做企業(yè)最有價(jià)值的員工(_10_6)-展示頁(yè)
2025-01-21 12:40本頁(yè)面
【正文】 關(guān)系的需求。 8 工作的第四層目的：得到尊重 尊重需求既包括對(duì)成就或自我價(jià)值的個(gè)人感覺(jué)，也包括他人對(duì)自己的認(rèn)可與尊重。他們關(guān)心的是成就、名聲、地位和晉升機(jī)會(huì)。當(dāng)他們得到這些時(shí)，不僅贏得了人們的尊重，同時(shí)就其內(nèi)心因?qū)ψ约簝r(jià)值的滿足而充滿自信。 9 工作的第五層目的：實(shí)現(xiàn)自我 自我實(shí)現(xiàn)需求的目標(biāo)是自我實(shí)現(xiàn)，或是發(fā)揮潛能。 10 所以，你是在為 自己 工作！ 11 二、什么樣的員工對(duì)企業(yè)有價(jià)值？ 12 盡責(zé) 是 優(yōu)秀 員工的第一大 價(jià)值 13 你 每天都盡責(zé)了嗎 ? 盡責(zé) 不盡責(zé) 明確崗位職責(zé)、工作目標(biāo)，在第一時(shí)間達(dá)成目標(biāo)。 把問(wèn)題想在前面，未雨綢繆，防微杜漸。 不學(xué)習(xí)技術(shù)、不研究工作，干工作猶如蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗則止。 無(wú)危機(jī)意識(shí)，無(wú)擔(dān)當(dāng)精神，事不關(guān)己高高掛起。 14 敬業(yè) 是 優(yōu)秀 員工的第二大 價(jià)值 15 如何 表現(xiàn)你的敬業(yè) ? 敬業(yè) 不敬業(yè) 1. 保持敬業(yè)的工作態(tài)度 2. 熱愛(ài)本職工作 3. 積極主動(dòng) 4. 有責(zé)任心 5. 不要拖延滯工 6. 提高自我約束能力和管理能力 7. 提高自律能力 8. 反映快捷、善于解決問(wèn)題 9. 善于學(xué)習(xí) 10. 對(duì)本職工作勇于創(chuàng)新、不斷提
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