【正文】 者與公司的溝通。 宿舍的分配與配置 管理樓： （ 1） 經(jīng)理級人員 1 人 /套 。 （ 3） 技術(shù)員、班長、統(tǒng)計員、辦公職能人員 4 人 /套 。 （ 2） 女職工單身宿舍樓： 8 人 /套 。 宿舍水電配給標準與費用分攤 第 19 頁 共 25 頁 公司員工宿舍用電 用水 實行月配給制，標準為： （ 1）經(jīng)理級 宿舍每月每 套 用電的標準為 30 度 ， 夏季（ 9 月 ）為每月每 套 用電80 度 ；用水 每月每 套 提供 5 噸水 。 超過標準 部分電按 元 /度，水按 元 /噸由居住者本人 承 擔 。 6 附則 本制度的解釋權(quán)歸行政部 ，其 修改和補充，須經(jīng)行政部同意、總經(jīng)理簽署之后，方可執(zhí)行。 部門經(jīng)理批準后報 行政部 確認該增設申請是否在辦公設備配置標準內(nèi)，并 簽署意見，再上報總 經(jīng)理 審批。 第 20 頁 共 25 頁 部門因業(yè)務需要開通外線功能時報 總經(jīng)理 批準后，由 行政部 與電信聯(lián)系開通事宜。 當對方告知分機電話時，說： 請稍等 ! 如分機占線，說 電話占線，請稍后再打 ! 接聽內(nèi)線電話的用語為： 您好，前臺 ! 其他內(nèi)容視情況回答，總的要求是規(guī)范、簡潔、禮貌。無外線功能的電話因公事需轉(zhuǎn)外線的，給予轉(zhuǎn)接，私事不得轉(zhuǎn)接；具備外線功能電話需轉(zhuǎn)外線的，不予轉(zhuǎn)接。 第 21 頁 共 25 頁 部門自前臺轉(zhuǎn)撥的外線電話（手機用戶自前臺轉(zhuǎn)撥的除外），均依據(jù)《前臺電話外線轉(zhuǎn)接單》記錄、電信話費清單，將通話費用計入 話機所屬部門的當月電話費用限額中。 行政部匯總超額部分每月送人力資源部進行扣款。 第九 條 報銷標準： 車間主任 、 部門主管 、 技術(shù)工程師 、保安隊長為 50 元 /月。 第十一 條 更換手機號碼的需 及時 到 行政部 備案，前臺登記，否則到時不予報銷。 第六章 獎懲 規(guī)定 第 十三 條 對擅自打私人電話、公話私用者，除按規(guī)定收取當次電話費外，每次罰款 50 元。 第 十五 條 員工不按規(guī)定即私掛國內(nèi)長途電話，或以公 事為由騙掛國內(nèi)長途電話的，除承擔通話費用外，每次罰款 50 元；私掛香港或澳門的，每次罰款100 元；私掛國外長途電話的，每次罰款 200 元。 第十 八 條 本管理 規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行 ,若與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定，則一律以本規(guī)定為準。 第十六 條 公司配置的天翼手機或者公司為員工報銷電話費的手機，必須24 小時處于開機狀態(tài)下，并不準無故不接聽電話，否則取消其電話費的報銷資格。 第 十四 條 行政專 員及值班人員未按《前臺電話外線轉(zhuǎn)接單》記錄即幫他人轉(zhuǎn)接外線電話的，除電話費由其負責外，每發(fā)現(xiàn)一次罰款 10 元。 第 22 頁 共 25 頁 原崗位需報銷話費的，以工作聯(lián)絡單的形式報 行政部 備案，注明使用的電話號碼。 技術(shù)員 、 信息專員 、 班長 為 20 元 /月。由 行政部 通過電信打出的清單對各部門話費進行統(tǒng)計 核算，并根據(jù) 《 前臺 電話外線轉(zhuǎn)接單》的 記錄對非正常電話費用予以處理。 行政部 根據(jù)各部門 固定 電話 （天冀手機） 使用情況和電信提供的話費清單制定 《公司電話使用 標準 表》 ， 報公司總經(jīng)理批準確定。鈴響 5 聲，若無人接聽，則掛斷重播。 