企業(yè)員工評估表-免費閱讀
【正文】 2. 考慮整個評價時期的業(yè)績，避免集中在近期的事件或孤立事件中。對于員工（姓名）： 此次預定的評估目標由公司□已遵照執(zhí)行 □ 沒有遵照執(zhí)行由評估者（姓名）：□已遵照執(zhí)行 □ 沒有遵照執(zhí)行如果預定的評估目標沒有被遵照執(zhí)行，則列出原因如下：：員工評估分項詳表評估等級定義如下：a 被評估人根本沒有完成上級領(lǐng)導所交給的工作任務(wù)b被評估人部分沒有完成上級領(lǐng)導所交給的工作任務(wù)c被評估人完成了上級領(lǐng)導所交給的工作任務(wù)d被評估人超額完成了上級領(lǐng)導所交給的工作任務(wù)１．被評估人任職職位所需要的知識／學習態(tài)度１．１ 專業(yè)知識abcd專業(yè)知識很大程度上仍需完善，工作經(jīng)驗需進一步豐富完全掌握了工作所需的所有專業(yè)知識及工作經(jīng)驗１．２ 學習積極性abcd仍然必須經(jīng)常被指示或被引導來參加進一步的學習和培訓自覺地、充分地利用工作中的各種機會和公司安排的每次培訓
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