稽核人員作業(yè)管理規(guī)定(文件)
【正文】 ST； 在工作中隨時發(fā)現(xiàn)自屬單位或他單位是否有違反程序文件的要求；文 件 編 號版 序共 6 頁稽核人員派任及作業(yè)管理規(guī)則SHEI 14A00第 5 頁 參加稽核長召集之會議，并執(zhí)行會議中決議； 按年度審核SCH帶領初級稽核員進行審核； 填寫及會簽不符合項通知書； 撰寫審核報告； 追蹤、驗證矯正預防措施的實施效果,直至改善完成； 陪同外部稽核員進行(自屬單位)內(nèi)部審核； 負責本部門各級稽核員的培訓。 凡因主缺點開出的不符合項通知書，由部門最高主管簽收。 復查仍未采取有效措施者，由稽核員發(fā)出復查未改善不符合項通知書， 由部門主管簽收，扣該單位績效獎金RMB200元/張(指每張不符合項通 知書)。 復查仍未改善者，由稽核員發(fā)出復查未改善不符合項通知書，由部門主 管簽收，扣該單位績效獎金RMB50元/張。 稽核員不按審核項目執(zhí)行，或有疏失者(經(jīng)稽核會議討論屬實)，第一次 扣績效津貼RMB 100元，第二次扣RMB200元， 第三次則取消稽核員 資格(以壹年為計算期)。 對表現(xiàn)不良或取消資格之稽核員，于一年內(nèi)不得晉升或調(diào)薪。 由稽核長負責初級稽核員、資深稽核員之考核。 直屬主管申誡一次； 扣該單位績效獎金RMB 100元/張； 一季中同一要素相同事件連續(xù)被查獲達三次者，按次要缺點規(guī)定執(zhí)行。 一季度中同一要素相同事件連續(xù)被查獲達三次者，按主缺點規(guī)定執(zhí)行。 直接主管記申誡一次； 再次復查依然未改善者，由稽核員發(fā)出再次復查未改善不符合項通知書，由部門主管簽收。5. 內(nèi)部審核規(guī)定。4. 各級稽核員職掌 稽核長 對所有制造、服務、活動, 要求權責單位提出書面流程； 對不合流程或違反流程者，提出檢討或修改流程； 對違反程序文件之個人及單位進行檢討，再犯者議處； 審核年度稽核SCH； 督導稽核人員依SCH進行稽核工作，依需要可隨時
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