制藥廠營(yíng)銷部招聘計(jì)劃書范本(文件)
【正文】 行。是指面試人員需要參與近來的測(cè)試。 （ 3）事務(wù)能力測(cè)試：側(cè)重于 考察事務(wù)能力測(cè)試，如公文處理能力測(cè)試、沖突能力測(cè)試、并行工作處理能力測(cè)試等。 。這種評(píng)定結(jié)果根據(jù)企業(yè)的具體情況不同，可以進(jìn)行不同程度的參考。有些假文憑做工比較低劣，比如紙質(zhì)硬度不夠、沒有水印、學(xué)校公章模糊、鋼印不清等都可以用眼睛識(shí)別。通過對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、常識(shí)和能力的提問來鑒別文憑的真假。面試人員可以與文憑所在學(xué)校的學(xué)籍管理部門聯(lián)系，讓他們協(xié)助調(diào)查該文憑的真?zhèn)?，一般地說，學(xué)校都能積極協(xié)助，準(zhǔn)確率很高。 如果招聘的崗位只是 2 — 3 個(gè)，合適的人選有著極強(qiáng)的對(duì)應(yīng)性，人員錄用決策就比較簡(jiǎn)單，很可能一目也然。每種標(biāo)準(zhǔn)可以實(shí)現(xiàn)局部最優(yōu)化，但通常這兩種標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來使用，可以互為補(bǔ)充，以便提高組織的整體資源配置效率。 。而權(quán)重式指對(duì)招聘人選的各種測(cè)試結(jié)果，根據(jù)不同需要賦以不同的權(quán)重，綜合所有測(cè)試結(jié)果決定錄用人選。 人員錄用決策，涉及人員錄用標(biāo)準(zhǔn)、人員錄用決策方法和程序。 人員 錄用決策，是指通過科學(xué)的精確測(cè)算，對(duì)崗位和所招聘的人選相互之間進(jìn)行權(quán)衡，實(shí)現(xiàn)人適其崗、崗得其人的合理匹配的過程。如問其最好的同學(xué)是誰，再?gòu)?fù)合確定其文憑真?zhèn)?。如果周圍有真文憑可以將它與須識(shí)別的文憑進(jìn) 行對(duì)比，這時(shí)往往可以發(fā)現(xiàn)其真?zhèn)危偃鐩]有真文憑比較，可以使用提問法或核實(shí)法來進(jìn)行識(shí)別。 八、識(shí)別假文憑 。負(fù)責(zé)人必須經(jīng)過正式的心理測(cè)試的專業(yè)培訓(xùn)，必要時(shí)可請(qǐng)專業(yè)人員協(xié)助工作。在未征得應(yīng)聘者的同意之前，將應(yīng)聘者的心理測(cè)試結(jié)果公布非常不合適。 （ 1）語言表達(dá)能力測(cè)試；側(cè)重于考察語言表達(dá)能力，包括演講能力測(cè)試、介紹能力測(cè)試、規(guī)勸能力測(cè)試、溝通能力測(cè)試等。獨(dú)立測(cè)試是指只由應(yīng)聘者參與，面試人員不參與，只進(jìn)行觀察的測(cè)試。由面試人員向多位應(yīng)聘者講明設(shè)置的測(cè)試情景，并為每為應(yīng)聘者分配各自扮演的角色。由面試人員向應(yīng)聘者講明設(shè)置的測(cè)試情景，一般情景中只有一個(gè)角色或主角。 ，而不輕信應(yīng)聘者的自己觀點(diǎn)； 的問題，引導(dǎo)應(yīng)聘者作出可能矛盾的回答，來測(cè)謊。結(jié)構(gòu)性面試適合于專業(yè)技術(shù)強(qiáng)的崗位。合議制面試的面試提問較多、時(shí)間較長(zhǎng)，但錄用決策迅速，時(shí)間短。綜合面試適合應(yīng)聘人員集中或較少時(shí)進(jìn)行。可以僅在初試或復(fù)試時(shí)采用單獨(dú)面時(shí)，也可以都采用單獨(dú)面試。單獨(dú)面試是指只有 1 位面試人員的單對(duì)單面試。 ?熟練掌握產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧，加強(qiáng)專業(yè)拜訪（產(chǎn)品拜訪、競(jìng)爭(zhēng)拜訪） ?醫(yī)藥代表必須保證有效的覆蓋率 — 區(qū)域管理 ?通過不斷開發(fā)和提高有效的促銷活動(dòng)來評(píng)價(jià)求職人員的創(chuàng)造性的思維 ?通過求職人員確定的目標(biāo)醫(yī)生數(shù)量來評(píng)價(jià) 四、 面試方案 一、面試人員的面試目標(biāo) ，使應(yīng)聘者能夠正常展現(xiàn)自己的實(shí)際水平； 、應(yīng)聘崗位信息和企業(yè)人力資源政策等； 、崗位技能和非智力素質(zhì)； 。提問型拜訪 ,通過不斷的提問來交流信息與醫(yī)生建立良好的關(guān)系），完成個(gè)人的銷售目標(biāo)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。 二、 廣告 加入我們是你無悔的選擇 ！ 三、甄選方案 整腸生，康力諾等均為 XXXX 制藥廠旗下的醫(yī)藥產(chǎn)品， XXXX 制藥廠在全國(guó)各地分布各個(gè)總部在 XX，根據(jù)上層領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)全國(guó)市場(chǎng)分析計(jì)劃近幾年來開拓上海市場(chǎng)，這樣就意味著直接面臨著急需增補(bǔ)的主要是上海區(qū)域的 XXXX 制藥廠的醫(yī)藥代表的人才補(bǔ)充。 考評(píng)結(jié)果通知 人力資源部門招聘人員 在員工試用期滿前將適用期考評(píng)結(jié)果告知用人部門與員工本人。 考評(píng)結(jié)果審批 董事局主席或其
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