【正文】 ；。責任人：劉巧曼、熊功建（企業(yè)）預期目標：；，校企合作開發(fā)實踐教材；。責任人：李曉峰、殷鳳華（企業(yè)）預期目標：；；，校企合作開發(fā)實踐教材；。責任人：李曉峰、殷鳳華（企業(yè)）預期目標：；；；。責任人：裴勇、鄭曉強（企業(yè)）預期目標：；；。；責任人：李曉峰、殷鳳華（企業(yè)）預期目標：；。責任人：劉巧曼、熊功建（企業(yè)）預期目標：；；、調(diào)試。責任人：劉巧曼、熊功建（企業(yè)）預期目標： VOIP新技術(shù)實現(xiàn)熱淘網(wǎng)頁面視頻點擊呼叫服務；；；；。責任人：吳洪貴、段建（企業(yè)）預期目標：完善三維度下“校企”、“政行校企”、“國際企業(yè)與機構(gòu)”合作模式的工學結(jié)合制，建立長效聯(lián)動運行機制，促進校企之間健康持續(xù)發(fā)展。責任人：吳洪貴、殷鳳華（企業(yè)）預期目標：初步制定三維度下“校企”、“政行校企”、“國際企業(yè)與機構(gòu)”合作模式的工學結(jié)合制度建設框架，為校企合作提供制度前提。責任人：吳洪貴、殷鳳華（企業(yè)）預期目標：，建立學生生產(chǎn)性實訓的相關(guān)機制；“雙主體”模式下，學校和企業(yè)共同參與服務外包項目的考核評價體系及給薪制度；“科技園”學生工學交替、專任教師企業(yè)掛職鍛煉與智力支持、企業(yè)兼職教師承擔專業(yè)核心課程教學任務的“雙崗制”管理規(guī)范相關(guān)制度；。責任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預期目標：、體制正常運作，進一步深化與校外同類專業(yè)的合作；，定期召開會議，研討人才培養(yǎng)和專業(yè)建設方案及校企合作事宜；。責任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）校企合作工學結(jié)合運行機制建設（群）建設委員會建設與運行預期目標：重組專業(yè)（群）建設委員會，制定專業(yè)委員會議事規(guī)則以及“專業(yè)建設、師資隊伍建設、實訓基地建設、職業(yè)教育研討和人才培養(yǎng)”等方面的共同參與制度。責任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預期目標：通過名師工作室建設，帶動專業(yè)群年輕教師從事教學科研研究，提升教學水平，參與精品課程建設、教學資源庫建設，完成企業(yè)訪問工程師實踐。責任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預期目標：，新聘企業(yè)兼職教師6名，使兼職教師在本專業(yè)教學、優(yōu)質(zhì)核心課、教材和課件建設過程中發(fā)揮重要作用；:1。責任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預期目標：、兼職教師聘任與考核管理辦法；；、畢業(yè)設計指導和頂崗實習指導等；；:。責任人：吳洪貴、李好（企業(yè)）預期目標：、政府掛職等形式培養(yǎng)6名教師具有雙師素質(zhì)；；“科技園”等教師工作站。驗收要點：；；；；；；、總結(jié)報告；；。驗收要點：（主持教改、科研任務情況；主持專業(yè)建設情況；主持實訓室和實訓基地的建設情況；服務地方經(jīng)濟建設材料等）；（主持移動商務方向領域教改、科研任務以及專業(yè)建設和教學團隊建設任務情況等）；（政府資源和創(chuàng)業(yè)孵化項目的資料；主持創(chuàng)業(yè)團隊的各項工作記錄）；、指導總結(jié)。驗收要點：；（主持教改、科研任務情況，主持專業(yè)建設情況，主持實訓室和實訓基地的建設情況，服務地方經(jīng)濟建設材料等）；（主持移動商務方向領域教改、科研任務以及專業(yè)建設和教學團隊建設任務情況等）；；，參與的課程建設情況；、指導總結(jié)。驗收要點：；；、管理及激勵制度修訂搞；。驗收要點：（典型工作任務現(xiàn)場視頻、與課程密切相關(guān)企業(yè)現(xiàn)場案例視頻、實訓指導書、學生課程實訓視頻等）與音、視頻教學素材；2.“泛在化教學云”初步系統(tǒng)及測試文檔；“泛在化教學云”教學信息化平臺系統(tǒng)及教學資料；；、企業(yè)信息、專業(yè)新技術(shù)、職業(yè)崗位描述等的文字和圖片或錄像的充實；；；、論著、專利、授課視頻；；。驗收要點：，如：教學規(guī)范、資源開發(fā)規(guī)范等；（多媒體教學課件、案例庫、電子教案、習題庫、教學資料庫等）與教學素材標準；；。驗收要點：教材出版。驗收要點：1.