職務(wù)說明書人事部長-資料下載頁

【摘要】人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級各專責(zé)薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬、福利管理、激勵、培訓(xùn)、開發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-07-20 05:43

明達集團物業(yè)公司行政事務(wù)部行政助理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱行政助理崗位編號所在部門行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級行政事務(wù)部主任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助主任完成物業(yè)公司行政后勤事務(wù)工作、人力資源管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)物業(yè)公司行政管理有關(guān)事務(wù)工作時間

2025-07-20 13:39

行政人事部崗位工作說明書-資料下載頁

【摘要】無錫藍天電子有限公司崗位工作說明書崗位名稱部長崗位編號XR--01首次編制時間2007年2月28日最新修改時間崗位所屬部門行政人事部上級主管職位總經(jīng)理下屬崗位名稱人力資源主管、信息主管、后勤助理、廠務(wù)助理崗位說明崗位使命不斷提升行政執(zhí)行力，提高人力資源管理水平和能力，為企業(yè)經(jīng)營活動提供有力的人力資源

2025-05-14 03:53

行政人事部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【摘要】3/3 某（控股）集團有限公司 城建公司職位說明書文件編號：公司城建公司職位名稱行政人事部經(jīng)理職位代碼直接上級城建總經(jīng)理平行職位其他部門經(jīng)理下屬職位任命方式總經(jīng)理直接任命工作目標(biāo)負責(zé)提供、培養(yǎng)和打造優(yōu)秀人才隊伍，并保障公司政務(wù)和事務(wù)性工作，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供人才支撐和行政保障工作描述職位主要

2025-05-14 02:43

明達集團工業(yè)公司行政事務(wù)部安全保衛(wèi)主管職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱安全保衛(wèi)主管崗位編號所在部門工業(yè)公司行政事務(wù)部崗位定員1人直接上級行政事務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級保安薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：確保工業(yè)園內(nèi)的消防、保衛(wèi)與交通安全職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)工業(yè)園內(nèi)的消防、保衛(wèi)制度的檢查執(zhí)行工作

2025-08-01 21:34

明達集團置業(yè)副總裁職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱置業(yè)副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督直屬部門的工作　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總裁

2025-08-01 21:34

明達集團置業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱置業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)單位工程、施工項目的前期準備工作，對單位工程和施工項目的過程進行技術(shù)、質(zhì)量和進度管理；負責(zé)組織單位工程、項目工程的驗收和移交；負責(zé)小區(qū)綠化工作、保修期內(nèi)

2025-07-20 13:59

明達集團工業(yè)公司總經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱工業(yè)公司總經(jīng)理崗位編號所在部門工業(yè)公司崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級行政事務(wù)部經(jīng)理、設(shè)備管理部經(jīng)理、各直屬公司薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)組織工業(yè)園招商引資、園內(nèi)日常事務(wù)管理、為園內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供一些后勤支持

2025-08-01 21:34

明達集團管理副總裁職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱管理副總裁崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職：協(xié)助總裁制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃，參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策，領(lǐng)導(dǎo)計劃監(jiān)督部、項目策劃部的工作，監(jiān)督、控制公司各項計劃的執(zhí)行情況，負責(zé)協(xié)調(diào)計劃執(zhí)行

2025-04-08 23:49

明達集團物業(yè)公司行政事務(wù)部主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3崗位名稱行政事務(wù)部主任崗位編號所在部門物業(yè)公司崗位定員1人直接上級物業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級行政助理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：　　負責(zé)管理物業(yè)公司行政后勤事務(wù)工作，協(xié)助集團行政人事部做好人力資源管理工作　職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-07-20 13:34

明達集團置業(yè)公司道路工程部經(jīng)理職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】/崗位名稱道路工程部經(jīng)理崗位編號所在部門置業(yè)公司道路工程部崗位定員1人直接上級置業(yè)公司總經(jīng)理工資等級直接下級道路工程項目經(jīng)理薪酬類型所轄人員1人崗位分析日期2002年6月28日本職：負責(zé)小區(qū)內(nèi)機動車道路、橋梁施工管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)

2025-06-25 21:01

行政人事部人事專員崗位說明書-資料下載頁

【摘要】第一篇：行政人事部人事專員崗位說明書 行政人事部人事專員崗位說明書 一、任職要求、條件和資質(zhì)： 1、要有優(yōu)異的執(zhí)行力和進取心； 2、有較強的親和力和服務(wù)意識，有良好的溝通領(lǐng)悟能力； 3、工作...

2024-10-25 12:11

人事部崗位職務(wù)說明書匯總4-資料下載頁

【摘要】3/3人事專員崗位說明書崗位名稱人事專員崗位分析日期所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級人力資源部部長所轄人員數(shù)無直接下級無崗位設(shè)置目的：做好公司人員招聘、錄用、解聘、調(diào)動、培訓(xùn)、職稱評定以及人事檔案管理等人事工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助部長擬訂公司系統(tǒng)機構(gòu)設(shè)置和人員編制計劃，辦理員工招聘、

2025-06-25 03:09

人事部崗位職務(wù)說明書匯總8-資料下載頁

【摘要】職務(wù)說明書職務(wù)名稱：人事主管職務(wù)編碼：AR-011隸屬部門：人力資源部直接上級：人力資源部經(jīng)理職級：薪資幅度：批準人：批準日期：工作描述一．工作概要在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員，通過履行下面所列職責(zé)，對本企業(yè)的人事工作進行管理。二．組織中的位置總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人力資源部經(jīng)理

2025-06-17 15:01

人事部崗位職務(wù)說明書匯總17-資料下載頁

【摘要】員工培訓(xùn)師職位說明書崗位名稱員工培訓(xùn)師所在部門人力資源部直接上級人力資源部長、副部長直接下級無崗位定員1—2人所轄人員無一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：具體參與開展公司人力資源開發(fā)管理體系的建設(shè)占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)具體研究擬定、落實公司人力資源發(fā)展規(guī)劃具體研究擬定、落實公司人力資源開發(fā)管理制度

2025-06-16 23:57

明達集團行政人事部保安職務(wù)說明書(完整版)

明達集團行政人事部保安職務(wù)說明書(更新版)

明達集團行政人事部保安職務(wù)說明書(專業(yè)版)

明達集團行政人事部保安職務(wù)說明書(留存版)