蘇州市勞動合同范本的審核-wenkub
2023-01-20 14:04:34 本頁面
【正文】 主要的是企業(yè)可事先做好勞動合同這篇文章，盡可能防患于未燃，糾紛發(fā)生時也可以依據(jù)充分，勝券在握。 二、企業(yè)如何制作勞動合同范本目前的勞動合同范本有以下幾種：一是勞動行政部門統(tǒng)一制作的勞動合同范本；二是企業(yè)法律顧問制作的勞動合同范本；三是勞動法專業(yè)律師制作的勞動法合同范本。課程大綱一、用人單位（甲方）和勞動者（乙方）的信息用人單位的信息包括哪些？屬于勞動者個人隱私的信息，用人單位如何取的？入職申請表如何設計及內(nèi)容重點。案例某銀行員工入職兩年合同無法簽訂的危機。四、工作內(nèi)容和工作地點目前對工作內(nèi)容和工作地點約定的常見錯誤？合同中的調(diào)崗調(diào)薪條款如何設計？企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責及員工績效考核的關系？案例。六、勞動報酬試用期工資的支付；如何在勞動合同中確定基本工資、綜合工資、績效工資及計件工資等工資信息？加班工資的基數(shù)是否可以在合同中約定？如何約定？對公司高層管理人員動輒高昂的加班費如何管理？對在公司上網(wǎng)、聊天拖延下班時間的員工如何管理？案例某企業(yè)人力資源管理不當重復支付加班費案。八、勞動保護、勞動條件和只有人危害防護職業(yè)病的告知義務；職業(yè)病者離職前的檢查義務；吳中區(qū)某外資企業(yè)案件。違法成本的計算?！?講師簡介：郭新燕女士：專家型律師：華東人力資源管理應用研究會理事、蘇州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學院人力資源管理專業(yè)指導委員會委員、蘇州HR人俱樂部理事、江蘇勞動爭議網(wǎng)首席顧問。部分服務客戶：飛利浦、日立顯示器、宿遷建設集團、金佰利紙業(yè)、百
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