【正文】 班制度。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度調(diào)度員安全生產(chǎn)目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣加強煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦實際情況，對安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員，簽訂2014年度《安全目標責任書》，簽訂安全生產(chǎn)責任書目的是為了進一步明確各自責任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年安全生產(chǎn)。了解供電、通風、供水及運輸系統(tǒng)，集控操作中必須做到嚴、細、準、快。當班調(diào)度員要及時調(diào)度各作業(yè)單位的作業(yè)完成情況，并按公司總調(diào)的要求及時匯報生產(chǎn)及倉庫情況。及時填寫各種報表、記錄、臺帳，字跡要工整清楚；生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)的數(shù)據(jù)必須按時錄入；每天調(diào)度會前，必須準時出齊各種報表。重大火災(zāi)事故為零。% [( x3 v* t2 w W2 A. b% l4 g: Y66輕傷率為零。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。重傷事故為零。參加采掘工作面作業(yè)規(guī)程、措施的審查，積極參與采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查活動。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。一、安全生產(chǎn)目標機電死亡率為零；機電人員重傷率為零；重大機電、機械事故率為零；全礦各類機電機械設(shè)備，儀器，儀表檢查合格率為100%；全礦各區(qū)域機電，機械損失（直接）不超過 元；不得有“三違“現(xiàn)象發(fā)生。每班應(yīng)對通風機運轉(zhuǎn)情況進行認真檢查，并如實填寫和保存好運轉(zhuǎn)記錄。必須嚴格執(zhí)行交接班制度和工作崗位責任制。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度瓦斯員安全生產(chǎn)目標責任書為了認真貫徹落實省、市、縣上級公司加強礦山企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的有關(guān)文件精神，結(jié)合我礦的實際情況，對安全生產(chǎn)管理人員及特殊工種作業(yè)人員簽訂2014年度《安全生產(chǎn)責任書》，簽訂安全生產(chǎn)責任書的目的是為了進一步明確各自的責任，在安全生產(chǎn)管理上做到橫向到邊，縱向到底，事事有人管、層層有人負責，確保2014年度安全生產(chǎn)。對在日常的瓦斯監(jiān)測監(jiān)控工作中， 存在的突出問題， 如：個別地點長期瓦斯超限等，須向分管領(lǐng)導(dǎo)請示報告，并電話通知所礦級領(lǐng)導(dǎo)，派專人負責實時監(jiān)測，落實到位。負責本部門的人員培訓工作，提高員工的專業(yè)知識，安全意識和素質(zhì)。三、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。輕傷事故每超1人次，處罰 元。地測防治水部部長與地測防治水科員簽訂如下安全目標責任書。完成本科各項職能范圍內(nèi)的工作。負責按井下生產(chǎn)需求編制《探放水設(shè)計》、《作業(yè)規(guī)程》。三、考核項目：安全：發(fā)生重傷以上事故、透水事故按上級責任追究執(zhí)行；出現(xiàn)重傷事故，扣 元；出現(xiàn)地面水患造成公司財產(chǎn)損失，扣 元。編制《探放水設(shè)計》、《作業(yè)規(guī)程》不及時，扣 元。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。 因工輕傷率為零。二、工作職責為實現(xiàn)上述目標，開拓隊負責人必須采取有力措施，認真履行以下責任：自覺遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責人指揮、管理、調(diào)動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報生產(chǎn)安全部門。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以 及抓“三違”指標。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。 一、年度目標重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。不發(fā)生環(huán)保事故。及時報告險情，積極參加搶險救災(zāi)。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”；遵章守紀，文明生產(chǎn)，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度皮帶運輸隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與皮帶運輸隊 (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度開拓隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與開拓隊 (乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度機電維修隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與機電維修隊(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一三年度回收隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與回收隊(乙方)簽定二0一三年度安全生產(chǎn)目標責任書。