某某有限公司人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目建議書(shū)(文件)
【正文】 程 28 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 1 對(duì)的了解 項(xiàng)目咨詢(xún)總體模型 對(duì)人力資源的理解 對(duì)咨詢(xún)需求的理解 項(xiàng)目背景 29 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 核心競(jìng)爭(zhēng)力 企業(yè)文化 人力資源 公司戰(zhàn)略 文化固化 只有在觀念上從人事向人力資源轉(zhuǎn)變，承認(rèn)人力資本的存在，才能建立一套支持公司戰(zhàn)略的現(xiàn)代人力資源管理體系。在激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，與發(fā)展同步進(jìn)行的將首先是適合的賢能之才的爭(zhēng)奪。 41 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 招聘后續(xù)工作 42 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 培訓(xùn)系統(tǒng) 43 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 培訓(xùn)典型問(wèn)題舉例 44 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 在戰(zhàn)略、文化、方案實(shí)施過(guò)程中，將面臨著中層干部執(zhí)行力較弱的“短板”，而中層干部無(wú)法有力理解落實(shí)，基層員工更難以有效執(zhí)行政策，因此，必須盡快搭建員工培訓(xùn)體系，通過(guò)針對(duì)性的大力度的培訓(xùn)，最大程度優(yōu)化現(xiàn)有人力資源，尤其是中高層干部的管理能力。 搭建富于吸引力的人才發(fā)展空間平臺(tái) 51 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 晉升系統(tǒng) 任職資格管理 52 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 晉升系統(tǒng) 能力模型 數(shù)據(jù)采集 能力建模 測(cè)評(píng)實(shí)施 專(zhuān)家小組 行為時(shí)間訪(fǎng)談 相關(guān)行業(yè)能力素質(zhì)數(shù)據(jù)庫(kù) 相關(guān)崗位的模型 模型驗(yàn)證評(píng)估 模型測(cè)評(píng)實(shí)施 53 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 晉升系統(tǒng) 職業(yè)生涯規(guī)劃 員工職業(yè)生涯規(guī)劃 制定個(gè)人發(fā)展意愿 指導(dǎo)員 個(gè)人發(fā)展建議 干部管理委員會(huì) 個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 實(shí) 施 評(píng) 估 跟蹤改進(jìn) 被評(píng)估人 個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃必須緊緊結(jié)合公司發(fā)展目標(biāo)，同時(shí)兼顧個(gè)人意愿 54 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 1. 公司簡(jiǎn)介 2. 項(xiàng)目背景 3. 咨詢(xún)模塊及成果 4. 項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 5. 附件 總目錄 55 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 項(xiàng)目總體時(shí)間安排 56 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 1. XXXXXX須指定合適人員配合咨詢(xún)小組工作， XXXXXX應(yīng)當(dāng)向咨詢(xún)小組提供為完成本次咨詢(xún)工作所必需的資料。 5. 在業(yè)務(wù)操作過(guò)程中，凡涉及保密需要者，雙方知情人必須嚴(yán)格保密。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 1月 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 2023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 8:35:03 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 1楚塞三湘接，荊門(mén)九派通。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話(huà)。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 19日星期四 2023/1/192023/1/192023/1/19 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 2023/1/192023/1/192023/1/19Jan2319Jan23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023/1/192023/1/19January 19, 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 2023/1/192023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/19 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 2023/1/192023/1/192023/1/192023/1/191/19/2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 2023/1/192023/1/19Thursday, January 19, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 3. 凡 XXXXXX提供的資料，未經(jīng) XXXXXX同意，不得對(duì)外泄露，但 XXXXXX的廣告及宣傳材料除外。 培訓(xùn)提升執(zhí)行力 45 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 培訓(xùn)體系有序化 46 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t d. 培訓(xùn)內(nèi)容層次化 47 EPI C o ns ul ti ng ( C hi na ) L t
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