什么是-計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 ?！逼鋵?shí)，無論是單位還是個(gè)人，無論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。按計(jì)劃的詳細(xì)程度分，有計(jì)劃要點(diǎn)、簡(jiǎn)要計(jì)劃和詳細(xì)計(jì)劃?！ ?）計(jì)劃事項(xiàng)，是總的計(jì)劃下面的各個(gè)分計(jì)劃項(xiàng)目?！ ?）計(jì)劃的前言，要簡(jiǎn)明扼要說明制定計(jì)劃的目的或依據(jù)，提出工作的總?cè)蝿?wù)或總目標(biāo)。按覆蓋的范圍分，有國家的、地區(qū)的、系統(tǒng)的、部門的、單位的、個(gè)人的計(jì)劃等。 工作計(jì)劃的概念，作用，分類及結(jié)構(gòu) 1．工作計(jì)劃的概念工作計(jì)劃就是對(duì)即將開展的工作的設(shè)想和安排，如提出任務(wù)、指標(biāo)、完成時(shí)間和步驟方法等。如何制作年度工作計(jì)劃 ，一方面是在跟主管溝通下年度的計(jì)劃，另一方面也是作自我檢討。作為計(jì)劃法所涉及的計(jì)劃，是處于宏觀層次的國家計(jì)劃，而且側(cè)重于經(jīng)濟(jì)計(jì)劃。我國古代就有“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”的思想?！ 。?）條文表格式。（5）措施。（3）短期計(jì)劃。（3）單位計(jì)劃。 計(jì)劃的類型 ?、侔磧?nèi)容分： （1）工作計(jì)劃。計(jì)劃不是對(duì)已經(jīng)形成的事實(shí)和狀況的描述，而是在行動(dòng)之前對(duì) 行動(dòng)的任務(wù)、目標(biāo)、方法、措施所作出的預(yù)見性確認(rèn)。 我們要去哪里？ 168?！ ⌒б嫘?計(jì)劃將可能促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這樣，計(jì)劃對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)所帶來的巨大效益有可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計(jì)劃工作本身的投入，這就是計(jì)劃的效益性。詳解: 計(jì)劃是一個(gè)使用得非常廣泛的用語，在不同場(chǎng)合的含義可能不完全相同。二是任何組織和任何管理層次的管理人員都必須在自己的范圍作計(jì)劃。 我們現(xiàn)在在哪里？ 168。 計(jì)劃的特點(diǎn) 1．預(yù)見性 這是計(jì)劃最明顯的特點(diǎn)之一?！ ?．約束性 計(jì)劃一經(jīng)通過、批準(zhǔn)或認(rèn)定，在其所指向的范圍內(nèi)就具有了約束作用，在這一范圍內(nèi)無論是 集體還是個(gè)人都必須按計(jì)劃的內(nèi)容開展工作和活動(dòng)，不得違背和拖延。（2）地區(qū)計(jì)劃。（一般指五年以上的計(jì)劃）。（4）方案。主要用表格形式來反映有關(guān)項(xiàng)目和內(nèi)容的計(jì)劃，常常用數(shù)字和數(shù)據(jù)來表述項(xiàng)目、內(nèi)容基本上是固定的，數(shù)字、數(shù)據(jù)則按表格填寫。常識(shí)告訴我們，工作的內(nèi)容越是復(fù)雜，參與實(shí)施計(jì)劃的行為主體和涉及的環(huán)節(jié)越多，越需要計(jì)劃性?！ ∮?jì)劃主體是多層次的，計(jì)劃的對(duì)象也是多層次的，因此計(jì)劃有個(gè)人計(jì)劃、家庭
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