【摘要】對企業(yè)家最有價值的33篇文章一.關于信仰 2楊鵬的推薦:《中國呼喚工商文明》--武克鋼 2劉旗輝的推薦:《有教堂的市場經濟與無教堂的市場經濟》--趙曉 6二.關于品質 9翟玉忠的推薦:《我的父親母親》——任正非 10鄭伏虎推薦:《從知識老化和知識更新說起》秦曉 12石滋宜推薦:《有待開發(fā)的天賦》史蒂芬?柯維 14李光斗推薦:《老二如何變第一》——李嘉誠 16胡
2025-04-17 02:01
【摘要】第一篇:最有價值的創(chuàng)意廣告詞文案 創(chuàng)意廣告詞文案 眼球收割機 促銷大殺器,馬鞍山萌神愛吃喵獻身賣藝,誠邀商演小伙伴~ ———長得討喜不是你的錯,長得討喜卻不出來賣萌,這就是你的不對了~~~~ ...
2024-11-14 20:51
【摘要】sql: max,min,avg,sum,count計算行;*************重點; selectcount(*)fromempwheredeptno=10;計算部門10有多少人。 selectcount(*)fromemp;計算一共多少列:select-where-groupby-h
2025-08-21 12:49
【摘要】最有價值的創(chuàng)意廣告詞文案第一篇:最有價值的創(chuàng)意廣告詞文案創(chuàng)意廣告詞文案眼球收割機促銷大殺器,馬鞍山萌神愛吃喵獻身賣藝,誠邀商演小伙伴~———長得討喜不是你的錯,長得討喜卻不出來賣萌,這就是你的不對了~~~~大家好,我是愛吃喵!咦?你還不認識我??我可是馬鞍山最火爆的萌貨,所到之處
2025-05-01 08:19
【摘要】做一名對公司有價值的員工高級企業(yè)培訓師主講人:張永久做一名對公司有價值的員工張永久做一名對公司有價值的員工高級企業(yè)培訓師主講人:張永久高級培訓咨詢師張永久2張永久:高級企業(yè)培訓師、高級經濟師、人力資源專家,有著豐富的實踐經驗和較深的理論造詣,特別是在企業(yè)培訓方面更具獨特優(yōu)勢。
2025-01-20 02:40
【摘要】Unit18NecklacelStep?1??Words?and?Expressionsl???????I?received?an?invitation?from?a?friend?
2025-02-28 18:06
【摘要】房地產開發(fā)項目掛靠經營合同甲方(管理方):房地產開發(fā)有限公司法定地址:法定代表人:乙方(掛靠方):住所:身份證號碼:
2024-11-13 03:03
【摘要】國內最有價值的產品經理培訓文檔(原創(chuàng))此次經驗分享涉及產品經理和產品,包括:idea—產品定位—競爭對手分析—用戶調研—需求獲取—roadmap—需求管理—PRD文檔—原型設計—用戶體驗—信息架構—交互設計—項目管理—產品流程—運營數據統(tǒng)計分析—產品改進方案。這個產品經理培訓文檔理論與實踐兼顧,涉及到了產品設計的各個環(huán)節(jié),是作者從事產品工作5年的經驗和教訓總結而成,值得廣大的產品經理研
2025-08-17 04:41
【摘要】安全標準化宣貫培訓安全標準化宣貫培訓?主講人:主講人:joy_since19871、安全標準化背景、安全標準化背景?一是國務院對安全生產標準化工作提出了新要求。貫徹落實國務院【2023】2號、【2023】23號文件和國辦發(fā)〔2023〕11號文件精神,安委會出臺了《關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委【
2025-02-15 16:58
【摘要】 《你是在做最有價值的事情嗎》讀后感 你希望你自己的墓志銘寫什么。我是在做有價值的事嗎。我的事業(yè)是什么。如果你是一個對生活是抱著無所謂態(tài)度的人,那么這些問題或許對你不起作用。但凡對生活有所追求的人...
2025-09-19 14:32
【摘要】EXCEL教程難得的excel教程集珍藏版,簡單明了,包你學會?!毂疚募诰W頁上可能看不到圖片的演示過程,所以如果需要,請下載下來,進行ppt的放映時即可看到詳細的演示過程。§謝謝合作§自動篩選§在Excel中字符替換§在Excel中直接編輯“宏”§在Excel中為導入外
2025-02-28 18:13
【摘要】讓我們做得更好!讓我們做得更好!——目標、績效和員工激勵目標、績效和員工激勵目標管理:用目標來進行管理目標管理:用目標來進行管理什么是目標管理?什么是目標管理?是一種主動的管理,是一種主動的管理,也是一種以結果為導向的管理方式。也是一種以結果為導向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標是有效的?怎樣的企業(yè)目標是有效的??能夠激發(fā)斗志的能夠激發(fā)斗志的?重點明確的重點明確的
2025-02-28 20:32
【摘要】員工激勵新法要做到很好地吸引人才,留住人才,培養(yǎng)人才,使用人才,關鍵在于企業(yè)有一套激勵員工的機制,有一個朝氣蓬勃,團結向上的文化環(huán)境.什么是激勵?所謂激勵,是指引起需要,激發(fā)動機,指導行為,有效實現(xiàn)目標的心理過程.通俗地說就是調動員工的工作積極性.Chapter1應用心理資源進行激勵的特點你發(fā)現(xiàn)自己身上的寶貴資源
2025-02-28 20:33
【摘要】 《旅行,人生最有價值的投資》一書讀后感 《旅行,人生最有價值的投資》一書,深為這位美國旅行家兼投資大師的事跡所折服。該書的作者在1990年到1992年攜女伴騎摩托車周游世界,歷時22個月,行程近...
2025-09-18 09:31
【摘要】第一篇:怎樣做一名有價值的員工學習心得 在學習完董權教授的員工培訓課后對我做為公司一名小小員工的來說深有體會里面講得很經典也很精辟。從我對照自己身上來說自己認識到了好多東西,明白了好多道理,其受益匪...
2025-10-19 19:49