【正文】 、物資管理的專業(yè)知識； 熟悉經濟管理知識； 了解醫(yī)護工作的專業(yè)知識； 熟悉物資管理、信息管理方面的知識； 熟悉營銷、商務談判、合同簽訂等經營方面的知識和相關規(guī)定；能力： 有準確把握市場的能力，有成本意識和價格分析能力，對市場價格的變化具有很強的敏感性； 有良好的信息收集、整理、分析能力，能夠根據(jù)信息做出準確的判斷； 有很強的溝通、協(xié)調、談判能力，善于把握對方的心理變化取得談判優(yōu)勢； 具有很強的公關能力，善于保持客戶關系； 能夠熟練的使用辦公軟件。 醫(yī)學相關本科以上學歷； 216。精神文明小組1. 制作門診患者滿意度調查表，匯總、統(tǒng)計后報精神文明辦公室；2. 職能部門輪流進行調查，一次/月(100張)，統(tǒng)計匯總后交黨辦；3. 對科室工作人員的拒收進行登記、統(tǒng)計、并辦理退錢事宜；4. 發(fā)現(xiàn)收授行為，進行檢查、處理；5. 對醫(yī)院行風建設進行檢查。 大學?？埔陨蠈W歷；所需資格證書
。審計工作1. 組織、協(xié)調、委托院內的修繕項目、基建項目審計工作，參與審計機構與乙方核實確認工作；2. 醫(yī)院對外委托工程預算、決算的審計；3. 匯集審計資料進行備案存檔。所需資格證書知識、能力、素質要求知識：1. 了解臨床醫(yī)學、醫(yī)療科研最新動態(tài)；2. 把握醫(yī)療儀器市場現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢；3. 通曉醫(yī)療儀器相關性能；4. 熟悉醫(yī)院相關管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作的運作流程；5. 熟悉信息調研的方法、相關信息來源的途徑；能力：1. 具有較強的掌控/評價客戶資源信息能力和融合溝通能力，能夠篩選甄別廠商/產品，實現(xiàn)購買產品與需求的最優(yōu)匹配 2. 具有較強的交流、協(xié)作能力，能夠建設并維護內外部工作關系素質：1. 具有敬業(yè)精神/職業(yè)道德；2. 具有較強全局意識；四、工作聯(lián)系內部溝通財務處、行保處、經管處、科研處、護理部、各科室外部溝通研究院、招標公司、計量局、廠商五、關鍵績效指標（KPI）六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字紀監(jiān)審辦公室紀監(jiān)審干事職位名稱：紀監(jiān)審干事所在部門：紀監(jiān)審辦公室報告關系：紀委書記職位等級：職位編號：編制日期：20031104一、職位概要擬訂本公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定工作計劃和各項規(guī)章制度，監(jiān)督指導經營業(yè)務，管理日常行政事務，實現(xiàn)經營目標。四、工作聯(lián)系內部溝通全院各個科室外部溝通采購供應商、衛(wèi)生局、藥品監(jiān)督管理局、防疫站、中醫(yī)研究院五、關鍵績效指標（KPI）1. 采購錯誤率2. 臨時、緊急采購的作業(yè)時間3. 庫存積壓六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字器械處處長職位名稱：器械處處長所在部門：器械處報告關系： 后勤副院長職位等級：職位編號：編制日期：20031206一、職位概要組織/實施固定資產采購并為使用科室提供產品購前/購后服務二、職責要求職能具體職責固定資產采購1. 收集科室資料并提出預算計劃；2. 收集相關市場資料，就產品性能/價格進行對比分析；3. 對于大宗項目，組織招標并邀請專家論證；4. 對于進口儀器，提請中醫(yī)研究院相關部門辦理外貿手續(xù)；5. 經院長批準后，向廠家付款，接貨后進行安裝調試；6. 設備送到后與使用科室共同驗收并填制相關單據(jù)；7. 聯(lián)系廠家進行培訓/制定操作規(guī)范；8. 大型醫(yī)療設備器械登記表，并定期與統(tǒng)計科、醫(yī)技科室進行核對；9. 組織對不具備修復價值的醫(yī)療設備進行報費手續(xù)。 大專以上學歷；216。 醫(yī)學、病案等相關專業(yè)本科以上學歷； 216。 三年以上行政管理工作經驗。五、關鍵績效指標（KPI）六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字質量控制辦公室－主任職位名稱：質控辦主任所在部門：質量控制辦公室報告關系：職位等級：職位編號：編制日期：20031209一、職位概要主持醫(yī)院感染管理、醫(yī)療質量管理工作二、職責要求職能具體職責醫(yī)院感染管理 擬定議醫(yī)院感染管理制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況； 組織醫(yī)院全員進行感染基本知識培訓、教育工作； 監(jiān)測感染發(fā)生率，對發(fā)生原因進行分析，并提出對策及發(fā)生感染科室的處理意見； 對新建部門的防止感染提出要求； 制定一次性醫(yī)療用品及醫(yī)療垃圾處理的規(guī)章、制度、流程等，并組織檢查和考核；醫(yī)療質量1. 