【正文】 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱檢驗(yàn)員其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)質(zhì)檢處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的質(zhì)檢工作，改進(jìn)公司產(chǎn)品質(zhì)量，符合質(zhì)量體系要求。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上的質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作場(chǎng)所:辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。核心能力分值要求: ◆60~70分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱試驗(yàn)室主任其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)質(zhì)檢處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的試驗(yàn)室試驗(yàn)管理工作，符合企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的試驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作場(chǎng)所:辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。核心能力分值要求: ◆60~70分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱生產(chǎn)處處長(zhǎng)其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)總經(jīng)理所屬單位**公司職位概要:組織管理本公司生產(chǎn)事務(wù)，主持制定和實(shí)施生產(chǎn)管理方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。工作場(chǎng)所:辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。核心能力分值要求: ◆70~80分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱設(shè)備管理員其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)生產(chǎn)處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:按要求進(jìn)行設(shè)備維修保養(yǎng)、采購(gòu)、調(diào)試、安裝、封存和報(bào)廢，達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。工作場(chǎng)所:車間或辦公室。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。核心能力分值要求: ◆60~70分。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱統(tǒng)計(jì)員其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)生產(chǎn)處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:按要求統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量、產(chǎn)值和銷售情況等；任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項(xiàng)制度、程序要求，嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)管理規(guī)章與程序；嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)規(guī)范，實(shí)事求是、認(rèn)真確鑿地編寫統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為上級(jí)決策提供信息參考；建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，對(duì)于修改、審核生產(chǎn)計(jì)劃均建立相關(guān)制度；統(tǒng)計(jì)月度、年度產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)值等生產(chǎn)數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)月度、年度公司銷售量和銷售額等銷售數(shù)據(jù)；統(tǒng)計(jì)日常生產(chǎn)作業(yè)、物料消耗等數(shù)據(jù)；建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳；統(tǒng)計(jì)在制品、成品等交貨單據(jù)，做到日結(jié)日清；編制與報(bào)送各種生產(chǎn)報(bào)表；對(duì)于統(tǒng)計(jì)中發(fā)現(xiàn)的各種信息進(jìn)行整理和總結(jié)，向上級(jí)提出改進(jìn)建議或報(bào)告；完成上級(jí)交辦的其他工作。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)；◆有較強(qiáng)的溝通、控制能力和執(zhí)行力； ◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作地點(diǎn):上海或溫州。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項(xiàng)制度、程序要求，嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)管理制度與規(guī)程，維護(hù)公司形象；堅(jiān)持采購(gòu)原則，按時(shí)按量完成采購(gòu)計(jì)劃；按要求，規(guī)范、考察、管理供應(yīng)商，建立與管理供方檔案，定期評(píng)定供方業(yè)績(jī)；實(shí)時(shí)掌控市場(chǎng)價(jià)格、技術(shù)信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術(shù)； 收集已使用產(chǎn)品的性能和質(zhì)量信息，以圖改進(jìn)；匯編采購(gòu)統(tǒng)計(jì)資料，填寫有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；簽訂及管理采購(gòu)合同，督促合同執(zhí)行，及時(shí)報(bào)告合同執(zhí)行的情況；辦理所購(gòu)物資的送檢手續(xù)，妥善處理檢驗(yàn)不合格物資；采購(gòu)物品后，及時(shí)完成報(bào)銷后續(xù)手續(xù)；能及時(shí)解決采購(gòu)中發(fā)生的特殊情況并做到及時(shí)上報(bào)；完成上級(jí)交辦的其他工作。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)和各項(xiàng)采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)；◆熟悉物資采購(gòu)招投標(biāo)程序；◆熟悉企業(yè)產(chǎn)品所需設(shè)備材料，具備評(píng)價(jià)分析的專業(yè)知識(shí)和能力；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險(xiǎn)。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。任職資格:教育背景:◆會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。核心能力分值要求: ◆70~80分工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂?。任務(wù)與職責(zé):認(rèn)真落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化要求與稅務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)規(guī)定；協(xié)助主辦會(huì)計(jì)編制、填報(bào)相關(guān)報(bào)表及分析報(bào)告，匯總（合并）各類報(bào)表；作好固定資產(chǎn)的登記工作，包括購(gòu)入、減少、調(diào)撥、報(bào)廢、損失等的登錄；嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)做帳制度，保管好憑證、帳冊(cè)、帳薄，作好會(huì)計(jì)憑證的傳遞交接手續(xù)；按要求編制上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表；參與物資和產(chǎn)品的清查、盤點(diǎn)工作，管理體制和控制儲(chǔ)備資金和生產(chǎn)用資金；核算員工工資，按時(shí)發(fā)放工資；及時(shí)與銷售部門溝通，具體負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的核對(duì)與催收工作；完成上級(jí)指定的其它工作。