企業(yè)員工評(píng)估表(留存版)
【正文】 示或被引導(dǎo)來(lái)參加進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)自覺(jué)地、充分地利用工作中的各種機(jī)會(huì)和公司安排的每次培訓(xùn)機(jī)會(huì)２．工作的執(zhí)行２．１ 工作適應(yīng)性abcd仍然必須學(xué)習(xí)，以提高工作適應(yīng)性和完成所要求的工作量完美的工作適應(yīng)性以及非常大的工作量２．２ 工作效能abcd經(jīng)常有錯(cuò)誤，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)工作質(zhì)量非常高２．２．１ 可靠性abcd非常不可靠，不遵守約定、規(guī)則一貫可靠，準(zhǔn)時(shí)，總是按約定時(shí)間完成工作２．３ 忍耐度abcd仍然必須學(xué)習(xí)，如何在長(zhǎng)時(shí)間的緊張狀況下應(yīng)該保持一樣的質(zhì)量在長(zhǎng)時(shí)間的緊張情況下對(duì)超負(fù)荷工作仍能保持注意力集中２．２．４ 接受組織新任務(wù)的主動(dòng)性abcd必須被引導(dǎo)，才能自愿接受有利于組織的新任務(wù)，表現(xiàn)為“被動(dòng)接受”自愿地、積極主動(dòng)地接受有利于組織的新任務(wù)２．５ 創(chuàng)造性abcd沒(méi)有創(chuàng)造性地思考和工作的能力極富有
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