員工忠誠度培養(yǎng)講座(存儲版)
【正文】 “我可能暈了過去，最后被母熊的吼聲弄醒，它看著我，然后，瘋了似的奔跑，從懸崖?lián)湎氯ァ！? “說熊。” “ 2023年。 忠誠是一種品質(zhì)，是一種習慣，是一種追求，是一種理想，是一種規(guī)則，是一種秩序。 39 忠誠是效率，是競爭力，使企業(yè)發(fā)展的基石。 “吃虧者是福，知足者是仙 ”。 ５）發(fā)展人 . 48 五導 : １）引導 。 ２）員工要感恩企業(yè) 。讓師長滿意 。 61 忠誠于企業(yè)還是忠誠于老板 ? 當老板決策正確時 ,忠誠于老板就是忠誠于企業(yè) ! 在一定程度上 ,老板就是企業(yè) . 62 規(guī)范化的企業(yè) :應該讓員工忠誠體制 ,忠誠于公司的制度 . 遵守制度的人增加 ,公司的規(guī)范和透明度增加 . 假忠誠 — 一進去就招 . 63 優(yōu)秀員工的表現(xiàn) (馮倫 ): 1)沒事找事干 。加班 。 二是做事業(yè) (進入層次 )。 71 你的發(fā)展得益于企業(yè)的平臺，你的價值在公司可以充分表現(xiàn)出來；離開公司你做事的成本會很大 ,很可能一文不值，這絕對不是危言聳聽． 人們欣賞你是你有個平臺或者背景，這是你最重要的資源． 所以人要知遇知恩感恩 ! 72 祝愿企業(yè)再創(chuàng)輝煌 ! 謝謝大家 ! 謝 謝 :09:0805:0905::09 05:0905:09::09:08 2023年 1月 17日星期二 5時 9分 8秒 。自動 。 ” 66 忠于團隊 。大勝靠德 . 忠誠度是成熟企業(yè)的標志，也是成熟員工的標志。 對自己誠實 ,在沒有人監(jiān)督的時候也堅持誠信 ” 慎獨 ”. 55 2)認真做工作 讓客戶滿意 ,讓同事滿意 ,讓領導滿意 ,讓老板滿意。 ３）用心做 (溝通 )。 ３）愛護人 。（蒙牛） “看別人不順眼，首先是自己修養(yǎng)不夠 ”。 38 ３ 員工怎樣做才算忠誠 忠誠從誠開始，通過文化認同強化，在利益共享的情況下實現(xiàn)。 首位的是 “忠 ”。 “這是哪一年？”我問。”向?qū)лx騰說。你們想不到后面的事情，母熊走過來舔我的傷口。它的小眼睛對槍又迷惑又崇拜。它會在我裝子彈的空隙撲過來。我手里什么獵物都沒有。有一天傍晚，運氣來了?！爸v一下熊的故事吧?！斑@是獵人德維 .捷列夫涅 .輝騰介紹。 牢記人生不易，共事是緣，合作為重！ 20 市場經(jīng)濟是“平等經(jīng)濟”，要讓“老實人和誠實人”不吃虧，甚至有較高的回報，“失信的人”寸步難行，并盡量限制和制約“投機的人”。 陜鼓－－ “ 正確地做事，做正確的事 ” 。 6 愛崗：進入狀態(tài)； 奉獻：進入層次； 忠誠：進入境界。 員工對企業(yè)忠誠。 企業(yè)對員工福利與勞動保護。 愛崗是基礎，奉獻是核心 ,忠誠是本質(zhì)。 15 蒙牛－－ “ 有才有德提拔使用；有才無德，限制使用；有德無才培養(yǎng)使用；無德無才堅決不用 ” 。 忠誠者將擁有關系資源，并會得到回饋。 我們開車走進森林，在一幢木房子前，一人
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