行政專 員及值班人員在轉(zhuǎn)接外線電話時，需嚴格填寫《前臺電話外線轉(zhuǎn)接單》，填寫內(nèi)容包括：轉(zhuǎn)接時間、內(nèi)線、轉(zhuǎn)接申請人、被轉(zhuǎn)接電話、記錄人。 當電話機出現(xiàn)損壞無法正常使用時，部門填寫申購單報采購 部采買 ， 電話機 到貨后需憑舊機到 備件 倉庫換取新機，否則不予處理。申請部門填寫電話機申購單報采購 部購 買。 電 話 管 理 規(guī) 定 第一章 總 則 第一條 為提高辦事效率，降低行政費用，特制定本規(guī)定。 入住者當月不足 15 天的，按半個月標準計算，超過 15 天的按一個月標準計算。 （ 3） 技術(shù)員、班長、統(tǒng)計員、辦公職能人員 宿舍 每 人 每月用電的標準為 10 度 ， 夏季（ 9 月 ）為每 人 每月用電 15 度 ；用水 每 人 每月提供 5 噸水 。 （ 3） 夫妻房宿舍樓： 3 對 /套 。 員工 樓 ： （ 1） 男職工單身宿舍樓： 8 人 /套 。 （ 2） 車間主任 、工程師 及主管人員 2 人 /套 。 (7)負責配合公司目標進行后勤事務的長期規(guī)劃。 (3)負責水電管理和宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理；水電、住宿費用的統(tǒng)計。 宿舍內(nèi)部人員必須團結(jié)，但不得搞幫派結(jié)群鬧事，有此類現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消住宿資格并按規(guī)定處罰。 員工入住期間，應維護本舍環(huán)境清潔，安排輪流值日，被檢查到宿舍臟亂差的每次扣款20 元并曝光公布。 (13)門鎖損壞，扣 25 元。 (9)開關損壞，扣 10 元。 (5)雙層床架損壞，扣 50～ 180 元。 (1)宿舍門損壞 1 個，扣 50～ 220 元。 員工因用電不當或惡意破壞引起公司水電設施損壞的，由當事人承擔責任，并視情節(jié)輕重罰款 50～ 200 元。 提倡節(jié)約用水、用電。 對于因生產(chǎn)進度或技術(shù)需要，借調(diào)外廠人員、返修人員或外協(xié)人員，招收臨時工，人員招聘面試，施工單位等，需要在公司內(nèi)臨時借宿者，可事先由部門主任級以上人員發(fā)出《內(nèi)部聯(lián)絡單》至行政部予以安排，必要時或視情況為其辦理《宿舍臨時出入證》 。非直系親屬最長借住時間不得超過 2 天 , 直系親屬最長借住時間不得超過7 天；未辦理手續(xù)而入住本公司宿舍者，將外來人員遣送出生活區(qū)外，并記擔保人小過一 次；若借住者在廠內(nèi)有鬧事、喧嘩等不良行為，記擔保人大過一次并給予經(jīng)濟處罰；若借住者在廠內(nèi)有偷盜、打架行為者，公司將把外來人員送司法機關法辦，并擔保人取消住宿資格。 私人訪客應在訪客時間 (08:00～ 22:00)之間進行，保安可請來訪人于生活區(qū)門崗接待室稍候，在 來訪人與被訪人聯(lián)系后，由被訪人至保安門衛(wèi)接待室領引進生活區(qū)，并留下證件做出訪客登記；訪客離開時，應在《訪客登記本》上登記訪客的離開時間，領取證件。 第 16 頁 共 25 頁 公司監(jiān)察小組將不定期對宿舍進行檢查，宿舍成員應給予積極配合，不得無理阻礙檢查工作， 否則給予責任人罰款 50～ 100 元 。 員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款 50 元。 員工在入住期間，有偷盜、打架行為者，一律開除出公司，并賠償由此造成的損失。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款 50 元，并搬回原宿舍。 員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由宿舍管理員檢查過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍到保安門衛(wèi)經(jīng)檢查確認后，后勤方給予簽字。 