擬定醫(yī)療質量規(guī)劃、醫(yī)療質量標準，報主管院長批準；2. 組織對科室及醫(yī)師醫(yī)療質量定期檢查（處方、病歷、申請單），并進行考核；3. 組織對質控員（醫(yī)療質量全員：新上崗、進修生、實習生）進行培訓、檢查；4. 主持專家委員會對病案質量、醫(yī)院感染、醫(yī)療廢物的監(jiān)督、檢查工作；5. 組織病歷討論和優(yōu)秀病歷評選、展覽；6. 組織群眾性醫(yī)療活動；7. 參與醫(yī)療糾紛的處理和醫(yī)療器械的論證工作；8. 組織對抗生素使用的宣傳和監(jiān)控；9. 每月向北京市中醫(yī)管理局上報監(jiān)測醫(yī)院醫(yī)療月報表；10. 每半年匯集人事、科研、財務、繼續(xù)教育、論文情況填入醫(yī)院基本情況管理系統(tǒng)，向北京市中醫(yī)局上報。所需資格證書知識、能力、素質要求知識： 通曉黨建理論，掌握思想政治理論知識、新聞和政論寫作知識； 掌握馬克思主義的基本原理、毛澤東思想和鄧小平理論的較高的思想理論水平； 掌握宣傳計劃的制定、組織和管理方面的知識； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團隊建設和員工管理方面的知識和技巧； 通曉共青團理論知識。 完成領導交辦的其他工作。所需資格證書知識、能力、素質要求知識： 擁有相當于大學本科水準的臨床、管理專業(yè)知識，準確把握國家有關衛(wèi)生工作的方針、政策、法規(guī)； 精通醫(yī)院業(yè)務流程和管理流程方面的知識和相關規(guī)定； 通曉宣傳計劃的制定、組織和管理方面的知識；能力： 有優(yōu)秀的組織能力，能夠組織醫(yī)院各種宣傳、義診活動； 有較強的溝通、協(xié)調能力，能夠處理門診醫(yī)患糾紛和群眾的上訪； 有優(yōu)秀的信息收集和分析能力，能夠掌握醫(yī)務人員的門診、出診、值班安排的修改及執(zhí)行情況；素質： 良好的原則性和全局意識； 精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力。 組織、訂做門診各科的標識、標牌、門診紙介宣傳材料。 3年以上基層管理經驗；所需資格證書中級會計資格證書、會計從業(yè)資格證書、中級電算化證書知識、能力、素質要求知識： 精通會計核算、成本核算業(yè)務和工作流程； 通曉企業(yè)會計制度和企業(yè)財務制度； 通曉財務分析及績效評價方法； 熟悉國家財經法律、法規(guī)及方針政策； 熟悉醫(yī)院管理制度、體系、規(guī)范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作的運作流程；能力： 具備一定的計算機軟硬件運用能力，能夠熟練使用財務軟件/辦公軟件； 較強的融合溝通能力/協(xié)調能力，能夠有效進行信息收集和提供；素質 具有強烈的責任心； 細致嚴謹； 敬業(yè)、較強的團隊精神和全局意識；四、工作聯(lián)系內部溝通經管處、人事處、醫(yī)教處、護理部、科研處、器械處、行保處、計算機室、掛號收費處、統(tǒng)計室、采供部、住院處等外部溝通五、關鍵績效指標（KPI）2六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字門診辦公室－干事職位名稱：干事所在部門：門診辦公室報告關系：門診辦主任職位等級：職位編號：編制日期：20031209一、職位概要主管衛(wèi)生防疫工作的檢查、監(jiān)督和管理，健康教育的宣傳、咨詢和義診、專家門診的一覽表的修改和監(jiān)督執(zhí)行情況，以及門診醫(yī)護人員的安排和醫(yī)患關系的協(xié)調工作，提升門診醫(yī)療質量、改善就醫(yī)環(huán)境并對，為患者提供良好的門診醫(yī)療服務．二、職責要求職能具體職責衛(wèi)生防疫 協(xié)助科主任建立衛(wèi)生防疫工作制度和科室監(jiān)督管理制度； 每日核對、登記傳染病卡片，并發(fā)相應報送區(qū)疾控中心、結核病防制所及性病防治所； 根據(jù)門診醫(yī)師日志，每日自查傳染病漏報情況； 監(jiān)督、檢查肝炎、腸道門診的消毒隔離、傳染病報卡及防疫工作； 根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局、疾控中心的要求，組織安排醫(yī)院臨時性防疫工作； 每月上報疾控中心各種報表（如：HIV印篩月報、傳染病自查漏報表等） 按區(qū)衛(wèi)生局和CDC的要求每年組織全院醫(yī)務人員進行傳染病防治及消毒隔離培訓工作（每年三、四次）； 組織醫(yī)務人員參加CDC舉辦的各種培訓及講座。