【正文】 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱檢驗員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級質檢處處長所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的質檢工作，改進公司產(chǎn)品質量，符合質量體系要求。經(jīng) 驗:◆2年以上的質量管理工作經(jīng)驗。工作場所:辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。核心能力分值要求: ◆60~70分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱試驗室主任其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級質檢處處長所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的試驗室試驗管理工作，符合企業(yè)標準。經(jīng) 驗:◆5年以上質量管理工作經(jīng)驗，2年以上的試驗室管理工作經(jīng)驗。工作場所:辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。核心能力分值要求: ◆60~70分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱生產(chǎn)處處長其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:組織管理本公司生產(chǎn)事務，主持制定和實施生產(chǎn)管理方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。經(jīng) 驗:◆8年以上相關行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗，其中4年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。工作場所:辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。核心能力分值要求: ◆70~80分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱設備管理員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:按要求進行設備維修保養(yǎng)、采購、調(diào)試、安裝、封存和報廢，達到相關標準。經(jīng) 驗:◆5年以上相關行業(yè)企業(yè)設備管理經(jīng)驗。工作場所:車間或辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。核心能力分值要求: ◆60~70分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱統(tǒng)計員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:按要求統(tǒng)計產(chǎn)量、產(chǎn)值和銷售情況等；任務與職責:執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章與程序；嚴格執(zhí)行統(tǒng)計規(guī)范，實事求是、認真確鑿地編寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為上級決策提供信息參考；建立統(tǒng)計臺帳，對于修改、審核生產(chǎn)計劃均建立相關制度；統(tǒng)計月度、年度產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)值等生產(chǎn)數(shù)據(jù)；統(tǒng)計月度、年度公司銷售量和銷售額等銷售數(shù)據(jù)；統(tǒng)計日常生產(chǎn)作業(yè)、物料消耗等數(shù)據(jù)；建立統(tǒng)計臺帳；統(tǒng)計在制品、成品等交貨單據(jù)，做到日結日清；編制與報送各種生產(chǎn)報表；對于統(tǒng)計中發(fā)現(xiàn)的各種信息進行整理和總結，向上級提出改進建議或報告；完成上級交辦的其他工作。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項業(yè)務知識；◆有較強的溝通、控制能力和執(zhí)行力； ◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。環(huán)境狀況:較舒適，預防職業(yè)病危險。培訓經(jīng)歷:◆受過物流管理、倉儲管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。任務與職責:執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格執(zhí)行采購管理制度與規(guī)程，維護公司形象；堅持采購原則，按時按量完成采購計劃；按要求，規(guī)范、考察、管理供應商，建立與管理供方檔案，定期評定供方業(yè)績；實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術； 收集已使用產(chǎn)品的性能和質量信息，以圖改進；匯編采購統(tǒng)計資料，填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告；簽訂及管理采購合同，督促合同執(zhí)行，及時報告合同執(zhí)行的情況；辦理所購物資的送檢手續(xù)，妥善處理檢驗不合格物資；采購物品后，及時完成報銷后續(xù)手續(xù)；能及時解決采購中發(fā)生的特殊情況并做到及時上報；完成上級交辦的其他工作。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項采購業(yè)務知識；◆熟悉物資采購招投標程序；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設備材料，具備評價分析的專業(yè)知識和能力；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。環(huán)境狀況:較舒適，預防職業(yè)病危險。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。任職資格:教育背景:◆會計相關專業(yè)本科以上學歷。核心能力分值要求: ◆70~80分工作條件:工作地點:上?；驕刂?。