員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)講座(完整版)
【正文】 決于忠誠(chéng)度 . 外部環(huán)境：激烈競(jìng)爭(zhēng)的人才市場(chǎng)促進(jìn)著公司忠誠(chéng)度的提升。1 知遇 知恩 感恩 員工忠誠(chéng)度培養(yǎng)講座 西北大學(xué) 盧山冰 2 個(gè)人簡(jiǎn)介 廈門(mén)大學(xué) 博士后 西北大學(xué) 博士、教授 日本吉田秀雄紀(jì)念事業(yè)財(cái)團(tuán) 研究員 東京經(jīng)濟(jì)大學(xué) 客員教授 中國(guó)廣告協(xié)會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì) 委員 日本廣告學(xué)會(huì) 會(huì)員 日本中國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì) 會(huì)員 數(shù)字電視時(shí)尚生活頻道 天天有禮 主持人 3 一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)和員工的要求 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是平等經(jīng)濟(jì)、競(jìng)爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)、等價(jià)交換經(jīng)濟(jì)。 5 “ 員工愛(ài)崗 ” 使企業(yè)有秩序 。 13 “不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做什么 ,要問(wèn)你能為你的國(guó)家做什么”（ K） “不要老是漫罵中國(guó)男足 ,問(wèn)問(wèn)自己你為中國(guó)足球貢獻(xiàn)了什么 ?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問(wèn)我能為企業(yè)做什么？” 14 知識(shí)－能力－職業(yè)道德三者關(guān)系 知識(shí)：可以學(xué)習(xí)掌握。 ２）人生緣分論 百年修得同船渡，千年修得共枕眠。 “我們不是最優(yōu)秀的人，一定要有最優(yōu)秀的人成為我們的朋友 ”。熊的眼神像德維一樣天真，它微張著嘴，一邊的牙齒折斷了，頂戴一個(gè)新鮮的花環(huán)。朱格喝了山澗的水之后就病了，估計(jì)水里摻時(shí)黑鼬的尿。我明白，這時(shí)槍口不能指向它的孩子，便放下槍?！? “這是什么意思？”保郎問(wèn)。我兒子朱格已經(jīng)昏迷過(guò)去了，腹瀉脫水，加上餓。” 27 “熊不走，也不上來(lái)?yè)湮覀?。要知道?dòng)物從不自殺，但熊媽媽從懸崖跳下去了。“唉，我們吃了熊的肉，活了過(guò)來(lái)。 2023年，在西伯利亞發(fā)生的人和熊為了兒子和和生存相互合作的事情，不可思議。 況人乎？（鏈接視頻） 37 感恩的層次： 人為什么要感恩父母？ ——身體、生命。（菲利普公司） 40 古人云 : “圣賢由學(xué)而成，道德由學(xué)而進(jìn)，才能由學(xué)而得 ”。 45 “我比你們誰(shuí)都低一等，但是我比自己永遠(yuǎn)高一等 ”。 ３）疏導(dǎo) 。 ４）員工要有感恩的魂 . 51 英國(guó)許多教堂里都提醒“思恩”． “算算你所得到的恩惠” 工資 ,補(bǔ)貼 ,勞動(dòng)保護(hù) ,空調(diào)辦公室 ,共用電話 ,電腦 ,打印機(jī) ,周六周日 ,法定假期，班車(chē)等等 . 52 商業(yè)規(guī)律企業(yè)倒閉的原因 : 1)社會(huì)革命與制度變遷 2)技術(shù)革命 3)不可抗拒力和不期而至的災(zāi)難 4)商業(yè)競(jìng)爭(zhēng) 這之中兩點(diǎn)都與員工有關(guān)。 把優(yōu)秀當(dāng)作一種習(xí)慣！ 57 4)正確的忠誠(chéng)觀 忠誠(chéng)就是對(duì)自己負(fù)責(zé) ,忠誠(chéng)就是忠誠(chéng)于于自己。 3)把自己的事不當(dāng)事 . 把大道路留給自己 。忠誠(chéng)于企業(yè) 。 ” 狼又問(wèn)： “什么題目？ ” 兔子答曰： “《淺談兔子是怎樣吃掉狼的》。 這是他才發(fā)現(xiàn)，山洞里有一只獅子，獅子一拳把狼打倒在地，說(shuō)道： “不看看他老板是誰(shuí)？ ” 過(guò)了一會(huì)，兔子獨(dú)自走出山洞，繼續(xù)寫(xiě)文章，隨后一個(gè)個(gè)動(dòng)物都被搞定。謙和謙恭 。 65 6)日本員工的
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