什么是-計(jì)劃(文件)
【正文】 規(guī)劃。（5）措施?！ 、薨葱问椒郑骸 。?）條文式?！ 。?）條文表格式。所以計(jì)劃對工作既有指導(dǎo)作用，又有推動作用 一般說來，計(jì)劃是指人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)某種目的而對未來的行動所作的設(shè)想和部署。我國古代就有“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”的思想。所謂協(xié)調(diào)，是指通過計(jì)劃作出事先的協(xié)調(diào)，處理好在計(jì)劃的制定和實(shí)施過程中的總目標(biāo)與子目標(biāo)之間、各具體目標(biāo)之間、預(yù)期目標(biāo)與時間約束之間、目標(biāo)與手段之間可能存在的矛盾，促進(jìn)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。作為計(jì)劃法所涉及的計(jì)劃，是處于宏觀層次的國家計(jì)劃，而且側(cè)重于經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。計(jì)劃作為經(jīng)濟(jì)管理的一般職能，是一個廣泛中性的概念，它普遍存在于不同社會制度和不同管理體制的國家之中，因而有無計(jì)劃不是區(qū)別社會制度和經(jīng)濟(jì)社會屬性的標(biāo)準(zhǔn)。如何制作年度工作計(jì)劃 ，一方面是在跟主管溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。 先了解公司的年度目標(biāo)以及個人的年度目標(biāo)，你在研擬工作計(jì)劃時才不會無所適從。 工作計(jì)劃的概念，作用，分類及結(jié)構(gòu) 1．工作計(jì)劃的概念工作計(jì)劃就是對即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時間和步驟方法等。同時，計(jì)劃本身又是對工作進(jìn)度和質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，對大家有較強(qiáng)的約束和督促作用。按覆蓋的范圍分，有國家的、地區(qū)的、系統(tǒng)的、部門的、單位的、個人的計(jì)劃等?！ 。?）標(biāo)題。 1）計(jì)劃的前言，要簡明扼要說明制定計(jì)劃的目的或依據(jù)，提出工作的總?cè)蝿?wù)或總目標(biāo)。 計(jì)劃的特征 ⑴目的性，即計(jì)劃工作旨在有效地達(dá)到某種目標(biāo)?！ 、瞧毡樾?，即計(jì)劃工作在各級管理人員的工作中是普遍存在的?！ ?）計(jì)劃事項(xiàng)，是總的計(jì)劃下面的各個分計(jì)劃項(xiàng)目。 （2）正文。按計(jì)劃的詳細(xì)程度分，有計(jì)劃要點(diǎn)、簡要計(jì)劃和詳細(xì)計(jì)劃。 3．工作計(jì)劃的分類計(jì)劃的種類較多。”其實(shí)，無論是單位還是個人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個打算和安排。 、行動具體化 完成工作計(jì)劃后，你一定要面對面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。 ，是事先了解公司的年度目標(biāo)。根據(jù)工作需要，也可以上送下達(dá)?！ ∮?jì)劃是經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要職能，也是經(jīng)濟(jì)
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