蘇州市勞動合同范本的審核(文件)
【正文】 邑設計、天劍化工、國之通建材、好得睞食品、雋御地產(chǎn)、華冠科技、北京移數(shù)通、蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園、吳中集團等百余家以上中外知名外企友情提示： 參會人員可提前準備好企業(yè)員工關系管理中存在的法律問題，以便課后提問； 參會人員請備好個人名片以便交流；如欲參加請詳細填寫《報名回執(zhí)單》傳真或Mail至科藍海教育荊老師處報名。部分經(jīng)典案例：某新加坡企業(yè)解除違紀銷售經(jīng)理案；某韓國企業(yè)解除不能勝任工作的設計工程師案；某著名德資企業(yè)人事經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理集體“解聘”案； 某混凝土公司駕駛員團體追償加班費案等。十一、其他事項送達條款的重要性？如何設計送達條款？案例蘇州某知名酒店無法送達導致賠償?shù)陌咐?。違法成本的計算。七、社會保險社會保險繳納的基數(shù)員工的社會保險員工申請不交或少交社會保險公司該如何？案例某企業(yè)同意員工不交保險且將費用直接支付員工引發(fā)的“新聞危機”。五、工作時間和休息時間固定工作時間、綜合計算工時制及不定時工作制的含義及區(qū)別？企業(yè)使用綜合計算工時制或不定時工作制是否還需要支付加班費？企業(yè)該如何選擇適用上述工時制度？案例相城某企業(yè)“王海式”員工的勝訴。三、勞動合同期限固定期限、無固定期限及以完成一定工作任務為勞動合同的期限的含義及區(qū)別是什么？企業(yè)如何選擇適用不同的期限？目前經(jīng)濟形勢嚴峻之下的勞動合同期限的選擇；案例建筑房地產(chǎn)行業(yè)用工期限的選擇。違法成本計算。三、建議勞動合同范本應由專家制作，且必須由專家與企業(yè)人力資源管理部門協(xié)
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