【正文】 班制度。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門(mén)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度調(diào)度員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣加強(qiáng)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)目的是為了進(jìn)一步明確各自責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2014年安全生產(chǎn)。了解供電、通風(fēng)、供水及運(yùn)輸系統(tǒng)，集控操作中必須做到嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、快。當(dāng)班調(diào)度員要及時(shí)調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)完成情況，并按公司總調(diào)的要求及時(shí)匯報(bào)生產(chǎn)及倉(cāng)庫(kù)情況。及時(shí)填寫(xiě)各種報(bào)表、記錄、臺(tái)帳，字跡要工整清楚；生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的數(shù)據(jù)必須按時(shí)錄入；每天調(diào)度會(huì)前，必須準(zhǔn)時(shí)出齊各種報(bào)表。重大火災(zāi)事故為零。% [( x3 v* t2 w W2 A. b% l4 g: Y66輕傷率為零。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。重傷事故為零。參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，積極參與采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門(mén)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。一、安全生產(chǎn)目標(biāo)機(jī)電死亡率為零；機(jī)電人員重傷率為零；重大機(jī)電、機(jī)械事故率為零；全礦各類機(jī)電機(jī)械設(shè)備，儀器，儀表檢查合格率為100%；全礦各區(qū)域機(jī)電，機(jī)械損失（直接）不超過(guò) 元；不得有“三違“現(xiàn)象發(fā)生。每班應(yīng)對(duì)通風(fēng)機(jī)運(yùn)轉(zhuǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，并如實(shí)填寫(xiě)和保存好運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。必須嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責(zé)任制。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門(mén)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度瓦斯員安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣上級(jí)公司加強(qiáng)礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2014年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)的目的是為了進(jìn)一步明確各自的責(zé)任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負(fù)責(zé)，確保2014年度安全生產(chǎn)。對(duì)在日常的瓦斯監(jiān)測(cè)監(jiān)控工作中， 存在的突出問(wèn)題， 如：個(gè)別地點(diǎn)長(zhǎng)期瓦斯超限等，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，并電話通知所礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，派專人負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，落實(shí)到位。負(fù)責(zé)本部門(mén)的人員培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)知識(shí)，安全意識(shí)和素質(zhì)。三、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。輕傷事故每超1人次，處罰 元。地測(cè)防治水部部長(zhǎng)與地測(cè)防治水科員簽訂如下安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)。完成本科各項(xiàng)職能范圍內(nèi)的工作。負(fù)責(zé)按井下生產(chǎn)需求編制《探放水設(shè)計(jì)》、《作業(yè)規(guī)程》。三、考核項(xiàng)目：安全：發(fā)生重傷以上事故、透水事故按上級(jí)責(zé)任追究執(zhí)行；出現(xiàn)重傷事故，扣 元；出現(xiàn)地面水患造成公司財(cái)產(chǎn)損失，扣 元。編制《探放水設(shè)計(jì)》、《作業(yè)規(guī)程》不及時(shí)，扣 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。 因工輕傷率為零。二、工作職責(zé)為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，開(kāi)拓隊(duì)負(fù)責(zé)人必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人指揮、管理、調(diào)動(dòng)、工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并上報(bào)生產(chǎn)安全部門(mén)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以 及抓“三違”指標(biāo)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。 一、年度目標(biāo)重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。不發(fā)生環(huán)保事故。及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂制度”；遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)，自?；ケ?，永保平安。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度皮帶運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與皮帶運(yùn)輸隊(duì) (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度開(kāi)拓隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與開(kāi)拓隊(duì) (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度機(jī)電維修隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與機(jī)電維修隊(duì)(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度回收隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與回收隊(duì)(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。負(fù)責(zé)所管轄范圍。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標(biāo)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該隊(duì)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。對(duì)自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時(shí)整改，對(duì)無(wú)力整改的要及時(shí)采取相應(yīng)措施，并上報(bào)生產(chǎn)安全部門(mén)。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人指揮、管理、調(diào)動(dòng)、工作安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。二、責(zé) 任為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，各位員工必須采取有力措施，認(rèn)真履行以下責(zé)任：自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。因工輕傷率為零。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度掘進(jìn)隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度通風(fēng)隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．一通三防部長(zhǎng)(甲方)與通風(fēng)隊(duì)(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度機(jī)電運(yùn)輸隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．機(jī)電部長(zhǎng)(甲方)與機(jī)電隊(duì)(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時(shí)有效地對(duì)事故隱患和存在問(wèn)題進(jìn)行整改。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度探水隊(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)為了貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全管理，采取重獎(jiǎng)重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無(wú)事故的奮斗目標(biāo)．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與探放水隊(duì) (乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。同時(shí)在該隊(duì)處以當(dāng)月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎(jiǎng)減半，同時(shí)對(duì)該部門(mén)處以當(dāng)月工資總額的10%的罰款。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。嚴(yán)格執(zhí)行“敲幫問(wèn)頂制度”；遵章守紀(jì)，文明生產(chǎn)，自保互保，永保平安。及時(shí)報(bào)告險(xiǎn)情，積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)。不發(fā)生環(huán)保事故。一、年度目標(biāo)重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。輕傷事故每超1人次，處罰 元。四、獎(jiǎng)罰辦法：全面完成年度安全責(zé)任目標(biāo)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方年度安全獎(jiǎng)人民幣 元。各種規(guī)章制度、記錄、臺(tái)帳等建立健全，出現(xiàn)一次制度、記錄、圖紙臺(tái)賬、牌板等不健全、填寫(xiě)不準(zhǔn)確，一項(xiàng)次扣 元。負(fù)責(zé)所轄人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)所屬人員有任命權(quán)、建議權(quán)和管理權(quán)。二、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)礦區(qū)范圍內(nèi)的水患防治，有權(quán)向礦領(lǐng)導(dǎo)提出治理水患方面的合理化建議，負(fù)責(zé)對(duì)探放水隊(duì)的業(yè)務(wù)保安工作。嚴(yán)格執(zhí)行《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》。本責(zé)任書(shū)從二0一四年一月一日起執(zhí)行。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎(jiǎng)；相反取消全年安全獎(jiǎng)。二、工作目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)2014年度全礦安全目標(biāo)：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運(yùn)輸、機(jī)電等重大事故，職工職業(yè)健康達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職行為。一、工作任務(wù)：在礦長(zhǎng)和分管副礦長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)黨和國(guó)家、各級(jí)政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令，以及本礦安全生產(chǎn)管理制度，對(duì)全礦井的安全生產(chǎn)監(jiān)控工作負(fù)全面責(zé)任，為本部室安全工作第一責(zé)任者。本責(zé)任書(shū)實(shí)行按月考核，年終兌現(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：該部門(mén)在編無(wú)違章違紀(jì)行為，出勤天數(shù)達(dá)標(biāo)的所有人員。必須建設(shè)、堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，經(jīng)常檢查儀器儀表，不能過(guò)載運(yùn)行。二、崗位安全生產(chǎn)職責(zé)： 主扇司機(jī)必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，考試合格，取得合格證后方可上崗操作。甲方： 乙方：