企業(yè)員工評(píng)估表(更新版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：簽字日期（年月日）：簽字日期（年月日）：簽字日期（年月日）：5 / 5。高于一般水平或優(yōu)秀的評(píng)價(jià)表明該員工與一般的員工有明顯的區(qū)別。_______________公司企業(yè)員工評(píng)估表員工姓名生日部門從事職業(yè)從何時(shí)從事此職業(yè)（年月日）上次評(píng)估時(shí)間（年月日）由何人和何部門完成此次評(píng)估所包括的時(shí)間段從 到評(píng)估原因□ 年度評(píng)估□ 調(diào)動(dòng)評(píng)估□ 證書評(píng)估□ 試用期結(jié)束評(píng)估評(píng)估者姓名何時(shí)起擔(dān)任被評(píng)估人領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的姓名被評(píng)估人原（擬）任職職位的職業(yè)要求是否仍適用□ 是 □ 否如果任職職位的職業(yè)要求已不適用，請(qǐng)列出任職職位最重要的幾個(gè)職業(yè)要求：請(qǐng)列出被評(píng)估人在評(píng)估期內(nèi)所完成的特別工作：評(píng)估說明：1. 每次僅考慮一個(gè)因素，不允許因某個(gè)因素給出的評(píng)價(jià)而影響其他因素的決策。3. 以滿意的態(tài)度記住一般員工應(yīng)履
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1