保險營銷調(diào)研報告(文件)
【正文】 每年所需專業(yè)人才至少在2萬人以上。 四、發(fā)展保險人才的對策研究 （一） 充分發(fā)揮高等院校在保險人才培養(yǎng)中的主導(dǎo)地位 大學(xué)教育一定要“寬口徑，厚基礎(chǔ)”，加強基礎(chǔ)教育，特別是如經(jīng)濟(jì)學(xué)，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、管理、營銷等基礎(chǔ)學(xué)科知識，注重理論素養(yǎng)的培養(yǎng)，分析方法的傳授和視野的開闊，讓學(xué)生學(xué)會適應(yīng)社會和開發(fā)自己各種能力的本領(lǐng)。 提倡國內(nèi)不同地區(qū)的同類型的院校加強在學(xué)術(shù)、經(jīng)驗的交流，加強與各保險公司的聯(lián)系互動，可以讓保險公司的培訓(xùn)人員到學(xué)校來學(xué)校開設(shè)有關(guān)方面的課程，而保險公司也可以在與院校的接觸之中提前發(fā)掘人才，進(jìn)行人才的提前儲備。 （三） 重視保險行業(yè)協(xié)會在培養(yǎng)保險人才的作用 保險業(yè)生存的根本是誠信，保險人才不僅要有高超的專業(yè)技能，更重要的是要有誠信的品質(zhì)?？梢远ㄆ谂e行院校、保險公司、保險監(jiān)督機構(gòu)之間的研討會，來解決保險業(yè)人才匾乏的問題。21世紀(jì)歸根結(jié)底是人才的競爭，隨著保險行業(yè)的逐步開放和保險公司的股改上市，是否擁有優(yōu)秀人才，決定著保險行業(yè)的興衰，所以保險行業(yè)必須大力實施人才興業(yè)戰(zhàn)略，促進(jìn)保險行業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。 （四） 重視保險監(jiān)管部門和教育部門在培養(yǎng)保險人才的作用 要改變以往教育部門與保險監(jiān)管部門的溝通不夠，只掃門前雪的現(xiàn)狀。 （二） 發(fā)揮保險公司在培養(yǎng)保險實踐人才的重要作用 保險公司在把從業(yè)人員培訓(xùn)成具有自己企業(yè)文化的人才具有舉足輕重的作用，保險業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是要有一大批有志于投身保險事業(yè)的人才，沒有這樣一支隊伍，保險業(yè)想做大做強、持續(xù)發(fā)展是不可能的。 理論的學(xué)習(xí)是為了能夠更好地指導(dǎo)實踐，實踐反過來又推動了理論向前不斷發(fā)展。目前，一方面，我國保險專業(yè)人才的缺口非常大；另一方面，大量保險專業(yè)畢業(yè)生不愿從事保險行業(yè)，有些進(jìn)入了這個行業(yè)往往也干不長，造成了保險行業(yè)人才的流失。保險人才供不應(yīng)求的格局必然引致保險人才在不同保險公司間的流動，但是這種正常流動卻受到部分保
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