【摘要】2012年人力資源年度規(guī)劃第一階段??熟悉了解(兩個月)1.????了解公司戰(zhàn)略目標;2.????了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求;3.????熟悉公司環(huán)境;4.???
2025-05-17 12:11
【摘要】湖南中建物業(yè)企業(yè)文化與員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃第二部分企業(yè)文化第一部分
2025-01-05 17:47
【摘要】人力資源部2023年度工作總結(jié)及2023年度工作計劃高建林易德人力資源部的使命?培養(yǎng)人才,提高員工戰(zhàn)斗力。?傾聽每一位員工心聲,培養(yǎng)員工向心力。?開展團隊建設(shè),打造高效團隊。增強凝聚力。?完善公司梯隊架構(gòu)。人力資源部的責任?通過內(nèi)訓、外訓,提高每一位員工的綜合能力
2025-01-10 11:49
【摘要】人力資源部述職報告2023,我們可以做的更好!提要2023年工作總結(jié)2023年工作計劃工作總結(jié)招聘與人才引進培訓與拓展訓練員工關(guān)系薪酬與績效考核招聘管理培訓拓展薪酬績效員工關(guān)系開辟多種招聘渠道招聘工作是2023年公司人力資源工作的重點。在這一年的時間內(nèi),公
2025-02-27 00:27
【摘要】2023年區(qū)域運營主管月度工作總結(jié)模板——錫霸科貿(mào)營銷中心區(qū)域整體生意回顧一(指標達成)店鋪名稱年度預(yù)算目標年度累計銷售年累計達成率年度累計差異月度運營目標月度折扣目標當月實際銷售當月實際折扣月目標達成率月度目標差異區(qū)域達成合計區(qū)域整體生意回顧二(同比環(huán)比)店鋪名稱同期銷售同期折扣上月銷售
2025-02-16 18:51
【摘要】目錄序號文件名稱編碼頁碼一部門架構(gòu)QW-RL-14二部門職責QW-RL-25-6三崗位說明書1人力資源部經(jīng)理崗位說明書QW-RL-37-82人力資源部副經(jīng)理/經(jīng)理助理崗位說明書QW-RL-49-103薪酬績效主管/專員崗位說明書QW-RL-511-124招聘培訓主
2025-06-23 08:09
【摘要】絕對保密!此報告僅供客戶內(nèi)部使用,未經(jīng)成全機構(gòu)的書面許可,其它任何機構(gòu)和個人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。人力資源分析報告(2023-6月)成全機構(gòu)總經(jīng)理辦公室2023-7機密月人力資源基本情況P3-13月人員流動情況P14-18薪酬及成本分析
2025-02-26 15:23
【摘要】人力資源部2023年年度工作總結(jié)暨2023年年度工作計劃總目錄?第一部分2023年年度工作總結(jié)?第二部分2023年年度工作計劃第一部分第一部分2023年年度工作總結(jié)年年度工作總結(jié)1招聘管理與人力配置招聘管理與人力配置2公司薪酬及福利公司薪酬及福利3績效管理績效管理4勞動關(guān)系管理勞動關(guān)系管理5內(nèi)部培訓管理內(nèi)部培訓管理6
2025-02-27 00:26
【摘要】XXXX公司人力資源制度大全總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計劃地對人力、資源進行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓、使用、考核、評價、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為企業(yè)創(chuàng)造價值,確
2025-04-07 07:01
【摘要】2010公開課連鎖戰(zhàn)略之——《連鎖經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與實務(wù)》【2010年8月7-8日—上?!恐鬓k單位:上海專殿企業(yè)管理咨詢有限公司課程收益l為您指引連鎖開發(fā)營運管理、招商管理的重點l為您建立起獨有特色的商業(yè)經(jīng)營管理運作模式l為您建立完整的連鎖企業(yè)商業(yè)系統(tǒng)l融合國內(nèi)豐富的經(jīng)典案例,系統(tǒng)全面、針對性強、實戰(zhàn)性強l實現(xiàn)學員與專家、學員與學員之間
2025-06-28 06:45
【摘要】xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司人力資源全案人力資源規(guī)劃一、公司戰(zhàn)略目標xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司“以下簡稱xxx”整體戰(zhàn)略的確定:短期目標:2016年實現(xiàn)2條熱軋線的運營;中期目標:在未來3-5年內(nèi)具備同時運營5條
2025-05-11 22:27
【摘要】關(guān)于2010年度人力資源服務(wù)需求的征集意見函尊敬的客戶:首先,感謝您及貴單位多年來對北京雙高人才發(fā)展中心的關(guān)心和支持!為進一步提高我們在人力資源方面服務(wù)的針對性和計劃性,以便為您提供更好的服務(wù),我們擬了解貴單位在人力資源工作方面的服務(wù)需求。為此,煩請您在百忙之中抽時間回復(fù)本函。請您在回復(fù)函所對應(yīng)的選項內(nèi)畫“√”,回復(fù)函未列事宜,可在“其它”欄或空欄內(nèi)填寫。請于2010年2
2025-06-18 19:38
【摘要】中國的人力資源狀況目錄前 言 2一、中國人力資源的基本狀況 2(一) 人口眾多、勞動力資源豐富是中國的基本國情 2(二) 國民受教育水平明顯提高 3(三) 就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)布局日趨優(yōu)化 4(四) 人才資源開發(fā)取得積極進展 4(五) 收入、衛(wèi)生、社會保障等人力資源發(fā)展的保障條件逐步改善 5二、人力資源開發(fā)的法律體系 6(一) 促進就業(yè)的法律制度 6(
2025-06-28 09:43
【摘要】2010年5月助理企業(yè)培訓師三級考試試題 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 (一)單項選擇題(第l~8題) 1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項要求”是() (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻 (B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻社會 (C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會 (D)創(chuàng)新
2025-03-27 23:54
【摘要】XXXX集團人力資源規(guī)劃方案XXXX集團人力資源規(guī)劃方案?????????????報告框架第一部分項目引言第二部分人力資源規(guī)劃的總體思路第三部分崗位和編制分析第四部分公司職位序列一、項目引言在項目的第一階段,天達管理
2025-05-29 22:14