員工忠誠度培養(yǎng)講座-wenkub
2023-01-18 13:09:21 本頁面
【正文】 才有德提拔使用；有才無德，限制使用；有德無才培養(yǎng)使用；無德無才堅決不用 ” 。 12 3）職業(yè)道德 第一，正確的價值觀； 第二，對企業(yè)和領導忠誠； 第三，對工作敬業(yè)精神。 愛崗是基礎，奉獻是核心 ,忠誠是本質。員工個人職業(yè)化程度取決于忠誠度 . 外部環(huán)境：激烈競爭的人才市場促進著公司忠誠度的提升。 企業(yè)對員工福利與勞動保護。1 知遇 知恩 感恩 員工忠誠度培養(yǎng)講座 西北大學 盧山冰 2 個人簡介 廈門大學 博士后 西北大學 博士、教授 日本吉田秀雄紀念事業(yè)財團 研究員 東京經(jīng)濟大學 客員教授 中國廣告協(xié)會學術委員會 委員 日本廣告學會 會員 日本中國經(jīng)濟學會 會員 數(shù)字電視時尚生活頻道 天天有禮 主持人 3 一、市場經(jīng)濟對企業(yè)和員工的要求 市場經(jīng)濟是平等經(jīng)濟、競爭經(jīng)濟、等價交換經(jīng)濟。 員工對企業(yè)忠誠。 5 “ 員工愛崗 ” 使企業(yè)有秩序 。 6 愛崗：進入狀態(tài)； 奉獻：進入層次； 忠誠：進入境界。 13 “不要問你的國家能為你做什么 ,要問你能為你的國家做什么”（ K） “不要老是漫罵中國男足 ,問問自己你為中國足球貢獻了什么 ?” “不要老是要求企業(yè)為我們做什么？要自問我能為企業(yè)做什么？” 14 知識－能力－職業(yè)道德三者關系 知識：可以學習掌握。 陜鼓－－ “ 正確地做事，做正確的事 ” 。 ２）人生緣分論 百年修得同船渡，千年修得共枕眠。 牢記人生不易，共事是緣，合作為重！ 20 市場經(jīng)濟是“平等經(jīng)濟”，要讓“老實人和誠實人”不吃虧，甚至有較高的回報，“失信的人”寸步難行，并盡量限制和制約“投機的人”。 “我們不是最優(yōu)秀的人，一定要有最優(yōu)秀的人成為我們的朋友 ”。“這是獵人德維 .捷列夫涅 .輝騰介紹。熊的眼神像德維一樣天真，它微張著嘴，一邊的牙齒折斷了，頂戴一個新鮮的花環(huán)?！爸v一下熊的故事吧。朱格喝了山澗的水之后就病了，估計水里摻時黑鼬的尿。有一天傍晚，運氣來了。我明白，這時槍口不能指向它的孩子，便放下槍。我手里什么獵物都沒有。” “這是什么意思？”保郎問。它會在我裝子彈的空隙撲過來。我兒子朱格已經(jīng)昏迷過去了，腹瀉脫水，加上餓。它的小眼睛對槍又迷惑又崇拜?！? 27 “熊不走，也不上來撲我們。你們想不到后面的事情，母熊走過來舔我的傷口。要知道動物從不自殺，但熊媽媽從懸崖跳下去了?！毕驅лx騰說。“唉，我們吃了熊的肉，活了過來。 “這是哪一年？”我問。 2023年，在西伯利亞發(fā)生的人和熊為了兒子和和生存相互合作的事情，不可思議。 首位的是 “忠 ”。 況人乎？（鏈接視頻） 37 感恩的層次： 人為什么要感恩父母？ ——身體、生命。 38 ３ 員工怎樣做才算忠誠 忠誠從誠開始，通過文化認同強化，在利益共享的情況下實現(xiàn)。（菲利普公司） 40 古人云 : “圣賢
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