員工忠誠度培養(yǎng)講座-免費閱讀
【正文】 ” 狼哈哈大笑，表示不信，于是兔子把狼領進山洞。講究商業(yè)信用 (沒有合同 )。把小道理留給別人 . 64 在工作上，員工能夠 “追求正確，崇尚正義，充滿正氣 ”， “全心，全力，全時 ”為企業(yè)服務。 忠誠是一種心態(tài)，是一種境界。 53 忠誠是一個人的無形資本 ,是一個職業(yè)人的顯著特征 . 忠誠是一種戰(zhàn)略資源，需要戰(zhàn)略設計。 ４）開導 。（曾憲梓） 與自己歷史比，不斷進步。 “用感官所捕捉的世界是有限的；用心靈所感知的世界是無限的 ”。 人為什么感恩老師？ ——啟蒙、培養(yǎng)。為了熊仔，熊媽媽竟有那么大的勇氣！ 熊媽媽為什么這樣做？ 29 答案： 因為她－－－－“知恩”！ 30 作為員工我要知什么恩？ 31 知恩知多少？ 生命之恩；養(yǎng)育之恩；關懷之恩；問候之恩；提醒之恩；相助之恩；提攜之恩； 同事之恩；朋友之恩；老師之恩；長輩之恩；鄰里之恩；領導之恩；老板之恩． 制度之恩；政策之恩；黨的恩情；政府的恩情． 32 士為知己者死；女為悅己者容。我又趟著冰水給熊仔撈來很多魚，它吃飽走了，它（指標本）被我?guī)Щ貋怼Ｎ夷憫?zhàn)心驚地爬到懸崖邊上往下看，母熊躺在一塊石頭上，嘴和鼻子都是血。這下我沒辦法了，我毀掉槍，表明傷不到你們，還要怎么樣？再想，母熊是想為幼仔謀點食物。我心里懊悔，但沒辦法。 26 “意思是，它們沒有食物，要餓死了，想吃掉我們。母熊轉身走了，它走得很慢，也是缺少食物引起的虛弱。我們只好在山上住了七天，吃光了干肉。德維在熊面前述說一大通獨白。 22 三、員工職業(yè)化的核心要求－－ “ 知恩 ” 23 你一定要清楚地知道別人對你的好！ 24 看一個小故事（摘自＜讀者＞2023年１５期）： 去年夏天，在翻譯保郎陪同下，我到南西伯利亞采風。 3）預定必然論 一切皆必然，一切皆有可能！ 4）因果報應論 積善，積德！ 18 人的社會關系種類知多少： １）血緣關系 最原始和最忠誠的關系． ２）地緣關系 最容易拉近的關系． ３）學緣關系 不分長幼的關系． ４）趣緣關系 因共同興趣而產生的關系． ５）業(yè)緣關系 因事業(yè)產生的關系． ６）法律關系 因法律而存在的關系． 19 違背、破壞者將被關系群拋棄、排斥。 能力：可以培養(yǎng)訓練。 “ 員工奉獻 ” 使企業(yè)高效。 企業(yè)對消費者信用。 內在環(huán)境：企業(yè)的發(fā)展要求公司人員的忠誠度。 11 2）能力 判斷能力；應變與決策能力；溝通能力；專業(yè)能力；人際交往能力；毅力與耐力等。 16 ３．“知遇”知多少 遇實際上就是“緣”和關系． 人有天生的“遇”，后天的“遇”． 生活，工作，事業(yè)都是有各種“遇”所構成，人最關心的是“伯樂識才之遇”。 21 印建安： “你身邊的人就是你的未來 ”。他名字俄語的意思是“兩顆樹”。 25 “這是熊媽媽的故事。它餓得走不動了，舔掌、喊叫。過一會兒，它走了。然而我有槍，它不敢。母熊見到這個情景，頭像斧子一樣往地上撞，這是感激，我能看到它流出的眼淚?！?
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