《中船重工集團研究所崗位評價因素匯總表》(文件)
【正文】 23 35 50 30 1 2 3 4 5 因素定義： 指在正常工作中需要擬定和簽署具有法律效力的合同，并對合同的結(jié)果負有相應(yīng)的責(zé)任。 工作經(jīng)常需要擬定合同和簽約，領(lǐng)導(dǎo)只做原則審核。 0 3 9 18 30 2 知識技能因素（ 420） 30 1 2 3 4 5 因素定義： 指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按 同等學(xué)力 判斷。 大學(xué)本科。 612個月。 0 2 6 12 20 20 1 2 3 4 因素定義： 指在順利履行工作職責(zé)時，學(xué)歷學(xué)科知識之外需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。 較頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識。 簡單的、獨自的工作。 工作要求高度的判斷力和計劃性。 屬于常規(guī)性工作，基本按程序辦事。 工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活應(yīng)變處理工作程序化之外重大的偶然性問題。 工作中有時需要開拓創(chuàng)新。判斷以 常規(guī) 使用的 最低程度 為基準(zhǔn)。 具有對本部門使用的軟件進行二次開發(fā)的能力。 工作需要較深入專業(yè)技術(shù)知識和一般技能，該知識需較長時間學(xué)習(xí)積累才可掌握。 工作中需要的技能在大部分企業(yè)能應(yīng)用。 0 2 6 12 20 40 1 2 3 4 5 因素定義： 指為了順利完成工作目標(biāo)，組織協(xié)調(diào)相關(guān)人員進行工作所需要的素質(zhì)和能力。 工作需要基本的管理知識和決斷能力。主要從溝通 的頻繁與難度考慮。 經(jīng)常需要與其他人進行溝通，需要有較高的溝通技巧。 一般需要公關(guān)能力。 工作單一、簡單，無需特殊技能和能力。 4 10 22 40 3 崗位性質(zhì)（ 195） 40 1 2 3 4 5 因素定義： 指工作本身給任職人員帶來的壓力。 工作中的壓力較小。 工作中的壓力較大。 0 4 12 24 40 工作緊張程度 40 1 2 3 4 因素定義： 指工作的節(jié)奏、時限、工作量、注意力轉(zhuǎn)移程度和工作所需對細節(jié)的重視所引起的工作 緊迫感 。 為完成每日工作需要很快的工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中。 腦力勞動活動較輕。工作時需高度集中精力的時間約占 25%到 50% 工作時從事高強度腦力勞動。 偶爾需要出差。主要根據(jù)產(chǎn)生或接觸保密信息的 密級 及 頻度 情況。 工作中產(chǎn)生或接觸密級信息不多，產(chǎn)生或接觸的信息密級不高于機密級。 一般沒有忙閑不均的現(xiàn)象。 2 5 11 20 4 工作環(huán)境因素（ 40） 1 2 3 4 因素定義： 指工作本身 可能 對任職者身體所造成的傷害。 可能造成很大的傷害。 工作環(huán)境舒適。 工作環(huán)境一般。 0 2 6 12 20 。 工作環(huán)境較不舒適。 工作環(huán)境較舒適。 工作環(huán)境非常舒適，無不良感覺。 可能造成人體輕度傷害。 經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。 工作中產(chǎn)生或接 觸密級信息很多，產(chǎn)生或接觸的信息密級中有絕密級。 工作中很少產(chǎn)生或接觸密級信息，產(chǎn)生或接觸的信息密級不高于秘密級。 頻繁出差。 1 5 15 30 50 工作地點穩(wěn)定性 20 1 2 3 4 因素定義： 指工作時是否經(jīng)常變換工作地點，主要根據(jù)出差的頻繁程度進行判斷。 工作時從事一般強度腦力勞動。根據(jù)集中精力的時間、頻率進行判斷。 大部分時間的工作節(jié)奏、時限自己掌握，有時比較緊張，但時間持續(xù)不長。 工作中的壓力很大。
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