保險公司企業(yè)年金計劃范本(文件)
【正文】 金財產(chǎn)中列支，具體比例《 企業(yè)年金基金托管合同》的規(guī)定確定。 計劃參加人有權(quán)對如下事項隨時進行查詢： 個人賬戶余額； 個人信息的基本情況； 本計劃所建立的基金財產(chǎn)的投資收益情況； 法律法規(guī)所允許的其他信息。 當出現(xiàn)下列情況之一時，本計劃進入修改程序： 本企業(yè)半數(shù)以上職工或董事會 2/3以上的成員提議進行本計劃的修改 。 每次修改后，企業(yè)董事會、每個計劃參加人和受托人都應獲得書面的修改通知和說明。 計劃終止時，除了 ，本計劃所建立的個人賬戶、企業(yè)賬戶、和基金財產(chǎn)仍然有效，并繼續(xù)存在。 如果本計劃被司法部門、勞動保障行政部門或根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)裁決為無效的，企業(yè)繳費及其投資收益部分按法律法規(guī)裁決的規(guī)定處理；計劃參加人有權(quán)要求返還自加入本計劃以來所有的個人繳費及其投資收益部分。 第十一章 計劃的罰則 計劃參加人出現(xiàn)以下情況之一，企業(yè)有權(quán)沒收該合同期內(nèi)記入該參加人個人賬戶的企業(yè)繳費及其投資收益部分 當期勞動合同未滿就與企業(yè)解除勞動雇傭關(guān)系的； 期勞動合同未滿并且未與企業(yè)正式解除勞動雇傭關(guān)系就自動離職的； 因違法違紀被解除勞動合同的。 當出現(xiàn)下列情況之一時 ,本計劃終止 : 本企業(yè)半數(shù)以上職工或董事會 2/3以上的成員反對本計劃的繼續(xù)實施 。 計劃修改應當依據(jù)以下程序： 企業(yè)與工會（或職工代表）通過集體協(xié)商制定； 修改后的計劃草案經(jīng)企業(yè)董事會批準，職工大會（或職工代表大會）討論通過。 企業(yè)和計劃參加人如對本計劃的個別章節(jié)條款產(chǎn)生歧義或發(fā)生糾紛時，由企業(yè)與計劃參加人協(xié)商解決；協(xié)商不成，由 地區(qū)勞動爭議伸裁部門進行仲裁。 第八章 對計劃參加人的信息披露 計劃參加人有權(quán)獲得下列有關(guān)本計劃的資料： 本計劃正式文本及其繳費細則正式文本； 本計劃或本計劃繳費細則的修改通知和修改后的正式文本及其修改說明； 計劃參加人退出本計劃的回復及企業(yè)繳費部分的權(quán)益確認書。 受托費：受托人收取的受托費從本計劃所設(shè)立的企業(yè)年金基金財產(chǎn)中列支，具體比例根據(jù)《 企業(yè)年金基金受托管理合同》的規(guī)定確定。 基金的投資管理。 基金的托管。 基金的受托管理。 計劃參加人可以隨時撤回或修改指定。 計劃參加人或其指定受益人對記入其個人賬戶的積累額的支配、處分的權(quán)利自動開始于下列時間之一 , 而無論計劃參加人是否提出享受企業(yè)年金待遇支付申請或企業(yè)年金待遇支付是否已經(jīng)開始： 計劃參加人達到退體年齡的當日； 計劃參加人已辦理退休手續(xù)后的第一天； 計劃參加人喪失勞動能力當日； 計劃參加人死亡當日 ； 計劃參加人取得出境定居有關(guān)批件的當天。 如果計劃參加人死亡時，其個人賬戶仍有余額的，由指定受益人或繼承人一次性領(lǐng)取全部余額。 企業(yè)年金待遇支付方式： 符合 和 的計劃參加人： 按個人賬戶積累額（含本息分紅）計發(fā)，參加人可以選擇一次性領(lǐng)取、分期領(lǐng)取或轉(zhuǎn)入商業(yè)保險年金，由受托人指令托管人向受益人按照約定方式支付年金待遇。 申請時除了需要填寫企業(yè)年金待遇支付申請表，誠實、完 整、準確地提供受托人要求的所有信息之外，還需要提供本人身份證件、委托代理人身份證件、原工作單位證明、個人銀行賬戶信息等； 如果無法提供原工作單位證明的，須由本人申請，受托人批準，方可領(lǐng)取。 第六章 企業(yè)年金待遇的支付與轉(zhuǎn)移 符合下列條件之一的計劃參加人，可以享受本計劃的企業(yè)年金待遇： 達到國家規(guī)定的退體年齡，或根據(jù)《中華人民共和國勞動法》或其
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