《呼叫服務》等6門課程建設資料（課程標準、課程所有學習單元教學方案、課程考核評價標準、多媒體課件、課程網(wǎng)站、課程視頻、課程網(wǎng)站建設、實訓指導書、全部典型工作任務現(xiàn)場視頻、全部學生課程實訓視頻、全部企業(yè)現(xiàn)場案例視頻等）；2.《商務網(wǎng)站建設》課程資料（課程標準、課程所有學習單元教學方案、課程考核評價標準、所有學習單元多媒體課件、課程視頻、課程網(wǎng)站建設、實訓指導書（含案例庫）、校本教材與練習題、典型工作任務現(xiàn)場視頻、學生課程實訓視頻）；3.《三維信息采集與處理》等3門課程標準。驗收要點：、建設方案、教學大綱、教案、課件；《網(wǎng)頁編輯》、《商務網(wǎng)站建設》的課程標準、建設方案、教學大綱、教案、課件；3.《網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)》課程建設資料（課程標準、課程所有學習單元教學方案、課程考核評價標準、多媒體課件、課程網(wǎng)站、課程視頻、課程網(wǎng)站建設、實訓指導書、典型工作任務現(xiàn)場視頻、學生課程實訓視頻、企業(yè)現(xiàn)場案例視頻、教學資源素材、現(xiàn)場案例視頻、教學云學生實訓共享等）；4.《信息技術(shù)應用》（教育部高職高專計算機類教指委IT類核心課程資源庫建設項目）的課程資料（包括課程標準、課程所有學習單元教學方案、課程考核評價標準、多媒體課件、課程網(wǎng)站、課程視頻、課程網(wǎng)站建設、實訓指導書）；、課程考核評價標準、多媒體課件、部分課程視頻等。驗收要點：、能力和素養(yǎng)分析材料；；；；。驗收要點：、三學期實施教學文件；、三學期在三個維度下各合作方參與教學實施的資料；；；5.“委員會”研討資料及專業(yè)培養(yǎng)標準和人才培養(yǎng)方案修訂意見文件；；、在三個維度下各合作方參與教學實施的資料、在新機制下的質(zhì)量跟蹤報告；。驗收要點：（崗位職責、崗位能力要求）分析匯總資料和分析報告；；“專業(yè)建設委員會”研討資料；、搜索引擎優(yōu)化、網(wǎng)絡品牌推廣等崗位標準、創(chuàng)業(yè)孵化項目標準及崗位能力體系；“行業(yè)標準篩”和“課程標準篩”；，形成的三階段多循環(huán)式課程體系；、記錄、總結(jié)等文檔；“泛在化教學云”各方參與機制、平臺教學管理辦法等文件；“泛在化教學云”教學信息化平臺建設方案和初步框架。驗收要點：；；。驗收要點：；%以上，兼職教師承擔專業(yè)課教學的課時量達50%；。驗收要點：“雙師”教師成長機制。驗收要點：、企業(yè)有直接投入資金共建“校中?！奔捌渌麑嵱柣兀?，為頂崗實習學生發(fā)放實習補貼，購買實習保險；，參與學院專業(yè)建設與人才培養(yǎng)的全過程等。驗收要點：；“四技”服務的政策規(guī)定；。驗收要點：；；，聘請10名左右外籍教師，海外留學生獎學金及海外學生交流中心工作材料；；，當年培訓教師20名左右，當年聯(lián)合培養(yǎng)學生20人左右。驗收要點：；；；；。驗收要點：；；；。驗收要點：；；；；；；；。驗收要點：；；；、技能鑒定80人次；；；、項目論證、成果評價等方面的資料。驗收要點：；、實踐教學計劃等文件；；、技能鑒定50人次；；。驗收要點：、會計和制冷與冷藏技術(shù)等專業(yè)（群）中組建4個“訂單式”培養(yǎng)的“雨潤班”的材料；～6期雨潤集團員工培訓班資料；內(nèi)部、2名“雙師”教師培養(yǎng)資料；；“校中?！边\行管理的制度文件材料。驗收要點：；；；；；；；。驗收要點：；；；；；；；。驗收要點：；；； ；、咨詢臺賬；、著作權(quán)100件；；。責任人：仇有望、沈躍云、劉鳳云、李俊毅（政府）預期目標：江蘇商務職業(yè)教育聯(lián)盟建設取得顯著成效。責任人：沈躍云、俞俊(企業(yè))（1）江蘇商務職業(yè)教育聯(lián)盟建設（1）江蘇商務職業(yè)教育聯(lián)盟建設預期目標：籌備組建江蘇商務職業(yè)教育聯(lián)盟。驗收要點：（群）建設委員會文件；（群）建設委員會工作計劃與活動紀錄（至少12次）；（群）建設委員會調(diào)研報告1份；、4個省級重點建設專業(yè)專業(yè)（群）人才培養(yǎng)方案。驗收要點：、制度；、總結(jié)；；；；；。驗收要點：；（草案）；；；；。驗收要點：聘請外教合同。外籍教師聘用年均聘請外籍教師10人次。預期目標：；（境）外留學生20人。驗收要點：；；。驗收要點：；；。預期目標：對兼職教師以50元/課時及以上標準發(fā)放課時津貼驗收要點：《兼職教師管理辦法》（修訂）及兼職教師課時津貼發(fā)放統(tǒng)計表；。預期目標：制訂頂崗實習工傷保險補貼政策驗收要點：；。