任務與職責:認真落實會計基礎工作規(guī)范化要求與稅務會計有關規(guī)定；協(xié)助主辦會計編制、填報相關報表及分析報告，匯總（合并）各類報表；作好固定資產(chǎn)的登記工作，包括購入、減少、調(diào)撥、報廢、損失等的登錄；嚴格執(zhí)行財務做帳制度，保管好憑證、帳冊、帳薄，作好會計憑證的傳遞交接手續(xù)；按要求編制上報會計報表；參與物資和產(chǎn)品的清查、盤點工作，管理體制和控制儲備資金和生產(chǎn)用資金；核算員工工資，按時發(fā)放工資；及時與銷售部門溝通，具體負責應收帳款的核對與催收工作；完成上級指定的其它工作。技能技巧:◆熟悉《公司法》、《會計法》和《個人所得稅法》等法律、法規(guī)； ◆掌握財務管理、會計核算等一般原理，熟悉會計規(guī)范化知識；◆熟練操作財務軟件和辦。培訓經(jīng)歷:◆受過管理學、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。經(jīng) 驗:◆4年以上會計工作經(jīng)驗，有中級會計師以上的職稱。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險。技能技巧:◆具有全面的財會專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品；◆有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力和社會活動能力； ◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種財稅法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。任務與職責:執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項制度、程序要求；主持本公司財務會計事務管理工作，制訂、執(zhí)行、監(jiān)督財務會計規(guī)章與程序；制訂本公司各項財會工作目標，檢查其實施程度，做好業(yè)績統(tǒng)計；主持本公司年度經(jīng)費預決算，控制經(jīng)費的總體支出，有效實現(xiàn)財務目標；指導下級財務人員工作，組織財務紀律檢查，指導解決日常各類財務問題，及時總結相關問題向上級匯報；審核、監(jiān)督公司資產(chǎn)新增與處置，定期組織資產(chǎn)清查，確保帳實相符；統(tǒng)一調(diào)度、分配本公司資金，實現(xiàn)本公司內(nèi)部資金余缺有償調(diào)劑，提高資金利用率；接受股份公司財務中心工作指導，協(xié)調(diào)與其它專業(yè)公司或職能部門關系，配合相關工作實施；配合人力資源部門優(yōu)化本部門技術團隊，制訂合理的激勵政策；完成上級交辦的其他工作。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。培訓經(jīng)歷:◆受過物流管理、采購管理、產(chǎn)品知識、項目管理、招投標等方面的培訓。環(huán)境狀況:較舒適，預防職業(yè)病危險。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識和各項倉儲業(yè)務知識；◆了解、熟悉國際質量體系標準和要求；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。任務與職責:執(zhí)行本公司各項制度、程序要求，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度與規(guī)程；根據(jù)本公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標準庫存量并進行相應規(guī)劃和協(xié)調(diào)；及時申報采購計劃，保證合理庫存，每月底對庫存物資進行盤點；按規(guī)定辦理物料入庫手續(xù)，做好庫存物資的收發(fā)工作；按物資的類別、形狀、特點存放庫物資；定期編制采購物品、生產(chǎn)產(chǎn)品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，計算相關生產(chǎn)率與周轉率；組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，消除安全隱患；開展物資的防潮、防銹、防變質、防失效、防變形、防損壞等保養(yǎng)工作，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質不變；完成上級交辦的其他工作。工作條件:工作地點:上?；驕刂?。培訓經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識、統(tǒng)計學等方面的培訓。工作場所:車間或辦公室。經(jīng) 驗:◆2年以上相關行業(yè)企業(yè)計劃管理經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱計劃管理員其它名稱調(diào)度員職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:按要求編制、檢查、調(diào)整本公司生產(chǎn)計劃，完成生產(chǎn)任務。核心能力分值要求: ◆60~70分。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。工作場所:車間或辦公室。經(jīng) 驗:◆5年以上相關行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱車間主任其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級生產(chǎn)處處長所屬單位**公司職位概要:組織管理本車間生產(chǎn)事務，進行生產(chǎn)現(xiàn)場管理、工藝管理、過程質量控制，按要求完成生產(chǎn)任務。核心能力分值要求: ◆80~90分。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。工作場所:辦公室或試驗室。經(jīng) 驗:◆2年以上的試驗室試驗工作經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱試驗員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級試驗室主任所屬單位**公司職位概要:嚴格執(zhí)行試驗程序，按要求進行試驗。核心能力分值要求: ◆70~80分。任職資格:教育背景:◆理工科相關專業(yè)本科以上學歷。工作場所:辦公室。經(jīng) 驗:◆2年以上的計量管理工作經(jīng)驗。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位 核準人 簽發(fā)日期 職位名稱計量員其它名稱職位代碼職 族職 級薪金標準所屬部門直屬上級質檢處處長所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的計量管理工作，符合計量體系要求。核心能力分值要求: ◆60~70分。任職資格:教育背景:◆