面試中的心理學(文件)
【正文】 點點地教我的，我 記 得由于 時間 關系在 報 告的前一天晚上我 們 都在 辦 公司加班，當工作完成之后我 們還 互相 擊 掌表示 慶 祝呢，想起來真的從他身上學到了不少 東 西。 ” 更可信的 說 法是： “我那 時覺 得應該 了解一下 實際 的工作，于是我就上網 查 到千禧公司在招收兼職實習 生，我就 給發(fā) 了一封 郵 件 過 去，然后通知我面 試 ， 結 果我也很幸運地通 過 面 試 被 錄 取了。 面 試 中 識別謊 言的心理技 術 （三）240。一般來 說 ，人 們 在注意力集中思考 時 很少眨眼。240。目光向左移 動的人可能是在使用右半 腦處 理信息。240。 面 試 中 識別謊 言的心理技 術 （三）232。 例：克林 頓總統(tǒng) 被 記 者 問 及其與萊溫斯基的丑事 時 ，曾有三次下意 識 摸鼻子的 動 作。216。姿 勢 指以軀干 為 主體的身體的各部位做出的各種姿 勢 以及呈 現 出的不同狀 態(tài) 。當然在面 試 中有很多面 試 者由于 過 于 緊張 ，即使 誠實 地 進 行交流也會出 現 雙手 緊 握的情況，所以面 試 管需要 結 合多種體 態(tài)語 言 進 行分析和 審視 。面 試 中 識別謊 言的心理技 術 （三）220。220。面 試 中 識別謊 言的心理技 術 （四）165。我首先向 這 8名 員 工 講 清公司的管理制度，并要求他 們能配合公司將 這 件事 處 理好。我從來沒有 對 人 發(fā)過 火，也從來不等上司 發(fā) 號施令，什么事都能 積 極主 動 去做。A 完整的行 為 事例B 假行 為 事例C 欠缺情況 /任 務D 欠缺行 為E 欠缺 結 果 如果我有機會加入 貴 公司，一定會將原來的工作 經驗 加以 總結 ，提取好的方面，并向有 經驗 的同事學 習 ，學 習 他 們 如何把工作做好。A 完整的行 為 事例B 假行 為 事例C 欠缺情況 /任 務D 欠缺行 為E 欠缺 結 果 每年年尾， 總經 理會安排我去做工 資調 整，我總 是與同行 業(yè) 的人事 經 理一起去做。 經 理改正了缺點， 財務 部的工作又正常了。A 完整的行 為 事例B 假行 為 事例C 欠缺情況 /任 務D 欠缺行 為E 欠缺 結 果 上個月，公司 財務 部有 8名 員 工集體寫信要求財務經 理辭 職 。直接的方式便是用手去觸摸。 觸摸嘴；人 們 在 說謊 的 時 候或者 說別 人壞 話 的 時 候，往往 習慣 用手捂住嘴巴。當面 試 者 說謊時 或害怕自己的 謊 言被拆穿 時 ， 對 面是管 總 有一種防 衛(wèi) 的心理，他不愿 別 人去接近或 獲 得任何信息。v 當人 們說謊 后擔心 謊 言被拆穿，都會表 現 得很 緊張 、焦躁不安，就會將手背到身后掩 飾 心神不定的心理狀 態(tài) ，或者互相 緊 握著，或者是握住另一只手的腕部以上的部位，握的部位不同，心情 緊張 的程度也不同。所以不停地舔嘴唇是面 試 官判斷面 試 者是否 說謊 的另一種跡象。面 試 中 識別謊 言的心理技 術 （三）216。掩嘴的意 圖過 于明 顯 就演 變?yōu)?摸鼻子；或者在生理上會使鼻子內的神 經組織產 生某種異 樣 的感 覺 ，于是就下意 識 地用手去摸一下鼻子，以便感 覺 舒服一點。人 們 交 談時 ，保持目光接觸，敢于正 視 ，表明彼此都不回避 問題 ；
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