做企業(yè)最有價(jià)值的員工(_10_6)(參考版)
2025-01-17 12:40本頁面
【正文】 執(zhí)行能力 評估 其是否有執(zhí)行能力。 公司戰(zhàn)略授權(quán) 授權(quán) 其對整體的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行改進(jìn)。 在親友中的地位 我 因公司而更加優(yōu)秀，這份工作我值得付出。 18 優(yōu)秀員工的第四大價(jià)值： 熱忱 19 你 為你的工作感到興奮嗎 ? 最佳的工作效率來自于高漲的工作 熱情 興致勃勃會讓人更好地發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力，在短時間里取得驚人的成績。面對上級交給你的任務(wù)，哪怕只是接聽一個電話、整理一份小結(jié)，你多一分精益求精的細(xì)致，多加“一盎司”的付出，絕對會獲得多于“一盎司”的回報(bào)。 “多加一盎司”，乃至理名言。坦普爾頓經(jīng)過大量觀察研究 得出了“多一盎司定律”。 推卸責(zé)任，諉過他人 工作不主動，撥一撥、動一動 牢騷滿腹，背后亂講 元老自居，居功自傲 包庇下屬，當(dāng)老好人 成本觀念差，隨意浪費(fèi) 本位主義，沒有全局觀 攀比收入，總覺吃虧 斤斤計(jì)較，鉆牛角尖 尋找借口，推卻工作 結(jié)果，難擔(dān)大任。 結(jié)果，負(fù)責(zé)的工作狀況百出，難以為繼。 出現(xiàn)問題不積極想解決辦法，找各種理由把問題扔給別人。 結(jié)果，負(fù)責(zé)的工作井然有序、善始善終。 心中有工作，出現(xiàn)問題，總是迎難而上，認(rèn)真分析問題
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1