職場(chǎng)警示錄你離橡皮化有多遠(yuǎn)？模板(文件)
【正文】 以落實(shí)的小目標(biāo)，一步一步地實(shí)現(xiàn)，讓自己有使命感。要讓自己對(duì)工作不感到倦怠，需要不斷發(fā)掘工作中有意義的方面，找到新的價(jià)值、樂(lè)趣和視角。通過(guò)測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，不同性格的人，適應(yīng)的崗位是不同的?！ ??！ ?，而是等著同事來(lái)解決。繼續(xù)這樣下去，上司、同事對(duì)你的期望值會(huì)逐漸降低。 。過(guò)去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無(wú)論上司還是下屬，都開始對(duì)你的能力表示懷疑，而你卻依然得過(guò)且過(guò)。 ，你大多數(shù)時(shí)候坐在角落冷眼旁觀。 ，你沒(méi)有受過(guò)任何表彰或批評(píng)，但你卻不在乎。但是換工作要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要盡可能詳細(xì)了解將要遇到的問(wèn)題，制定相應(yīng)的策略，然后再去迎接未來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。如果能在看似重復(fù)、枯燥的工作中挖掘“新東西”，通常會(huì)讓人覺(jué)得斗志昂揚(yáng)、精力充沛。也許自己的表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)沒(méi)看到眼里，堅(jiān)持下去終將有所收獲。江蘇嘉鵬集團(tuán)人力資源經(jīng)理趙小華認(rèn)為，對(duì)于職場(chǎng)橡
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