職場警示錄你離橡皮化有多遠(yuǎn)？模板(完整版)
【正文】 在對今后的計(jì)劃很迷茫?！薄 ∮浾咴诓稍L時(shí)發(fā)現(xiàn)，在社會(huì)劇烈轉(zhuǎn)型的如今，很多職場人都成了橡皮人。人力資源專家認(rèn)為，職場橡皮人們?nèi)绻軌蚪邮苌鐣?huì)巨變的現(xiàn)實(shí)，重拾理想和信心，胸懷使命感，也許對于職場和事業(yè)的態(tài)度就大不一樣了。”從事廣告工作的旗子說，自己不知道自己在做什么能做什么?！跋Ｍ业酵黄?，但又不知如何突破。要讓自己對工作不感到倦怠，需要不斷發(fā)掘工作中有意義的方面，找到新的價(jià)值、樂趣和視角。 。繼續(xù)這樣下去，上司、同事對你的期望值會(huì)逐漸降低。過去曾經(jīng)努力積累的形象屢屢自我破壞，無論上司還是下屬，都開始對你的能力表示懷疑，而你卻依然得過且過?！ 。銢]有受過任何表彰或批評(píng)，但你卻不在乎。如果能在看似重復(fù)、枯燥的工作中挖掘“新東西”，通常會(huì)讓人覺得斗志昂揚(yáng)、精力充沛。江蘇嘉鵬集團(tuán)人力資源經(jīng)理趙小華認(rèn)為，對于職場橡皮人，HR的工作就是要了解他是因?yàn)槭?
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