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。負責所管轄范圍。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。完成下井天數(shù)和跟班任務(wù)以及抓“三違”指標。消滅死亡、杜絕重傷，輕傷事故與去年同比有所下降。本責任書實行按月考核．季度匯總，年終兌現(xiàn)。獎勵對象：該隊在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。對自己崗位出現(xiàn)的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時采取相應(yīng)措施，并上報生產(chǎn)安全部門。服從煤礦領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場負責人指揮、管理、調(diào)動、工作安排，認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程。二、責 任為實現(xiàn)上述目標，各位員工必須采取有力措施，認真履行以下責任：自覺遵守國家有關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。因工輕傷率為零。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度掘進隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度通風隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．一通三防部長(甲方)與通風隊(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標責任書。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度機電運輸隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．機電部長(甲方)與機電隊(乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標責任書。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該隊處以當月工資總額的10%的罰款。負責所管轄范圍內(nèi)的質(zhì)量標準化建設(shè)及精神文明建設(shè)。及時有效地對事故隱患和存在問題進行整改。甲方： 乙方：二0一四年一月一日二0一四年度探水隊安全生產(chǎn)目標責任書為了貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確安全責任，強化安全管理，采取重獎重罰手段，確保本年度安全生產(chǎn)無事故的奮斗目標．安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組(甲方)與探放水隊 (乙方)簽定二0一四年度安全生產(chǎn)目標責任書。同時在該隊處以當月工資總額20%的罰款，發(fā)生重傷事故，年度安全獎減半，同時對該部門處以當月工資總額的10%的罰款。1在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，生產(chǎn)必須服從安全。嚴格執(zhí)行“敲幫問頂制度”；遵章守紀，文明生產(chǎn)，自?；ケ＃辣Ｆ桨?。及時報告險情，積極參加搶險救災(zāi)。不發(fā)生環(huán)保事故。一、年度目標重、特大事故為零，因工重傷、死亡事故率為零。輕傷事故每超1人次，處罰 元。四、獎罰辦法：全面完成年度安全責任目標，甲方獎勵乙方年度安全獎人民幣 元。各種規(guī)章制度、記錄、臺帳等建立健全，出現(xiàn)一次制度、記錄、圖紙臺賬、牌板等不健全、填寫不準確，一項次扣 元。負責所轄人員的工作安排、業(yè)務(wù)培訓，對所屬人員有任命權(quán)、建議權(quán)和管理權(quán)。二、工作職責：負責礦區(qū)范圍內(nèi)的水患防治，有權(quán)向礦領(lǐng)導(dǎo)提出治理水患方面的合理化建議，負責對探放水隊的業(yè)務(wù)保安工作。嚴格執(zhí)行《礦井水文地質(zhì)規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》。本責任書從二0一四年一月一日起執(zhí)行。乙方如在劃定的作業(yè)區(qū)域范圍內(nèi)不發(fā)生重傷以上事故，兌現(xiàn)全年安全獎；相反取消全年安全獎。二、工作目標：實現(xiàn)2014年度全礦安全目標：杜絕死亡和重傷事故，消滅瓦斯、水、火、頂板、運輸、機電等重大事故，職工職業(yè)健康達到國家規(guī)定標準。負責分管業(yè)務(wù)內(nèi)的質(zhì)量標準化工作，監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)內(nèi)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職行為。一、工作任務(wù)：在礦長和分管副礦長領(lǐng)導(dǎo)下，負責貫徹落實黨和國家、各級政府的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、法令，以及本礦安全生產(chǎn)管理制度，對全礦井的安全生產(chǎn)監(jiān)控工作負全面責任，為本部室安全工作第一責任者。本責任書實行按月考核，年終兌現(xiàn)。獎勵對象：該部門在編無違章違紀行為，出勤天數(shù)達標的所有人員。必須建設(shè)、堅守崗位，不得擅離職守，經(jīng)常檢查儀器儀表，不能過載運行。二、崗位安全生產(chǎn)職責： 主扇司機必須經(jīng)過培訓，考試合格，取得合格證后方可上崗操作。甲方： 乙方：