職場(chǎng)警示錄你離橡皮化有多遠(yuǎn)？模板(存儲(chǔ)版)
【正文】 持下去終將有所收獲。但是換工作要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，要盡可能詳細(xì)了解將要遇到的問題，制定相應(yīng)的策略，然后再去迎接未來的風(fēng)險(xiǎn)。 ，你大多數(shù)時(shí)候坐在角落冷眼旁觀?！ ??！ ?，而是等著同事來解決。通過測(cè)評(píng)發(fā)現(xiàn)，不同性格的人，適應(yīng)的崗位是不同的?！ ∷ㄗh，職場(chǎng)人應(yīng)該將自己的目標(biāo)分解為一個(gè)個(gè)可以落實(shí)的小目標(biāo)，一步一步地實(shí)現(xiàn)，讓自己有使命感?！拔矣袗u辱和榮譽(yù)感。她感覺自己在職場(chǎng)上的那種激情和快樂已經(jīng)遠(yuǎn)去很久了。職場(chǎng)警示錄：你離“橡皮化”有多遠(yuǎn)？“橡皮人”源自于王朔的小說，反映了當(dāng)代都市中那一群迷失自我的年輕人的狀態(tài)。自己在一家教育培訓(xùn)公司工作了3年，從事的是市場(chǎng)工作，但是公司的發(fā)展很緩慢，自己在職場(chǎng)上的提升和發(fā)展也非常有限。 雖然了無生趣，但旗子認(rèn)為自己還是很在意領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法，需要被認(rèn)同。如果他是不適合這個(gè)崗位，則需要
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