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職業(yè)素質(zhì)測評系統(tǒng)項目商業(yè)計劃書(文件)

2025-08-19 19:54 上一頁面

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【正文】 場,這將是一大塊市場所在,另外一方面通過新的方式不斷解決展現(xiàn)新的問題解決方案。價值觀念:誠信至上,精心打造,服務至上。團隊意識:團結(jié)互助,共同進步,和諧共進。業(yè)務員:4名,負責線下業(yè)務市場的開發(fā)工作,每筆訂單可活動5%10%的提成;施工團隊:6名,負責對已經(jīng)接到的工程訂單進行施工;培訓: 運營重點分工明確,本分職責;團隊合作,互利共贏等觀念的培養(yǎng):在未有收益前,全員無工資制。第九章 附錄員工守則1. 總則1.1制定目的為使本公司員工更好地遵守公司管理制度,特制定此守則,以便執(zhí)行。(3)由HR部門印制成冊、公司所有員工每人一冊。(2)男員工上班必須穿襯衫,打領帶,也可穿公司定制的服裝。(2)同事遇到困難時,任何員工均有責任及義務幫助解決困難,提供必要支援。接打電話,應語調(diào)平緩、聲音柔和適度;不得大喊大叫,影響他人工作,也不可無精打采,影響公司形象;使用電話應長話短說,禁止電話聊天。(8)每天工作完畢后,自覺進行崗位區(qū)域及設備的清潔、保養(yǎng)工作,自覺搞好辦公室的衛(wèi)生工作。(12)所有員工應互敬互愛,和諧相處。*(16)嚴禁傳播小道消息,破壞團隊工作,散布對公司不利的謠言,擾亂人心。(4)攜帶公司物品外出須辦理規(guī)定手續(xù),發(fā)生丟失損害時照價賠償。(2)不得處理與工作無關的私事。(6)工作時間不得喝酒(公務應酬除外,但提倡中午不喝酒)。(10)自覺維護工作環(huán)境衛(wèi)生,各種物品擺放整齊。(14)下班前應關好門窗水電,將工作環(huán)境整理整齊清楚。(18)未經(jīng)公司書面同意,不得兼職或經(jīng)營其他副業(yè),更不得為自己或他人從事與本公司相同或類似之事業(yè),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將立即辭退,并且追究相關責任。(3)公司財務報表、預算報告、人事檔案、工資性及勞務性收入資料、內(nèi)部合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。(5)雇員在工作中所接觸到的資料, 有些屬于公司的專有資料, 因此需要特 別的注意和小心。(7)本公司員工離開公司后,不得用公司的技術秘密(包括公司經(jīng)營及特有的專利)為他人或自己服務,經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究法律責任。(2)正確使用計算機、辦公設備和信息網(wǎng)絡設備,既實用又能提高效率,以保持公司競爭優(yōu)勢 。公司的機密資料將嚴格控制接觸范圍 。(3)公司員工在使用辦公軟件的時候必須按照公司所規(guī)定安裝使用,如果使用不合理的軟件所造成的損失將由個人承擔。 但這些記錄不得用于任何私人事務 , 并且要向全體員工開放 。保護和恰當?shù)厥褂眠@些資產(chǎn)是每個員工的職責。如因員工原因造成的損壞或遺失,應按實際情況予以賠償。如果員工將專用資料泄密 ,將會根據(jù)泄密的大小給予處理。 請勿將有關薪金的情況告訴他人或試圖詢問其它雇員的薪金情況,如你對你的薪金有何疑問,請向你的部門主管進行詢問。(20)愛護企業(yè)的辦公、安全、環(huán)保、綠化等公共設施設備,3.3.3保密制度(1)員工個人不得經(jīng)營或投資與公司有關的事業(yè),不得兼任公司以外任何職務。(16)不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品。(12)下級應尊重上級,上級應關心下級,各種工作報告須依照管理層次逐級呈報,不得越級(特殊/緊急情況除外,但須于事后向直屬主管報備),當個人意見未獲采納前,應嚴格執(zhí)行公司規(guī)定或上級指令,不得因個人意見阻撓組織動作。(8)必須盡忠職守,服從指揮安排,對上級工作安排有爭議時須以首選服從為前提,但可事后提出意見。(4)未經(jīng)允許,不得在工作場所私自放音樂或“隨身聽”。 (6)以上規(guī)定,前廳接待必須嚴格要求,公司所有員工應積極配合。(2)上下班須簽到,不允許代人簽到,上班必須準時,簽到時須按秩序排隊。*(14)嚴禁拉幫結(jié)伙,濫用權(quán)力。(10)愛護公物,力求節(jié)約,養(yǎng)成人離開后隨手關燈、電風扇、空調(diào)、水龍頭等的習慣。(6)嚴禁隨地吐痰,亂丟垃圾;辦公場地、倉庫及其他禁煙區(qū)域嚴禁吸煙。(4)公司工作人員在電話鈴響三聲之內(nèi)應禮貌接聽。(4)男女員工上班均應將頭發(fā)梳理整齊。2.員工守則 2.1儀容儀表規(guī)定2.1.1基本儀容儀表規(guī)定我們愿意在辦公室創(chuàng)造一個職業(yè)化的工作環(huán)境。1.3權(quán)責單位:(1)HR部負責本守則制定、修改、廢止之起草工作。主要依托產(chǎn)品“潮客”的微信端針對對象:所有在校大學生(公眾號粉絲)通過渠道:公眾號推文,定期講座培訓活動;發(fā)布時間:每周固定時間發(fā)布規(guī)模:依據(jù)公眾號粉絲量及微信裂變特點:實用性強,適用性強,可操作性強,費用支出合適經(jīng)理推廣A業(yè)務A推廣B業(yè)務B提成率調(diào)配權(quán)限,最高10%最低可保證自己獲得5%10%提成業(yè)績突出,獲得顧客贊譽8%提成業(yè)績不佳,工作態(tài)度消極9%提成業(yè)績突出,工作積極5%提成業(yè)績極差,工作態(tài)度消極第六章 財務分析與預測基礎投入:10000 主要用于公司成立及相關公務支出;設備投入:150000 主要用于辦公設備以及辦公裝修;前期產(chǎn)品開發(fā):12000 產(chǎn)品潮客微信端,PC端的開發(fā)維護成本基礎投入
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