如何建設_流的企業(yè)文化（ppt52頁)(文件)
【正文】 五月 2102:55:1302:55May2113May211世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023/5/13 2:55:1302:55:1313 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 13 五月 20232:55:13 上午 02:55:13五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 五月 2102:55:1302:55May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/5/13 2:55:1302:55:1313 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 2102:55:1302:55:13May 13, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 五月 2102:55:1302:55May2113May211故人江海別，幾度隔山川。執(zhí)行應當是一個組織文化中的核心元素 .48企業(yè)文化：以人為本員工是文化的創(chuàng)造者員工是文化的實踐者員工是文化的維護者員工對文化的認同員工在企業(yè)文化建設中的作用49領導者的角色張瑞敏：在海爾我有兩個角色，第一是設計師，在企業(yè)發(fā)展中使組織結構適應企業(yè)的發(fā)展；第二是牧師，不斷布道，使員工接受企業(yè)文化，把員工自身價值的體現和企業(yè)目標的實現結合起來。 不符合企業(yè)所尋求的效益原則。含義原因43形式上的簡潔性企業(yè)文化存在的形式必須簡潔，以便于交流，便于傳頌，便于記憶。252。含義意義42理論上的嚴密性在客觀準確地認識和把握企業(yè)文化發(fā)生、發(fā)展、形成的軌跡和規(guī)律及其自身的邏輯和本質的基礎上，選擇、構建、改造。企業(yè)文化的實用性直接服務于企業(yè)的戰(zhàn)略實施，通過它來構成企業(yè)的核心競爭力。 ”n 史玉柱：還債34創(chuàng)新型文化德魯克：人類的文明史就是財富的創(chuàng)造史，財富的創(chuàng)造史就是企業(yè)的創(chuàng)新史，創(chuàng)新就是企業(yè)家精神的本質經營、管理創(chuàng)新創(chuàng)新的氛圍35創(chuàng)新的氛圍惠普3M應對變革創(chuàng)新會帶來失敗，但不創(chuàng)新將意味著死亡蒂芬 ?埃特利：獎勵錯誤比爾 ?蓋茨： “今天你讓公司損失了 2500萬，我只希望明天你表現好一點 ”杰克 ?威爾奇36危機管理三株的啟示肯德基的應變建立危機管理體系37企業(yè)文化必須具備的七個基本要求38性質上的先進性企業(yè)文化先進性 能代表其所在社會的發(fā)展方向和趨勢。27核心層文化企業(yè)精神企業(yè)經營哲學企業(yè)道德企業(yè)價值觀念企業(yè)風貌 包括領導體制，組織管理體制、管理制度 企業(yè)文化的制度層24有了好的規(guī)章制度，才會有好
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