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礦長安全生產(chǎn)責任書(文件)

2025-08-20 21:24 上一頁面

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【正文】 班制度。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一四年度調(diào)度員安全生產(chǎn)目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神,結(jié)合我礦實際情況,對安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員,簽訂2014年度《安全目標責任書》,簽訂安全生產(chǎn)責任書目的是為了進一步明確各自責任,在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊,縱向到底,事事有人管、層層有人負責,確保2014年安全生產(chǎn)。了解供電、通風、供水及運輸系統(tǒng),集控操作中必須做到嚴、細、準、快。當班調(diào)度員要及時調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)完成情況,并按公司總調(diào)的要求及時匯報生產(chǎn)及倉庫情況。及時填寫各種報表、記錄、臺帳,字跡要工整清楚;生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的數(shù)據(jù)必須按時錄入;每天調(diào)度會前,必須準時出齊各種報表。重大火災(zāi)事故為零。% [( x3 v* t2 w W2 A. b% l4 g: Y66輕傷率為零。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故,兌現(xiàn)全年安全獎;相反取消全年安全獎。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。重傷事故為零。參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查,積極參與采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動。獎勵對象:該部門在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核,年終兌現(xiàn)。一、安全生產(chǎn)目標機電死亡率為零;機電人員重傷率為零;重大機電、機械事故率為零;全礦各類機電機械設(shè)備,儀器,儀表檢查合格率為100%;全礦各區(qū)域機電,機械損失(直接)不超過 元;不得有“三違“現(xiàn)象發(fā)生。每班應(yīng)對通風機運轉(zhuǎn)情況進行認真檢查,并如實填寫和保存好運轉(zhuǎn)記錄。必須嚴格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責任制。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一四年度瓦斯員安全生產(chǎn)目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣上級公司加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神,結(jié)合我礦的實際情況,對安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2014年度《安全生產(chǎn)責任書》,簽訂安全生產(chǎn)責任書的目的是為了進一步明確各自的責任,在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊,縱向到底,事事有人管、層層有人負責,確保2014年度安全生產(chǎn)。對在日常的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工作中, 存在的突出問題, 如:個別地點長期瓦斯超限等,須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告,并電話通知所礦級領(lǐng)導(dǎo),派專人負責實時監(jiān)測,落實到位。負責本部門的人員培訓工作,提高員工的專業(yè)知識,安全意識和素質(zhì)。三、獎罰辦法:全面完成年度安全責任目標,甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。輕傷事故每超1人次,處罰 元。地測防治水部部長與地測防治水科員簽訂如下安全目標責任書。完成本科各項職能范圍內(nèi)的工作。負責按井下生產(chǎn)需求編制《探放水設(shè)計》、《作業(yè)規(guī)程》。三、考核項目:安全:發(fā)生重傷以上事故、透水事故按上級責任追究執(zhí)行;出現(xiàn)重傷事故,扣 元;出現(xiàn)地面水患造成公司財產(chǎn)損失,扣 元。編制《探放水設(shè)計》、《作業(yè)規(guī)程》不及時,扣 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故,兌現(xiàn)全年安全獎;相反取消全年安全獎。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。 因工輕傷率為零。二、工作職責為實現(xiàn)上述目標,開拓隊負責人必須采取有力措施,認真履行以下責任:自覺遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責人指揮、管理、調(diào)動、工作安排,認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施,并上報生產(chǎn)安全部門。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核,年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以 及抓“三違”指標。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。 一、年度目標重、特大事故為零,因工重傷、死亡事故率為零。不發(fā)生環(huán)保事故。及時報告險情,積極參加搶險救災(zāi)。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”;遵章守紀,文明生產(chǎn),自?;ケ#辣F桨?。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一三年度皮帶運輸隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與皮帶運輸隊 (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一三年度開拓隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與開拓隊 (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一三年度機電維修隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與機電維修隊(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一三年度回收隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與回收隊(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷,輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核.季度匯總,年終兌現(xiàn)。獎勵對象:該隊在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施,并上報生產(chǎn)安全部門。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責人指揮、管理、調(diào)動、工作安排,認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。二、責 任為實現(xiàn)上述目標,各位員工必須采取有力措施,認真履行以下責任:自覺遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。因工輕傷率為零。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一四年度掘進隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一四年度通風隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.一通三防部長(甲方)與通風隊(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標責任書。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一四年度機電運輸隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.機電部長(甲方)與機電隊(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標責任書。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。甲方: 乙方:二0一四年一月一日二0一四年度探水隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,明確安全責任,強化安全管理,采取重獎重罰手段,確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與探放水隊 (乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標責任書。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款,發(fā)生重傷事故,年度安全獎減半,同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時,生產(chǎn)必須服從安全。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”;遵章守紀,文明生產(chǎn),自?;ケ#辣F桨?。及時報告險情,積極參加搶險救災(zāi)。不發(fā)生環(huán)保事故。一、年度目標重、特大事故為零,因工重傷、死亡事故率為零。輕傷事故每超1人次,處罰 元。四、獎罰辦法:全面完成年度安全責任目標,甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。各種規(guī)章制度、記錄、臺帳等建立健全,出現(xiàn)一次制度、記錄、圖紙臺賬、牌板等不健全、填寫不準確,一項次扣 元。負責所轄人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓,對所屬人員有任命權(quán)、建議權(quán)和管理權(quán)。二、工作職責:負責礦區(qū)范圍內(nèi)的水患防治,有權(quán)向礦領(lǐng)導(dǎo)提出治理水患方面的合理化建議,負責對探放水隊的業(yè)務(wù)保安工作。嚴格執(zhí)行《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故,兌現(xiàn)全年安全獎;相反取消全年安全獎。二、工作目標:實現(xiàn)2014年度全礦安全目標:杜絕死亡和重傷事故,消滅瓦斯、水、火、頂板、運輸、機電等重大事故,職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。負責分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化工作,監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)內(nèi)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職行為。一、工作任務(wù):在礦長和分管副礦長領(lǐng)導(dǎo)下,負責貫徹落實黨和國家、各級政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令,以及本礦安全生產(chǎn)管理制度,對全礦井的安全生產(chǎn)監(jiān)控工作負全面責任,為本部室安全工作第一責任者。本責任書實行按月考核,年終兌現(xiàn)。獎勵對象:該部門在編無違章違紀行為,出勤天數(shù)達標的所有人員。必須建設(shè)、堅守崗位,不得擅離職守,經(jīng)常檢查儀器儀表,不能過載運行。二、崗位安全生產(chǎn)職責: 主扇司機必須經(jīng)過培訓,考試合格,取得合格證后方可上崗操作。甲方: 乙方:
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