員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)講座(文件)
【正文】 由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得 ”。（蒙牛） “看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠 ”。 45 “我比你們誰(shuí)都低一等，但是我比自己永遠(yuǎn)高一等 ”。 ３）愛(ài)護(hù)人 。 ３）疏導(dǎo) 。 ３）用心做 (溝通 )。 ４）員工要有感恩的魂 . 51 英國(guó)許多教堂里都提醒“思恩”． “算算你所得到的恩惠” 工資 ,補(bǔ)貼 ,勞動(dòng)保護(hù) ,空調(diào)辦公室 ,共用電話 ,電腦 ,打印機(jī) ,周六周日 ,法定假期，班車(chē)等等 . 52 商業(yè)規(guī)律企業(yè)倒閉的原因 : 1)社會(huì)革命與制度變遷 2)技術(shù)革命 3)不可抗拒力和不期而至的災(zāi)難 4)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 這之中兩點(diǎn)都與員工有關(guān)。 對(duì)自己誠(chéng)實(shí) ,在沒(méi)有人監(jiān)督的時(shí)候也堅(jiān)持誠(chéng)信 ” 慎獨(dú) ”. 55 2)認(rèn)真做工作 讓客戶(hù)滿(mǎn)意 ,讓同事滿(mǎn)意 ,讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意 ,讓老板滿(mǎn)意。 把優(yōu)秀當(dāng)作一種習(xí)慣！ 57 4)正確的忠誠(chéng)觀 忠誠(chéng)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) ,忠誠(chéng)就是忠誠(chéng)于于自己。大勝靠德 . 忠誠(chéng)度是成熟企業(yè)的標(biāo)志，也是成熟員工的標(biāo)志。 3)把自己的事不當(dāng)事 . 把大道路留給自己 。 ” 66 忠于團(tuán)隊(duì) 。忠誠(chéng)于企業(yè) 。自動(dòng) 。 ” 狼又問(wèn)： “什么題目？ ” 兔子答曰： “《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。 71 你的發(fā)展得益于企業(yè)的平臺(tái)，你的價(jià)值在公司可以充分表現(xiàn)出來(lái)；離開(kāi)公司你做事的成本會(huì)很大 ,很可能一文不值，這絕對(duì)不是危言聳聽(tīng)． 人們欣賞你是你有個(gè)平臺(tái)或者背景，這是你最重要的資源． 所以人要知遇知恩感恩 ! 72 祝愿企業(yè)再創(chuàng)輝煌 ! 謝謝大家 ! 謝 謝 :09:0805:0905::09 05:0905:09::09:08 2023年 1月 17日星期二 5時(shí) 9分 8秒 。 這是他才發(fā)現(xiàn)，山洞里有一只獅子，獅子一拳把狼打倒在地，說(shuō)道： “不看看他老板是誰(shuí)？ ” 過(guò)了一會(huì)，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫(xiě)文章，隨后一個(gè)個(gè)動(dòng)物都被搞定。 二是做事業(yè) (進(jìn)入層次 )。謙和謙恭 。加班 。 65 6)日本員工的忠誠(chéng)度 “下級(jí)學(xué)習(xí)的是上級(jí)的背影。 61 忠誠(chéng)于企業(yè)還是忠誠(chéng)于老板 ? 當(dāng)老板決策正確時(shí) ,忠誠(chéng)于老板就是忠誠(chéng)于企業(yè) ! 在一定程度上 ,老板就是企業(yè) . 62 規(guī)范化的企業(yè) :應(yīng)該讓員工忠誠(chéng)體制 ,忠誠(chéng)于公司的制度 . 遵守制度的人增加 ,公司的規(guī)范和透明度增加 . 假忠誠(chéng) — 一進(jìn)去就招 . 63 優(yōu)秀員工的表現(xiàn) (馮倫 ): 1)沒(méi)事找事干 。 58 忠誠(chéng)是一種態(tài)度 ,是一種狀態(tài) ! 忠誠(chéng)是人生的感悟 ! 忠誠(chéng)是人生的修煉 ! 忠誠(chéng)是熬出來(lái)的 ! 59 “信仰決定快樂(lè)與幸福 ”! 要想快樂(lè)必須要有信仰 ”忠誠(chéng)是信仰的具體表現(xiàn)。讓師長(zhǎng)滿(mǎn)意 。 忠誠(chéng)是一種世界觀，也是方法論。 ２）員工要感恩企業(yè) 。 ５）勸導(dǎo) . 49
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1