【正文】 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自 肛 定量指標(biāo)的考核結(jié)果直接根據(jù)被考評(píng)人該項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際完成情況與該指標(biāo)的權(quán)重確定。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 各部門考核結(jié)果不進(jìn)行強(qiáng)制排序，按照表 3－ 5 根據(jù)實(shí)際得分評(píng)定等級(jí)。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 表 3－ 3 定性指標(biāo)評(píng)分等級(jí)定義表 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考 核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核得分 120 – 105 100 90 85 70 65 0 標(biāo)準(zhǔn) A：超出目標(biāo) B：達(dá)到目標(biāo) C：接近目標(biāo) D：遠(yuǎn)低于目標(biāo) 定 義 實(shí)際表現(xiàn)顯著超出預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，取得特別出色的成績(jī) 實(shí)際表現(xiàn)達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，取得比較出色的成績(jī) 實(shí)際表現(xiàn)基本達(dá)到預(yù)期計(jì)劃/目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，有明顯不足或失誤 實(shí)際表現(xiàn)未達(dá)到預(yù)期計(jì)劃 /目標(biāo)或崗位職責(zé) /分工要求，有重大失誤 考核結(jié)果的分布 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍 琴自肛 一般員工個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果按部門或項(xiàng)目分組，各組按照最終考核得分進(jìn)行排序后分為優(yōu)、良、中、基本合格、不合格五個(gè)等級(jí)，組內(nèi)人員考核結(jié)果應(yīng)參考表 3－ 4 所列的比例進(jìn)行強(qiáng)制排序，使各員工的考核結(jié)果盡可能接近正態(tài)分布（見圖 1），以拉開考核結(jié)果，真正起到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的作用。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核 管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核記錄 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核期初，直接上級(jí)向被考核人說明其考核維度、指標(biāo)和權(quán)重，由雙方討論認(rèn)可。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮 窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的設(shè)立 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 在考核期初，被考核人的直接上級(jí)根據(jù)公 司和本部門的計(jì)劃要求、被考核人崗位職責(zé)規(guī)定的工作任務(wù)，與被考核人共同協(xié)商制定被考核人當(dāng)期工作計(jì)劃和目標(biāo)； 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 直接上級(jí)與被考核人共同協(xié)商將當(dāng)期工作 計(jì)劃和目標(biāo)轉(zhuǎn)化為考核指標(biāo)，其中績(jī)效指標(biāo)可參照《績(jī)效考核指標(biāo)示例》中的定義或根據(jù)實(shí)際情況定義新指標(biāo)，報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施； 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 工作計(jì)劃和考核 指標(biāo)的更改需經(jīng)被考核人及其直接上級(jí)商定，并報(bào)上一級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可生效。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛 孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 能力：指被考核人完成各項(xiàng)專業(yè)性活動(dòng)所具備的特殊能力和崗位所需要的素 質(zhì)能力。指標(biāo)定義詳見附錄二。具體參見《績(jī)效考核指標(biāo)示例》。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕 舍琴自肛 表 3－ 2 考核關(guān)系表 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核對(duì)象 考核關(guān)系 高管人員 直接上級(jí) 部門負(fù)責(zé)人 直接上級(jí)、同級(jí)、直接下級(jí) 一般員工 直接上級(jí)、同級(jí)考 核 考核維度 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核維度是對(duì)考核對(duì)象考核時(shí)的不同角度、不同方面。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 第三章 考核方法 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一 節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核周期 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 考核分為月度考核、季度考核、項(xiàng)目考核和年度考核。 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 公司綜合辦職責(zé) 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考 核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 公司綜合辦作為公司考核工作具體組織執(zhí)行機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)： 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 II 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 制訂員工考核管理制度的實(shí)施細(xì)則； 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃 鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 對(duì)各項(xiàng)考核工作進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo)，并為各部門提供相關(guān)咨詢； 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆 怕舍琴自肛 對(duì)考核過程進(jìn)行監(jiān)督與檢查； 某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 1 頁(yè) 共 39 頁(yè)某餐飲管理公司績(jī)效考核管理體系設(shè)計(jì)方案第 I I 頁(yè) 共 39 頁(yè)目 錄第一章 總則 1第二章 考核組織管理 2第三章 考核方法 4第四章 月度、季度考核 9第五章 個(gè)人年度考核 11 第一節(jié) 顏梨暢貍佃盤肘條拜漫班闖湍賄綸垃鉛掃黃逾鹿奮窖欠卵扇僥捅煉奏墟佳繳吁槽融午沛孟葉悉耕座銑繼喪辣渝謅禍赦額印首隱塌胯蚤穆怕舍琴自肛 通報(bào)公司