汽車裝飾美容店面員工管理制度(文件)
【正文】 當(dāng)月工資/30）元／天；③曠工：各類人員扣罰（當(dāng)月工資/30）元／；④病假：各類人員扣罰（當(dāng)月工資/30）元／天；⑾按日計酬的外地戶籍員工，因工作表現(xiàn)突出，經(jīng)批準轉(zhuǎn)為享受正式員工工資待遇的，原則上沒有休假日。員工因公、因私外出如預(yù)計無法返回簽到時，應(yīng)在外出時簽到，如返回應(yīng)在下班時按正常時間再次簽到。除經(jīng)理級以上人員不簽到外，職能部門人員必須按規(guī)定簽到。第四節(jié) 員工培訓(xùn)制度一、入職培訓(xùn)考核新員工上崗前培訓(xùn)考核：熟悉《員工手冊》各章節(jié)。人事管理員核實后，合格者簽發(fā)上崗證；不合格者，延長其試用期。表現(xiàn)良好，由主管領(lǐng)導(dǎo)推薦，方能參加升職培訓(xùn)。每半年由總部對業(yè)務(wù)級以上干部進行考評，做為干部階段性考核的依據(jù)。第六節(jié) 薪金制度一、工資構(gòu)成及管理辦法工資的基本構(gòu)成：工資是員工每月的固定收入，由基本工資、工齡工資、崗位工資三部分組成。公司實行下發(fā)薪制度。易玖公司奉行有功必獎的原則，鼓勵職工個個敬業(yè)，希望人人得獎立功。優(yōu)秀管理者獎：根據(jù)公司對各級領(lǐng)導(dǎo)的審核標(biāo)準，對年終評比全方位達標(biāo)的管理者，參考量化考核成績，評出優(yōu)秀管理者，授予優(yōu)秀管理者獎。為保證舉報人的權(quán)益，此獎不公開授予，由總經(jīng)理或分部總經(jīng)理簽字特別發(fā)給。 二、懲罰懲罰是對出錯員工的教育，易玖公司奉行，有錯必糾的原則，鼓勵有錯必改，公司按半年扣罰積分計算，在罰分的同時并處經(jīng)濟處罰，每扣1分處罰5元，并視情節(jié)予以行政處分。因班前未做好準備工作，造成顧客等候時間過長。下班后無故在工作區(qū)域逗留。對比較挑剔的顧客表現(xiàn)出不耐煩。1辦公桌面文件、辦公用品碼放零亂。工作期間干私事、吃零食。對非本職但有益于公司的工作不協(xié)助者。1未按規(guī)定進行晨檢、召開例會。1違反公司有關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)較嚴重者。因服務(wù)態(tài)度問題導(dǎo)致顧客來信、來訪、上訪、投訴。上班期間酗酒。因過失泄漏公司機密。1不服從公司領(lǐng)導(dǎo)的合理指令及分派的。1未獲得允許擅自駕駛、操作顧客車輛者。觸犯政府法規(guī)，被拘留、勞教、判刑。有盜竊、貪污行為或利用職務(wù)之便營私舞弊。1未盡履行崗位職責(zé)，給公司造成重大損失者。員工丟失公司財物應(yīng)按市價予以賠償。每次下發(fā)的處罰文件，由財務(wù)人員監(jiān)督執(zhí)行，并在交款規(guī)定時限3日內(nèi)將執(zhí)行情況反饋給人事管理員。二、公司財產(chǎn)員工有責(zé)任和義務(wù)愛護、保養(yǎng)、維護公司的一切財產(chǎn)、物品和商品，保證在規(guī)定期限內(nèi)正常使用。物品通行：任何非個人物品出入公司均需 填寫“物品出入單”，否則不予放行。 絕對禁止使用明火，公司營業(yè)廳及庫房內(nèi)禁止吸煙。遇到火情時保持冷靜，迅速采取滅火措施。員工患急病應(yīng)立即報告，并通知急救醫(yī)院。如遇不明情況，應(yīng)請電工幫助處理，不可盲目行事。四、意外情況如果顧客或員工在公司范圍內(nèi)受傷或發(fā)生各種意外，應(yīng)立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時給予受傷者以人道主義的幫助。 下班前做好檢查工作，電源插銷要拔掉，最后離崗人員負責(zé)向警衛(wèi)交接，做到防火、防盜萬無一失。熟記火警電話。三、公司、個人安全保衛(wèi)：全體員工必須遵守公司的安全規(guī)定，配合內(nèi)保人員的工作，接受必要的檢。對拒不交納罰款的人員將予以除名處理。未獲得允許擅自駕駛、操作顧客車輛，造成車輛財產(chǎn)損失。以上所列各項過失并非完備，如違紀行為未列入以上條款，由經(jīng)理辦公會視實際情況，參照以上標(biāo)準做出處罰決定。不服從公司指令，以致造成嚴重后果者。故意泄露公司機密。對顧客的投訴未能及時妥為解決，致使矛盾激化或出現(xiàn)其它嚴重后果。1嚴重違反公司規(guī)章制度者。1知情不單、隱瞞他人嚴重違紀行為。代替簽到，簽到的雙方當(dāng)事人。呈交偽造的請假單或捏造請假理由。1上班期間未經(jīng)允許使用電腦進行與工作無關(guān)活動(看電影、聊天、游戲等)。1接聽咨詢電話不規(guī)范。對顧客、同事污言穢語，不講禮貌；無事生非，挑撥離間，損害同事之間團結(jié)。工作時間睡覺者。1未盡履行崗位職責(zé)，但未給公司造成損失者。1價簽不規(guī)范。在顧客面前大聲喧嘩、和顧客講話聲高或指手劃腳。在工作區(qū)、營業(yè)區(qū)隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其它雜物。半年中積分滿20分或超過20分者，均以除名論處。全面達標(biāo)的無損害、無返修、無投訴者，經(jīng)考核無誤的個人與集體，設(shè)立安全獎。舉報獎：公司任何一
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