企業(yè)員工評估表(文件)
【正文】 不到標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量非常高２．２．１ 可靠性abcd非常不可靠，不遵守約定、規(guī)則一貫可靠，準(zhǔn)時，總是按約定時間完成工作２．３ 忍耐度abcd仍然必須學(xué)習(xí)，如何在長時間的緊張狀況下應(yīng)該保持一樣的質(zhì)量在長時間的緊張情況下對超負荷工作仍能保持注意力集中２．２．４ 接受組織新任務(wù)的主動性abcd必須被引導(dǎo)，才能自愿接受有利于組織的新任務(wù)，表現(xiàn)為“被動接受”自愿地、積極主動地接受有利于組織的新任務(wù)２．５ 創(chuàng)造性abcd沒有創(chuàng)造性地思考和工作的能力極富有變革和創(chuàng)新精神２．６ 靈活性abcd極其官僚和僵化，對變化不敏感隨時根據(jù)變化調(diào)整工作，具有高度的應(yīng)變能力３．團隊精神３．１ 交流與溝通abcd工作中的交流、溝通程度不夠立即與有關(guān)人員聯(lián)系，進行主動、靈活的咨詢３．２ 與同事相處的行為能力abc
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1