技能技巧:◆熟悉《公司法》、《會(huì)計(jì)法》和《個(gè)人所得稅法》等法律、法規(guī)； ◆掌握財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等一般原理，熟悉會(huì)計(jì)規(guī)范化知識(shí)；◆熟練操作財(cái)務(wù)軟件和辦。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險(xiǎn)。經(jīng) 驗(yàn):◆4年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上的職稱。環(huán)境狀況:舒適，無職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司產(chǎn)品；◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力； ◆熟悉地區(qū)內(nèi)各種財(cái)稅法律法規(guī)；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各項(xiàng)制度、程序要求；主持本公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)管理工作，制訂、執(zhí)行、監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章與程序；制訂本公司各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作目標(biāo)，檢查其實(shí)施程度，做好業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)；主持本公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，控制經(jīng)費(fèi)的總體支出，有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)；指導(dǎo)下級(jí)財(cái)務(wù)人員工作，組織財(cái)務(wù)紀(jì)律檢查，指導(dǎo)解決日常各類財(cái)務(wù)問題，及時(shí)總結(jié)相關(guān)問題向上級(jí)匯報(bào)；審核、監(jiān)督公司資產(chǎn)新增與處置，定期組織資產(chǎn)清查，確保帳實(shí)相符；統(tǒng)一調(diào)度、分配本公司資金，實(shí)現(xiàn)本公司內(nèi)部資金余缺有償調(diào)劑，提高資金利用率；接受股份公司財(cái)務(wù)中心工作指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與其它專業(yè)公司或職能部門關(guān)系，配合相關(guān)工作實(shí)施；配合人力資源部門優(yōu)化本部門技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制訂合理的激勵(lì)政策；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作條件:工作地點(diǎn):上?；驕刂荨Ｅ嘤?xùn)經(jīng)歷:◆受過物流管理、采購(gòu)管理、產(chǎn)品知識(shí)、項(xiàng)目管理、招投標(biāo)等方面的培訓(xùn)。環(huán)境狀況:較舒適，預(yù)防職業(yè)病危險(xiǎn)。技能技巧:◆熟悉公司產(chǎn)品知識(shí)和各項(xiàng)倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；◆了解、熟悉國(guó)際質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)和要求；◆熟練使用辦公軟件，英文水平良好。任務(wù)與職責(zé):執(zhí)行本公司各項(xiàng)制度、程序要求，嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)管理制度與規(guī)程；根據(jù)本公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量并進(jìn)行相應(yīng)規(guī)劃和協(xié)調(diào)；及時(shí)申報(bào)采購(gòu)計(jì)劃，保證合理庫(kù)存，每月底對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤點(diǎn)；按規(guī)定辦理物料入庫(kù)手續(xù)，做好庫(kù)存物資的收發(fā)工作；按物資的類別、形狀、特點(diǎn)存放庫(kù)物資；定期編制采購(gòu)物品、生產(chǎn)產(chǎn)品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬，計(jì)算相關(guān)生產(chǎn)率與周轉(zhuǎn)率；組織人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境，消除安全隱患；開展物資的防潮、防銹、防變質(zhì)、防失效、防變形、防損壞等保養(yǎng)工作，確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；完成上級(jí)交辦的其他工作。工作條件:工作地點(diǎn):上海或溫州。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、產(chǎn)品知識(shí)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的培訓(xùn)。工作場(chǎng)所:車間或辦公室。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱計(jì)劃管理員其它名稱調(diào)度員職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)生產(chǎn)處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:按要求編制、檢查、調(diào)整本公司生產(chǎn)計(jì)劃，完成生產(chǎn)任務(wù)。核心能力分值要求: ◆60~70分。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。工作場(chǎng)所:車間或辦公室。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱車間主任其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)生產(chǎn)處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:組織管理本車間生產(chǎn)事務(wù)，進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、工藝管理、過程質(zhì)量控制，按要求完成生產(chǎn)任務(wù)。核心能力分值要求: ◆80~90分。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作場(chǎng)所:辦公室或試驗(yàn)室。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上的試驗(yàn)室試驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱試驗(yàn)員其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)試驗(yàn)室主任所屬單位**公司職位概要:嚴(yán)格執(zhí)行試驗(yàn)程序，按要求進(jìn)行試驗(yàn)。核心能力分值要求: ◆70~80分。任職資格:教育背景:◆理工科相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作場(chǎng)所:辦公室。經(jīng) 驗(yàn):◆2年以上的計(jì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 核準(zhǔn)人 簽發(fā)日期 職位名稱計(jì)量員其它名稱職位代碼職 族職 級(jí)薪金標(biāo)準(zhǔn)所屬部門直屬上級(jí)質(zhì)檢處處長(zhǎng)所屬單位**公司職位概要:按規(guī)范開展本公司的計(jì)量管理工作，符合計(jì)量體系要求。核心能力分值要求: ◆60~70分。任職資格:教育背景:◆