【摘要】1/17中國灤河國際投資控股發(fā)展有限公司薪酬福利管理辦法北大縱橫管理咨詢公司二○○四年三月1/17目錄第一章總則.......................................................................2第二章協(xié)議薪酬系列..................................
2025-04-18 00:58
【摘要】**********公司******辦字[2008]第號薪酬管理辦法第一章總則第一條目的制定本方案的目的在于充分發(fā)揮薪酬的作用,對員工為公司付出的勞動和做出的業(yè)績給予合理的回報(bào)和激勵(lì)。即:(一)使薪酬與崗位價(jià)值緊密結(jié)合;(二)使薪酬與員工業(yè)績緊密結(jié)合;(三)使薪酬與公司的發(fā)展有效結(jié)合起來。第二條適用范圍凡亞馬遜公司的各級從業(yè)人員,除人事
2025-04-07 22:39
【摘要】I/25國投華靖電力控股股份有限公司薪酬管理辦法北大縱橫管理咨詢公司目錄第一章總則..............................................1第二章薪酬結(jié)構(gòu)..........................................3第三章公司經(jīng)營層的薪酬計(jì)算.......................
2025-04-18 02:51
【摘要】深圳市東深物業(yè)管理有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條為適應(yīng)深圳市東深物業(yè)管理有限公司(以下簡稱公司)管理和發(fā)展的要求,建立由崗位工資、績效工資及房補(bǔ)組成的動態(tài)激勵(lì)薪酬分配機(jī)制,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和深圳市東深投資控股有限公司(以下簡稱集團(tuán))薪酬管理的相關(guān)規(guī)定,特制定本辦法。第二條指導(dǎo)思想:認(rèn)真貫徹“效率優(yōu)先、兼顧公平”的按勞分配原則,在公司內(nèi)建立起員工
2025-04-12 07:48
【摘要】上海建科工程咨詢有限公司員工薪酬管理辦法(試行稿)二O一二年四月22目錄第一章 總則 11. 目的 12. 適用范圍及定義 13. 薪酬管理原則 1 差異化原則 1 績效導(dǎo)向化原則 1 維護(hù)基本利益原則 1 民主管理和監(jiān)督原則 2 動態(tài)化原則 2第二章 薪酬體系 31. 薪
2025-01-13 21:23
【摘要】第一篇:薪酬管理辦法 第一章、總則 1、為加強(qiáng)公司薪酬的管理,特制定本辦法。 2、本辦法適用于公司正式聘用員工。 3、本辦法所稱薪酬,系指員工從公司獲得的除福利外的所有貨幣性收入。 4、公司...
2024-11-09 12:15
【摘要】天成玉米開發(fā)有限公司薪酬管理辦法第一章總則第一條本制度的適用范圍本制度適用于天成玉米開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)所有人員。第二條本制度的目的為了理順公司薪酬體系,激發(fā)員工活力,促進(jìn)員工價(jià)值觀念的轉(zhuǎn)變,建立吸引人才和留住人才的良好機(jī)制,推進(jìn)天成戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),制定本薪酬制度。本制度做到:(一)使薪資與崗位價(jià)值緊密結(jié)合;(二)使薪資
2025-08-05 15:37
【摘要】第一篇:####薪酬管理辦法 ####公司薪酬管理辦法 第一章總則 第一條根據(jù)《公司經(jīng)營與管理實(shí)施方案》要求,為不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制,特制定本辦法。 第二條在認(rèn)真執(zhí)行總公司基本工資制...
2024-10-13 17:33
【摘要】XX醫(yī)藥公司薪酬管理辦法★機(jī)密北京XX醫(yī)藥經(jīng)營有限公司薪酬管理辦法目錄第一章總則................................................1第二章薪酬體系...............................
2025-01-12 02:03
【摘要】XX發(fā)展有限責(zé)任公司薪酬管理(試行)辦法(討論稿)第一部分總則為進(jìn)一步提高資源配置的合理性、有效性、實(shí)現(xiàn)效益最大化和落實(shí)“三項(xiàng)制度”改革,完善公司薪酬管理制度,充分調(diào)動員工工作主動性和積極性,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。一、總體原則:(一)公平、公正、公開原則;(二)在承認(rèn)歷史貢獻(xiàn)基礎(chǔ)上實(shí)行同工同酬原則;(三)企業(yè)效益
2025-04-07 07:17
【摘要】2022年工程監(jiān)理公司薪酬管理辦法第一章總則第一條為確保公司員工收入穩(wěn)定增長,構(gòu)建和諧企業(yè),確保員工穩(wěn)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定,特制定公司2022年薪酬計(jì)發(fā)管理辦法。第二章薪酬標(biāo)準(zhǔn)第二條公司機(jī)關(guān)工作人員的薪酬按崗位確定。機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)人員薪酬實(shí)行年薪加效
2025-01-15 16:36
【摘要】濟(jì)寧中銀電化有限公司——薪酬體系文件薪?酬?管?理?辦?法(暫行)第一章 總 則第一條 為適應(yīng)公司發(fā)展的需要,建立科學(xué)合理、符合公司實(shí)際、較為完善和規(guī)范的薪酬分配體系。本著“以人為本、效率優(yōu)先”的指導(dǎo)思想,以按勞分配為原則,根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,建立和完善多通道、多層次的薪酬體系。
2025-04-08 03:32
【摘要】億利集團(tuán)公司薪酬考核管理辦法4/7目錄第一章總則 1第二章集團(tuán)總部對事業(yè)部考核管理方式 1第三章集團(tuán)總部對事業(yè)部薪酬管理方式 2第四章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司考核管理方式 4第五章集團(tuán)總部對產(chǎn)業(yè)公司薪酬管理方式 4第六章附則 5第一章總則第
2025-04-12 22:17
【摘要】公司業(yè)務(wù)員目標(biāo)管理和薪酬發(fā)放辦法(自2017年1月1日起執(zhí)行)一、基本原則1.個(gè)人與公司利益共享、同步發(fā)展2.建立科學(xué)的價(jià)值評價(jià)和分配體制3.多勞多得,水漲船高,高額提成與銷售額的增長掛鉤4.為一線營銷人員提供一個(gè)有利于個(gè)人能力最大限度發(fā)揮的公平、公正、合理的競爭平臺二、目標(biāo)體系1、銷售業(yè)績:占80%.①業(yè)務(wù)員個(gè)人全年責(zé)任目標(biāo)為50萬元銷售額。(2
2025-04-12 01:12
【摘要】共9頁第1頁上海寶鋼國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司管理文件文件編號:QA01008第2版簽發(fā):何文波合同管理辦法1目的、定義和適用范圍,減少交易風(fēng)險(xiǎn),根據(jù)《中華人民共和國合同法》和相關(guān)法律法規(guī),公司章程和公司的規(guī)定,特制訂本管理辦法。、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)
2025-06-19 10:18