員工入住必須具備本公司職工身 份，以下人員不允許申請入住本公司宿舍： (1)患有傳染病者。 4 相關的文件 《消防 安全綜合 管理 制度 》 5 內(nèi)容 員工入住、退住管理 員工入住必須填寫入住申請單，由人力資源部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后必須于 3 日內(nèi)遷入。 2 適用范圍 適用于公司生活區(qū)的住宿管理。員工懲處結(jié)果 均在規(guī)定的張貼處張貼告示。懲處事件在小過（含）以下者，由主管或職能部門簽發(fā)《職工懲處審批表》，經(jīng)行政部 確認生效。 其他 ① 被更高一級領導或檢查組查出的違紀行為，其相關領導負連帶責任，按連帶管理責任有關條例給予處罰。 ① 自由散漫不執(zhí)行領導指令而貽誤工作； ② 虛報信息致使生產(chǎn)經(jīng)營計劃不能按時完成； ③ 在工作場所酗酒滋事、打牌，影響工作秩序； ④ 在工作場所睡覺情節(jié)嚴重； ⑤ 違章指揮或違章作業(yè)造成事故； ⑥ 攜帶危險或違禁物品進入工作場所； ⑦ 對同事惡意攻擊、誣陷制造事端； ⑧ 在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，違規(guī)用易燃品請洗物品，違章動火 ； ⑨ 仿冒他人簽名，盜用公司印鑒而尚未造成嚴重損失； 第 13 頁 共 25 頁 ⑩ 遺失、 毀壞公司重要公文； ⑾ 泄露公司機密，尚未造成嚴重損失； ⑿ 無特殊理由不按規(guī)定辦理工作移交； ⒀ 威脅、侮辱公司各級主管或其家庭，情節(jié)較輕； ⒁ 在公司內(nèi)聚眾賭博； ⒂ 因玩忽職守一次造成公司經(jīng)濟損失 5000 元以上。在給予當事人記小過處分的同時，可給予罰款 200元或降職、降級處分。 警告 凡有下列行為之一予以警告處分。 屬下列行為者罰款 20 元。 ②獎勵的核實由行政部負責。 對為公司建設與發(fā)展作出巨大貢獻者，經(jīng)公司董事會研究另行給予“公司特別貢獻獎“。 ④ 連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。記大功在全體員工大會上宣布。 ④ 通過自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設備設施事故者。記功通報全公司。以上三種獎勵可分別施行，也可合并執(zhí)行。 二、 適用范圍： 本規(guī)定適用于公司全體員工。 就餐員工因違反就餐紀律，可依其情節(jié)予以適當?shù)慕?jīng)濟處罰或給予通報批評，情節(jié)嚴重 、屢教不改者，公司將有 權(quán)予以開除。 ㈦ 糾紛處置與處罰 就餐員工對有爭議的飯菜應本著平和的心態(tài)與 食堂承包商 進行協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可報行政部進行調(diào)解。 ㈥ 就餐紀律要求 就餐人員必須按自己吃飯的能量盛飯打湯，不許故意造成浪費。 飯菜、小賣部商品實行明碼標價、價格合理，不準有亂收費或售賣偽劣假冒商品等欺詐行為。 有病時， 應留在家中休息。 炒菜時不能用炒勺或手指直接嘗味，嘗余的菜湯不應倒回鍋內(nèi)。 ㈢ 操作衛(wèi)生要求 熟悉食品衛(wèi)生法規(guī)和衛(wèi)生知識，注意個人衛(wèi)生，上班時間 應穿戴整潔工作衣帽 ，做到“四勤五不”（勤洗手勤剪指甲、勤洗澡勤理發(fā)、勤換洗衣服和被褥、勤換工作服和毛巾，保持良好的儀表；操作食品時不戴戒指、手鐲、手鏈、手表等飾物、不留長指甲長頭發(fā)、不涂指甲油）。 第 7 頁 共 25 頁 1隨時保持廚房衛(wèi)生整潔，無關人員禁止入內(nèi)。 1調(diào)料、罐頭應定期檢查生產(chǎn)日期和有效期，過期、變質(zhì)產(chǎn)品不可存在于廚房