【摘要】如何提升企業(yè)經(jīng)理人的執(zhí)行力余世維博士上?;廴髽I(yè)管理咨詢有限公司董事、總經(jīng)理成功經(jīng)理人系列1執(zhí)行力的衡量標準——按質(zhì)按量完成自己的工作任務。2案例?平安保險董事長馬明哲?伊利集團董事長鄭俊懷3問題從韓國三星
2025-02-20 13:30
【摘要】自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你
2025-01-26 23:21
2025-01-26 23:23
【摘要】2022/5/26成功經(jīng)理人講座2022/5/26成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到
2025-05-12 08:54
【摘要】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!3/28/2023
2025-01-23 19:01
【摘要】成功經(jīng)理人訓練課程TCL電器銷售有限公司學習目的1、優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人2、提高個人競爭力3、積累企業(yè)競爭力有效學習秘訣1、強烈意愿2、正確方法3、團隊學習學習架構(gòu)1、內(nèi)在與外在
【摘要】2023/3/28成功經(jīng)理人講座引引言言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你的社會經(jīng)驗,而是你的思維方式和思考能力?!芸恕ろf爾奇2023/3/28成功經(jīng)理人講座資資料料?十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下,美國企管顧問師威廉·葛詩禮,完成了一本名叫《為中國經(jīng)理把脈》的研究報告。
2025-01-06 23:22
【摘要】怎樣成為一名成功的經(jīng)理人Visn_dong經(jīng)理人——持續(xù)增長的人本基礎成功經(jīng)理人成長的邏輯?一個簡單而有力的邏輯:警察:“你為什么要搶銀行?”盜賊:“因為那里有錢?!毙⊥档墓适乱弧⒁越?jīng)營管理為職業(yè)的經(jīng)理1、管理為什么會成為一門科學?2、從撞車式管理到目標管理
2025-03-04 13:39
2025-01-23 18:58
【摘要】3/28/2023成功經(jīng)理人講座自序?我做這個PPT的目的并非是要告訴一個人如何去賺錢,如何去發(fā)財。面對的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認為它適合所有想成功的人!?當然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會找到你想要的!3/28/20
2025-01-06 23:38
【摘要】職業(yè)經(jīng)理人培訓根據(jù)余世維《成功經(jīng)理人講座》制作課堂紀律?簽到后請就座,課程進行時請勿隨意走動;?請將手機調(diào)為靜音或關(guān)機;?上課期間不能玩弄手機或其他相關(guān)的電子設備;?課間休息時間為十分鐘,請準時回到會議室。課程安排?10:00-11:20第一節(jié)?11:30-12:
2025-01-23 18:34
【摘要】中國再交易中高端房產(chǎn)、租售提供商的一面旗幟2023/3/28好學互助、溝通反饋、尊重服務、專業(yè)優(yōu)秀1成功職業(yè)經(jīng)理人中國再交易中高端房產(chǎn)、租售提供商的一面旗幟好學互助、溝通反饋、尊重服務、專業(yè)優(yōu)秀22023/3/28什么是職業(yè)經(jīng)理人n職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層,他們在道德和專業(yè)兩個方面具有較高的水準。n職業(yè)經(jīng)理具備一定的個人素質(zhì)和專業(yè)技能、
2025-01-23 19:03
【摘要】全方位經(jīng)理人威海市環(huán)山飼料有限責任公司經(jīng)理定位?企業(yè)總經(jīng)理就做三件事:1、發(fā)展戰(zhàn)略:占60%的精力。2、溝通:占30%的精力。?內(nèi)部不同部門、不同級別、與外部。?傾聽員工的呼聲,和各層次的人打交道;NOKIA的總裁:每周一開各層次的溝通會。3、管理組織管理
2025-02-23 22:22
【摘要】出色的經(jīng)理人(一)?自我介紹我是誰?我的工作是什么?我對課程的期望是什么?管理者三角分析環(huán)境目標組織自我
2025-01-24 02:36
【摘要】2021/11/10成功經(jīng)理人講座2021/11/10成功經(jīng)理人講座引言一個人,重要的不是你的專業(yè)技能,不是你的社會經(jīng)驗,而是你的思維方式和思考能力?!芸恕ろf爾奇2021/11/10成功經(jīng)理人講座資料?十幾年前,在亞洲基金會與全國職業(yè)訓練金監(jiān)理會的贊助之下,美國企管顧問師威廉&
2025-01-04 19:42