物業(yè)公司管理處主任目標(biāo)管理責(zé)任書(文件)
【正文】 專項經(jīng)營管理資金和其他資金支持。 ■ 向 公司 作工作匯報。 ■ 每月 5 號前組織目標(biāo)評估，質(zhì)量評審，進(jìn)度、質(zhì)量考評。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? ■ 為公司培養(yǎng)人才。 ☆ 有對安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處的資金審批權(quán)和對其財務(wù)運作狀況的直接監(jiān)控權(quán)。 ★ 提供 信息支持。 公司 負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。 如果工作目標(biāo)完成，則安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處可按年度工資費用計劃制定年 目標(biāo)獎金 分配方案，對員工發(fā)放 目標(biāo) 獎金（兌結(jié)預(yù)支的季度獎金 ），其中目標(biāo)責(zé)任人可提取 管理處 年 度目標(biāo) 獎金總額的 20%作為個人獎金。 未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同 公司 協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。 做成功物業(yè)管理人！』 附：《安慶君悅物業(yè)管理 公司萬豪逸景 管理處 目標(biāo)管理考核表》 《安慶君悅物業(yè)管理 公司萬豪逸景 管理處 目標(biāo)管理經(jīng)濟(jì) 獎 罰細(xì)則》 。 責(zé)任書解釋權(quán)在 公司 。 若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由 公司 與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。 七、 目標(biāo)獎罰 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 六、目標(biāo)考評 公司 定期 (不定期 )監(jiān)控、審計、檢查安慶君悅物業(yè)管理有限公司萬豪逸景管理處資金的運作、成本和其他財務(wù)工作。 ☆ 專項事件的調(diào)查權(quán)。 ☆ 有對目標(biāo)責(zé)任人的任免權(quán)、解聘權(quán)、調(diào)配權(quán)。 ■ 保證員工的生活、工作秩序。 ■ 積極配合 公司 完成其他專項工作。 ■ 自覺接受 公司 監(jiān)控、考評、檢查。 ▲ 申請業(yè)務(wù)支持。 ◆ 組織管理評審。 『學(xué)習(xí)改變?nèi)松? 二、 責(zé)任人的權(quán)力 為保證上述責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn)， 管理處 實行主任負(fù)責(zé)制，責(zé)任人 (管理處主任 )的權(quán)利如下： 1)
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1