【摘要】江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)年論文題目:人才測(cè)評(píng)在人力資源中的應(yīng)用學(xué)院工商管理學(xué)院學(xué)生姓名王旭堃學(xué)號(hào)0070213專業(yè)人力資源管理專業(yè)指導(dǎo)教師
2025-04-19 01:52
【摘要】淺談績(jī)效管理在人力資源管理中的應(yīng)用績(jī)效管理是對(duì)員工態(tài)度、行為及完成崗位任務(wù)效率和效果的管理,是一個(gè)從目標(biāo)設(shè)定到目標(biāo)達(dá)成的整個(gè)過(guò)程管理。一般采用設(shè)定關(guān)鍵指標(biāo)建立綜合考核量表的方法進(jìn)行管理,其特點(diǎn)是注重“從上下級(jí)工作目標(biāo)的商定到完成目標(biāo)過(guò)程中的指導(dǎo),再到對(duì)達(dá)成目標(biāo)結(jié)果的認(rèn)定及進(jìn)一步改進(jìn)的設(shè)想”整個(gè)過(guò)程的管理。在這個(gè)過(guò)程中需要各部門(mén)直線領(lǐng)導(dǎo)全過(guò)程參與。因此,與績(jī)效
2024-12-15 17:45
【摘要】變革中的人力資源管理企業(yè)危機(jī)與人力資源管理實(shí)踐2023年10月一、危機(jī)發(fā)生與程度l1、危機(jī)產(chǎn)生原因l⑴“超常規(guī)、跳躍式”的快速擴(kuò)張目的:為了在中國(guó)資本市場(chǎng)上立足并迅速發(fā)展;為了進(jìn)入新市場(chǎng)、獲得新的市場(chǎng)份額、提高財(cái)務(wù)績(jī)效等;做法:自1996年10月成立起
2025-01-18 13:34
【摘要】人力資源管理和員工激勵(lì)人力資源管理?:?針對(duì)吸引、獲取、發(fā)展與維持一個(gè)有效工作人力的一套組織活動(dòng)?選人?用人?培育人?留人人力資源管理的程序評(píng)估目前的人力資源預(yù)估未來(lái)的人力需求發(fā)展人力資源需求計(jì)畫(huà)員工的招募與汰減員工訓(xùn)練與發(fā)展
2025-01-01 00:20
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵(lì)破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵(lì)效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過(guò)程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)自己投入的感覺(jué)對(duì)他人報(bào)酬的感覺(jué)對(duì)他人投入的感覺(jué)?2當(dāng)代激勵(lì)理
2025-02-13 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說(shuō)說(shuō)我們的團(tuán)隊(duì)談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來(lái)不是被教會(huì)的,是自己學(xué)會(huì)的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】主講人:劉軍元棲息谷網(wǎng)絡(luò)社區(qū)河北聯(lián)絡(luò)官棲息谷河北家人首期(2023年)聚會(huì)發(fā)起人銀河人才網(wǎng)教育培訓(xùn)總監(jiān)、職業(yè)培訓(xùn)師:163:2023-10-291劉軍元老師主題分享-偉大管理的12要素目錄?關(guān)于棲息谷-家園聚會(huì)這點(diǎn)事兒?員工滿意度調(diào)查的“困境”?偉大管理的12要素(Q12)介紹
2024-12-31 01:11
【摘要】第一篇:淺議電信企業(yè)人力資源管理中以人為本的應(yīng)用人力資源管理師 人力資源管理師論文 中級(jí)(二級(jí)) 國(guó)家職業(yè)資格全國(guó)統(tǒng)一鑒定 論文題目:淺議電信企業(yè)人力資源管理中 以人為本的應(yīng)用 姓名: ...
2024-11-19 01:35
【摘要】2023年員工滿意度調(diào)查--人事培訓(xùn)部員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布/部門(mén)分布員工滿意度調(diào)查樣本數(shù)分布員工滿意度整體滿意度/部門(mén)對(duì)公司整體滿意度橫向比較?公司02年整體滿意度為4,01年,與01年相比公司整體滿意度有所改善,但低于集團(tuán)。?各部門(mén)比較,車隊(duì)的滿意度最高;人事部的滿意度最
2025-01-05 10:04
【摘要】員工滿意度管理滿意的員工滿意的員工有什么表現(xiàn)?效率?有創(chuàng)造性?團(tuán)結(jié)?幸福?忠誠(chéng)主要內(nèi)容?員工滿意度的概念?員工滿意度低的表現(xiàn)?員工滿意度的結(jié)構(gòu)?員工滿意信息獲得?員工滿意度調(diào)查程序?員工滿意度結(jié)果分析?員工滿意度提升措施討論:
2024-12-29 23:47
【摘要】第七章員工滿意度管理目錄員工滿意度基本概念員工滿意度調(diào)查的目的及作用2員工滿意度調(diào)查的步驟3員工滿意度提高戰(zhàn)略4員工忠誠(chéng)內(nèi)涵5員工忠誠(chéng)的培養(yǎng)戰(zhàn)略61一、員工滿意度基本內(nèi)涵員工對(duì)在組織中所扮演角色的感受或情感體驗(yàn),是員工對(duì)其工作或經(jīng)歷評(píng)估的一種態(tài)度反映,它與工作卷入程度、組織承諾
2025-01-01 06:12
【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——人力資源部:張磊簡(jiǎn)介?為了解員工對(duì)公司的滿意度,發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性化關(guān)懷;同時(shí),充分調(diào)動(dòng)員工積極性,激勵(lì)員工努力工作。人力資源部在8月12-18日進(jìn)行了一次公司全員的員工滿意度調(diào)查。?本次調(diào)查問(wèn)卷由人力資源部根據(jù)公司現(xiàn)狀設(shè)計(jì),從9個(gè)維度共設(shè)計(jì)了57個(gè)題目
2025-03-10 10:56
【摘要】XXXX有限公司員工滿意度調(diào)查表SJ/JL-136-B/01/3保存期:三年為了提高員工的工作積極性,完善公司各方面管理制度,并達(dá)到有的放矢的目的,現(xiàn)對(duì)我公司員工進(jìn)行此次不記名調(diào)查,希望大家從公司及自身的利益出發(fā),積極配合,認(rèn)真、詳實(shí)地填寫(xiě)該調(diào)查表。同時(shí)為
2025-05-26 20:44
【摘要】人力資源管理在企業(yè)中的價(jià)值2023年8月12日一、人力資源管理在企業(yè)中如何定位1、看老板的志向:商鞅三見(jiàn)秦孝公?商鞅見(jiàn)到秦孝公,是寵臣景監(jiān)引薦的。?第一次見(jiàn)面,商鞅還弄不清秦孝公的想法。他試探性地從三皇五帝講起,還沒(méi)說(shuō)完,秦孝公已經(jīng)打起了瞌睡。事后,秦孝公怒斥景監(jiān):?你推薦的什么朋友,就知道夸夸其談。??見(jiàn)
2025-02-18 06:23