成功經理人應有的習慣(ppt49頁)(已修改)
2025-01-14 23:22 本頁面
【正文】 人的一生，有很多 習慣 左右著我們 有的習慣讓我們邁向幸福 …… 習慣 ? 生理上的行為習慣左右著我們的行為發(fā)生，決定我們的生活起居。 ? 心理上的行為習慣左右著我們的思維方式，決定我們的待人接物； ? 6:30至 8:00 起床，早餐，到公司 ? 8:00至 9:30 一次早會，二次早會 ? 9:30至 11:00 在職場聊天、逛街 ? 11:00至 14:00 買菜、做飯 ? 14:00至 17:00 搓麻將 ? 17:00至 18:30 買菜，晚餐， ? 18:30至 21:00 搓麻將 ? 21:00至 24:00 上網、偷菜 ? 24:00至 6:30 休息 營銷員的一天？？？ 培養(yǎng)一個習慣需要 三個月 ? 一個習慣的培養(yǎng)并非一朝一夕便可以完成的。它需要經過長期、反復地堅持，最后才能成為一個不易拋棄的真正的習慣。研究表明培養(yǎng)一個習慣需要 三個月 的時間，但是習慣培養(yǎng)的第一個月是最重要的。俗話說 “ 一個良好的開始是成功的一半 ” ，所以呼吁大家在一個月里只培養(yǎng)一個好習慣。而且大家可以在一起相互鼓勵，共同進步。想想當你培養(yǎng)這一個好習慣時，同時還有其他更多的人再和你一樣努力堅持，你一定會更有信心去完成它和成功地培養(yǎng)這一個習慣 ! ? 一旦我們成功的改掉第一個習慣，以后改掉壞習慣就將變得越來越容易。事實上，隨著一個個壞習慣被好習慣逐個取代，我們將變得越來越善于改變自己的習慣。也就是說，我們已經在開始養(yǎng)成“改掉壞習慣”的習慣。一旦這樣的習慣養(yǎng)成，我們便會像一列運動著無法停止腳步的火車那樣，推動我們實現自己的理想。 良好的習慣是步向成功的鑰匙 ? 好習慣一旦形成，它就極具穩(wěn)定性。 ? 好習慣 ——養(yǎng)成 ? 壞習慣 ……擯棄 你有這樣的問題嗎？ 高效能人士的七個習慣 事業(yè)十分成功，但是卻 失去了家庭 經常減肥，越減越肥 很忙，但是看不出來 這樣工作對將來有何 意義 看到他人成功 ，表面上 祝福，心里卻難過 工作上一些問題各執(zhí)己 見，互不相讓，導致工 無法開展 要做的事情太多了， 但是時間總是不夠用 1 ? 如果你有上述的問題，那就意味著需要改變了 ? 但是，要怎么改變呢？ 要 改發(fā)現狀，就要改發(fā)自己。 要 改發(fā)自己 ，首先要 改發(fā)我們看外界 的方式和習慣 探索自我 高效能人士的七個習慣 2 高效能人士的七個習慣 我們該具備哪些習慣？ 5 2023年，福布斯將 《 高效能人士的七個習慣 》 評為有史以來 最具影響力的 10大管理類書籍之一 。該書高居 《 紐約時報 》 最暢銷書籍排行榜之首，在全球以 32種語言發(fā)行過億冊。 史蒂芬 柯維是哈佛大學工商企業(yè)管理碩士、楊百翰大學博士。 柯維博士曾被 《 時代 》 雜志譽為“人類潛能的導師”，并入選為全美 25位最有影響力的人物之一 。 史蒂芬 .柯維 (Stephen ) ?他被譽為“思想巨匠”、“人類潛能的導師”。 ?他是一位贏得國際聲望的領導才能權威和導師，也是柯維領導才能中心的創(chuàng)始人。 ?他是世界 500強企業(yè)眾望所歸的新智慧學家，是美國家喻戶曉的啟蒙家。 ?他是 兩屆美 國總統(tǒng)的經濟幕僚師 關于本書 一、積極主勱 二、以終為始 三、要事第一 四、雙贏思維 五、知彼解己 六、統(tǒng)合綜效 七、不斷更新 高效能人士的七個
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