平安保險(xiǎn)公司員工企業(yè)年金計(jì)劃(文件)
【正文】 個(gè)人賬戶的投資組合變更，由養(yǎng)老險(xiǎn)公司的網(wǎng)上查詢系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)。 ? 總部從后臺(tái)提取《新增員工明細(xì)表》、《供款投資授權(quán)報(bào)表》、《繳費(fèi)清單月報(bào)表》、《離職轉(zhuǎn)保留月報(bào)表》和《員工內(nèi)部轉(zhuǎn)移月報(bào)表》，統(tǒng)一提交給養(yǎng)老險(xiǎn)公司。 ? ? 以 2023年 3月 1日員工所在二級(jí)機(jī)構(gòu)作為繳費(fèi)單位，承擔(dān) 2023年度的繳費(fèi)。 ? 由總部人力資源部門主導(dǎo)完成。 ? 4月 4日前，完成參加員工繳費(fèi)基數(shù)的導(dǎo)入（公司提供導(dǎo)入模板），并向總部上報(bào) 07年度月均繳費(fèi)的 5倍封頂值。 ? 4月 25日，總部從系統(tǒng)中提取《新增員工明細(xì)表》、《供款投資授權(quán)報(bào)表》和《繳費(fèi)清單月報(bào)表》，并提交簽章的《電子數(shù)據(jù)登記表》交集團(tuán)人力資源中心匯總。 ? ? ? 以 2023年 4月 1日員工所在二級(jí)機(jī)構(gòu)作為繳費(fèi)單位，承擔(dān) 2023年度的繳費(fèi)。 ? 此次繳費(fèi)入“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”科目。 45 ? ? 2023年 4月，現(xiàn)有補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一停繳。 ? 在賬戶清理完畢后，公司將開通個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶網(wǎng)上查詢服務(wù)，并下發(fā)后續(xù)處理通知。 剛才計(jì)算： 張三 2023年度，月基礎(chǔ)繳費(fèi)金額 =3000元 % 1 = 51 元， 年度基礎(chǔ)繳費(fèi)總額（企業(yè)繳交部分） =51元 12個(gè)月 = 612元 則，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi)基數(shù) =612元 根據(jù)績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi)比例對(duì)應(yīng)表， 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi)比例 =50% 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi)調(diào)節(jié)系數(shù) =1 所以，張三 2023年度，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi) =612元 50% 1 = 306 元 則公司在 2023年度一次性繳納績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi) 306元。 2023年度月均收入（指 2023年 112月的實(shí)得稅前收入）如下： 上一年度相關(guān)收入月均值 =月均固定收入 +月均浮動(dòng)收入 =月均底薪 2250元 +月均崗位津貼 800元 +月均考核 調(diào)薪 256元 +月均超額利潤(rùn)獎(jiǎng) = 則，根據(jù)基數(shù)對(duì)應(yīng)表，基礎(chǔ)繳費(fèi)基數(shù) =3000元 根據(jù)司齡對(duì)應(yīng)表， 繳費(fèi)比例 =% 基礎(chǔ)繳費(fèi)調(diào)節(jié)系數(shù) =1 所以，張三 2023年度，月基礎(chǔ)繳費(fèi)金額 =3000元 % 1 = 51 元 則公司和個(gè)人每月需分別繳納基礎(chǔ)繳費(fèi) 51元。 ? 員工離司，應(yīng)辦理補(bǔ)充養(yǎng)老的退保手續(xù)。 ? 5月 25日，總部從系統(tǒng)中提取《新增員工明細(xì)表》、《供款投資授權(quán)報(bào)表》和《繳費(fèi)清單月報(bào)表》 、《離職轉(zhuǎn)保留月報(bào)表》和《員工內(nèi)部轉(zhuǎn)移月報(bào)表》，并提交簽章的《電子數(shù)據(jù)登記表》交集團(tuán)人力資源中心匯總。 ? 43 ? 注：具體內(nèi)容請(qǐng)以《中國(guó)平安集團(tuán)企業(yè)年金方案》為準(zhǔn)。 42 ? 08年度加入指南（ 1） ?08年度參加人員范圍 ? 與公司有正式的勞動(dòng)合同關(guān)系的； ? 至 07年 12月 31日，“平安司齡”滿一年（含一年）及以上的； ? 已在公司參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的。不足的，由財(cái)務(wù)手工調(diào)整至“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”。 ? 完成員工確認(rèn)書的收集。 40 ? 績(jī)效問責(zé)考核等級(jí) 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)繳費(fèi)比例 類干部 員工 卓越 卓越 100% 完全勝任 /優(yōu)秀 優(yōu)秀 75% 勝任 /良好 良好 50% 待觀察 /一般 一般 0 不合格 /需改善 需改善 0 注：具體內(nèi)容請(qǐng)以《中國(guó)平安集團(tuán)企業(yè)年金方案》為準(zhǔn)。 39 ? 07年度加入指南（ 1） ?07年度參加人員范圍 ? 與公司有正式的勞動(dòng)合同關(guān)系的； ? 至 06年 12月 31日，“平安司齡”滿一年（含一年）及以上的； ? 已在公司參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù)的。 ? 每月及時(shí)維護(hù)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員及離職人員的年金繳費(fèi)信息。（該項(xiàng)功能預(yù)計(jì)在 2023年 7月上線）。 ? 投資分配授權(quán)：指調(diào)整后續(xù)繳費(fèi)的投資組合賬戶。 所以： 員工張三的月基礎(chǔ)繳費(fèi)（企業(yè)部分）仍為 680元； 年績(jī)效繳費(fèi)實(shí)際為 8160元－ 320元＝ 7840元。 機(jī)構(gòu)當(dāng)年度企業(yè)繳費(fèi)總額： 5萬(wàn)元 12個(gè)月＋ 36萬(wàn)元＝ 96萬(wàn)元； 該機(jī)構(gòu)當(dāng)年度企業(yè)平均繳費(fèi)金額： 96萬(wàn)元247。 ?企業(yè)繳費(fèi)總額不超過(guò)其上年度員工工資總額的十二分之一。 ? 由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老險(xiǎn)公司的二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)受理年金支付的業(yè)務(wù)。 33 ? 年金支付 ? 員工在達(dá)到退休年齡的次月，停止年金繳費(fèi)。 ? 在當(dāng)月 16日（含）后離職的員工，正常享受當(dāng)月基礎(chǔ)繳費(fèi)。 31 ? 暫停繳費(fèi)人員的處理 ? 員工申請(qǐng)暫停繳費(fèi)的，自下一繳費(fèi)年度起停繳個(gè)人繳費(fèi)和企業(yè)繳費(fèi)。 30 ? 內(nèi)部調(diào)動(dòng) ?內(nèi)部調(diào)動(dòng)范圍 ? 指跨繳費(fèi)單位的調(diào)動(dòng)。 ?基礎(chǔ)繳費(fèi)基數(shù)及比例的更新 ? 每年度 1月繳費(fèi)時(shí)（注：實(shí)際扣繳時(shí)間為 2月），各繳費(fèi)單位更新基礎(chǔ)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)比例。 ? 一名員工只對(duì)應(yīng)一個(gè)繳費(fèi)單位，不可多個(gè)單位重復(fù)繳交。 28 ? 人員新增 ? 每年度 12月起，征集新增員工參加意向，及員工申請(qǐng)暫停繳費(fèi)的意向?？偛恳曂止?，單獨(dú)建立繳費(fèi)單位。 穩(wěn)健增長(zhǎng) 投資組合 020% 2050% 3080% 通過(guò)承擔(dān)一定程度的股票投資風(fēng)險(xiǎn)獲取較高的風(fēng)險(xiǎn)回報(bào)，提升
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