驗收要點：:；；、教育廳出臺相關(guān)文件?；A能力建設及實施江蘇省《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》（蘇政發(fā)〔2006〕26號）、《關(guān)于進一步加強高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)工作的意見》（蘇教高〔2008〕16號）、《關(guān)于江蘇省高等職業(yè)教育課程改革與建設的實施意見》（蘇教高〔2008〕15號）等文件。預期目標：地方政府出臺校企合作實習實訓安全責任分擔制度，明確安全責任分擔，確保學生實習實訓安全。預期目標：貫徹國稅有關(guān)規(guī)定，并按照蘇政發(fā)（2006）53號文件精神對于學校從事教育勞務、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務舉辦培訓班等方面的收入，繼續(xù)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。地方稅收優(yōu)惠政策及實施《江蘇省政府關(guān)于鼓勵和促進科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干政策的通知》（蘇政發(fā)〔2006〕53號）、《江蘇省國家稅務局企業(yè)所得稅、減免稅管理實施辦法》（蘇國稅法（2003）101號）預期目標：貫徹國稅有關(guān)規(guī)定，并按照蘇政發(fā)（2006）53號文件精神對于學校從事教育勞務、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)化、技術(shù)服務舉辦培訓班等方面的收入，繼續(xù)免征營業(yè)稅和企業(yè)所得稅。預期目標：實施“高中學業(yè)水平+職業(yè)能力測試”單獨招生改革，當年單獨招生專業(yè)8個/410人。預期目標：實施《企業(yè)兼職教師教學系列專業(yè)技術(shù)職務評聘辦法》，當年3名企業(yè)兼職教師獲得教師系列專業(yè)技術(shù)職務。企業(yè)兼職教師教學系列專業(yè)技術(shù)職務評聘辦法與實施《江蘇省高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)職務資格條件》（蘇職稱[2009]15號）預期目標：開展企業(yè)兼職教師教學系列專業(yè)技術(shù)職務評聘調(diào)研。驗收要點：1.《江蘇省高等職業(yè)院校教師專業(yè)技術(shù)資格條件》文件；；；。畢業(yè)生初次就業(yè)平均月薪1900元預期目標：平均2000元驗收要點：；；。預期目標：達到10%驗收要點：；。預期目標：達到24%驗收要點：；。單獨招生專業(yè)數(shù)/學生數(shù)10個/310人預期目標：達到8個/360人驗收要點：；。預期目標：部分專業(yè)單獨招生和對口單獨招生/高職?？埔慌?。預期目標：當年聯(lián)合培養(yǎng)20人驗收要點：；；。培養(yǎng)培訓教師總數(shù)10人預期目標：當年培訓20人驗收要點：；；；。預期目標：達到23900人日驗收要點：；。預期目標：當年實現(xiàn)220萬元驗收要點：；。合作企業(yè)對學校投入的設備總值預期目標：新增560萬元驗收要點：（軟件）投入?yún)f(xié)議書；。預期目標：達到16080人月驗收要點：；；。預期目標：100%驗收要點：；。簽訂校企合作協(xié)議的專業(yè)比例100%預期目標：100%驗收要點：；。預期目標：達到528人/97025課時驗收要點：；。預期目標：達到490人/111534課時驗收要點：；?！半p證書”專業(yè)中平均“雙證書”獲取率98%預期目標：達到98%驗收要點：雙證合格人員統(tǒng)計表。預期目標：達到1個/12個驗收要點：鑒定機構(gòu)職業(yè)資格考點批文或開考文件。預期目標：100%驗收要點：；；（部分）。實踐教學學時占總學時50%以上的專業(yè)數(shù)占專業(yè)總數(shù)的比例100%預期目標：100%驗收要點：專業(yè)人才培養(yǎng)方案。預期目標：達到64個驗收要點：；。預期目標：達到8/78驗收要點：；。教學儀器設備總值7028萬元預期目標：達到7728萬元驗收要點：；。預期目標：達到600萬元驗收要點：年末收入決算情況表。預期目標：減少為15000萬元驗收要點：學院財務決算報表。行業(yè)、企業(yè)專項投入預期目標：新增600萬元驗收要點：；（設備、軟件）清單。預期目標：驗收要點：財政撥款憑證。預期目標：達到10個驗收要點：、管理制度；。882．項目建設綜合進度表項目現(xiàn)