【人力資源模板】面試與甄選細則(文件)
【正文】 試者的情緒。2．面試的注意事項（1）面試準備工作要充分，如面試的時間應盡可能的選擇在面試雙方都有充足的時候；面試場地要安靜，盡量不要受到外界的干擾；面試相關工具的準備到位等。（5）面試考官整個面試現場的把握。（3）要尊重應試人員的人格。應聘人員當問完一個問題時，應學會沉默，看應聘者的反應，最好不要在應聘者沒有開口答時，或者感覺不了解你的問題時，就解釋你的問題。同時需注意所提的問題簡明、有力，提問的順序應從易到難。 2．集體面試集體面試是指多位應試者同時面對考官，在集體面試中，通常要求應試者做小組討論，相互協(xié)作解決某一問題，或者讓應試者輪流擔任領導主持會
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