素質： 較好的戰(zhàn)略思維和全局意識； 精力充沛，對競爭壓力和工作壓力有很強的承受能力； 較強的感召力和凝聚力；四、工作聯(lián)系內部溝通醫(yī)院各科室、醫(yī)務處、院辦、科研處、財務處、器械處、計算機室、病案室外部溝通中醫(yī)管理局、中醫(yī)研究院、統(tǒng)計局、北京市衛(wèi)生局五、關鍵績效指標（KPI）六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字財務處－成本核算主管職位名稱：成本核算主管所在部門：財務處報告關系： 財務處處長職位等級：職位編號：編制日期：20031205一、職位概要組織歸集科室收入/成本數(shù)據(jù)信息，審核相關憑證/報表，組織落實科室效益考核/評價與獎金核算。 大專以上學歷；216。四、工作聯(lián)系內部溝通醫(yī)院各部門外部溝通HIS開發(fā)商（天健），系統(tǒng)集成商（億陽信通）五、關鍵績效指標（KPI）1六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字統(tǒng)計信息科－綜合統(tǒng)計職位名稱：綜合統(tǒng)計（科長）所在部門：統(tǒng)計信息科報告關系：院辦公室職位等級：職位編號：編制日期：20031104一、職位概要制定部門的規(guī)章制度，指導統(tǒng)計工作，為醫(yī)院的經營管理提供數(shù)據(jù)及報表，給上級相關單位提供統(tǒng)計的報表。所需資格證書知識、能力、素質要求知識： 擁有相當于大學本科水準計算機專業(yè)和網絡專業(yè)知識； 熟悉Powerbiulder、oracle、Sql工具進行程序編寫； 了解UNIX、WINNT 、WIN2000等操作系統(tǒng)的使用。三、任職資格資歷（參考）216。對系統(tǒng)值班人員的備份執(zhí)行情況進行檢查與監(jiān)督；6. 主機硬件或操作系統(tǒng)發(fā)生故障，負責恢復系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)。五、關鍵績效指標（KPI）六、簽字確認責任人時間任職者簽字上司簽字人力資源部簽字注：同崗2人工作互相替代！計算機室－系統(tǒng)管理員職位名稱：系統(tǒng)管理員所在部門：計算機室報告關系：科室主任職位等級：職位編號：編制日期：20031207一、職位概要負責系統(tǒng)管理及軟件開發(fā)，協(xié)助維護人員完成項目建設及維護。所需資格證書知識、能力、素質要求知識： 具有相當于大學?？扑疁实臋n案管理的專業(yè)知識； 熟悉《檔案法》及上級關于檔案工作的方針、政策、規(guī)范。二、職責要求職能具體職責業(yè)務管理1. 宣傳貫徹執(zhí)行《檔案法》及上級關于檔案工作的方針、政策、規(guī)范；2. 負責對本院的文書、科研、會計、基建、儀器設備、藥品臨床研究基地的紙質、音像、電子及實物等檔案管理工作的指導與監(jiān)督，負責或協(xié)助有關部門制定相關檔案的管理制度，提出檔案業(yè)務建設的規(guī)劃和建議；3. 負責指導、監(jiān)督、檢查和協(xié)助有關部門及人員做好檔案材料的形成、積累、立卷歸檔工作，并審核驗收文件材料的歸檔質量，是否符合立卷歸檔要求的規(guī)定；4. 根據(jù)科學管理檔案的要求，對不同門類、不同載體的檔案進行收集、整理、分類、排列、編目、錄入、上架等，使之系統(tǒng)化、規(guī)范化；5. 進行檔案人員的繼續(xù)教育及相關人員的培訓；6. 編制必要的檢索工具，為利用者提供借閱、查閱、查詢等服務，并運用本院的OA系統(tǒng)，開展有關檔案的網上利用服務；7. 進行檔案材料的編研工作，為有關部門提供有價值的檔案信息；8. 維護檔案的完整，對損壞的檔案及時修復；9. 嚴守保密制度，防止檔案的遺失和泄密；10. 做好檔案庫房的防護，定期檢查是否符合檔案保護的要求，保證檔案的安全；11. 定期進行檔案的鑒定與銷毀工作，根據(jù)檔案的保管期限，提出存毀意見并報相關領導審批后實施；12. 做好檔案的統(tǒng)計工作，并按規(guī)定向上級檔案部門報送有關報表。 六年以上的管理工作經驗所需資格證書知識、能力、素質要求知識： 具有相當于大學本科水準的經濟管理的專業(yè)知識，具備大學?？扑疁实闹形膶I(yè)知識； 深刻理解本醫(yī)院中長期發(fā)展戰(zhàn)略； 掌握醫(yī)院戰(zhàn)略和經營計劃制定、業(yè)務流程改進、組織管理方面的知識； 掌握統(tǒng)籌安排工作、時間管理、團隊建設和員工管理方面的知識和技巧。及時把黨和政府的方針、政策、上級的指示、規(guī)和醫(yī)院的決定、決議等傳達下去，督促、檢查執(zhí)行情況并把各部門的執(zhí)行信息收集、反饋給院領導； 組織安排院長辦公會、行政辦公會、院長召開的其他專題辦公會及全院性的行政會議工作，做好會議記錄、整理會議紀要、執(zhí)行會議決議，并檢查、反饋落實情況； 組織起草院年鑒、行政工作計劃、工作總結、規(guī)劃、決議等，發(fā)布有關通知、通告，并及時完成院領