職場警示錄你離橡皮化有多遠(yuǎn)？模板-預(yù)覽頁
【正文】 短暫嗎？”聽到記者說起“橡皮人”，小哲在網(wǎng)上查閱了關(guān)于橡皮人的定義，很是有感觸?，F(xiàn)在的她，只有從奇幻書籍和電影里找到新奇和快樂。不知道自己的職場生涯往哪里發(fā)展，每天上班就像受刑?！彼f，自己工作時會感到壓力，比如領(lǐng)導(dǎo)批評她，她也會感到難過，感覺好像自己能力很差一樣?！?專家觀點 自我調(diào)節(jié)擺脫“橡皮人”狀態(tài) 對于職場橡皮人們，HR專家們有話說。他舉例說，也許是將明天才完成的報告今日就提前完成，也許是在提出方案的同時多提供幾個備選。及時進行情緒梳理，培養(yǎng)自己對工作的興趣。如果你真的感到在現(xiàn)在這個崗位上提不起神，找個機會向領(lǐng)導(dǎo)言明自己的處境和期望，適時換個崗位，因為做自己喜歡做的事，才不會感到厭煩。 。 ，因為你總是覺得自己并不是處于與自己能力相符的職位。 4～6項橡皮人2次黃牌警告：你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套
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