職務說明書總裝車間(文件)
【正文】 工作關系（外部）：無工作關系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。生產(chǎn)任務完成情況2按規(guī)范進行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 包接班班長所屬部門： 總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類/操作直接上級：總裝車間主任定員人數(shù)：1～2人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)生產(chǎn)計劃，組織班組生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)正常進行并根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)需要，開制、修理壓接模具，并進行壓接模具日常管理。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理派工，組織生產(chǎn)。及時性5監(jiān)督下屬員工的日常工作，并對下屬進行培訓、考核，提高下屬工作能力。冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：車間技術(shù)員所屬部門： 總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：技術(shù)類/工藝技術(shù)直接上級：車間主任定員人數(shù)：4～6人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)開發(fā)部的相關要求和文件編制、維護生產(chǎn)技術(shù)文件，解決現(xiàn)場問題，保證生產(chǎn)正常運行，并不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程。重要性應負責任衡量標準1處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況。及時性、實施記錄5對現(xiàn)場設備、工裝、模具實施維護、生產(chǎn)前調(diào)試。）冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱： 組裝工所屬部門： 總裝車間擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：作業(yè)類 操作職種直接上級：組裝/裝配班班長定員人數(shù)：64～130人審核人簽字： 生效日期：二、職位目的：根據(jù)班長派工及工藝、質(zhì)量要求按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務。重要性應負責任衡量標準1按照班長派工，完成生產(chǎn)任務。設備日檢表記錄情況五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)無要求所需培訓培訓科目培訓時間上崗培訓上崗前所需經(jīng)驗無專業(yè)技能無通用技能無體能要求身體健康、無色盲、手腳靈活、能長時間站立操作工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班小工具飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。完成產(chǎn)品的質(zhì)量狀況3遵守相關規(guī)章制度，保持工作環(huán)境符合6S要求。所在部門總?cè)藬?shù)：15～30人該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：直接控制的預算額：/ 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。及時性、實施記錄五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專（技校）機械或相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間生產(chǎn)技術(shù)方面20小時所需經(jīng)驗從事相關生產(chǎn)工作3個月以上專業(yè)技能熟悉產(chǎn)品特性、加工工藝、質(zhì)量要求，分析和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題的能力通用技能計算機操作能力，熟練OFFICE軟件、公司ERP軟件、CAD軟件，機械識圖。及時性、有效性2對新職工、崗位輪換人員實施質(zhì)量、技能的培訓培訓效果3協(xié)助車間主任進行持續(xù)改進，確保質(zhì)量、成本、效率、交付期不斷優(yōu)化。)所在部門總?cè)藬?shù)：113人該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類： /直接控制的預算額： / 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。不良行為記錄7根據(jù)規(guī)定，督促下屬員工進行設備保養(yǎng)和設備點檢。計劃完成情況模具質(zhì)量3根據(jù)規(guī)范要求，嚴格控制班組質(zhì)量。所在部門總?cè)藬?shù)：113人該職位直接下屬人數(shù)：15～30人 間接下屬人數(shù)：無下屬員工的種類：作業(yè)類/操作直接控制的預算額： 其他指標：四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。不良行為記錄4按規(guī)定實施設備日常保養(yǎng)、點檢工作。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。維修記錄五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專（技校）機械或相關專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間壓接模具裝卸、修理3個月所需經(jīng)驗從事生產(chǎn)工作6個月以上專業(yè)技能壓接模具的裝卸、修理能力通用技能機械識圖體能要求身體健康、手指靈活工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班鉗工工具飽和六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。專業(yè)技能熟悉產(chǎn)品種類通用技能熟練操作OFFICE軟件、公司ERP軟件體能要求身體健康、能較長時間集中注意力工作要求：工作時間工作條件工作量經(jīng)常加班電腦飽和六、工
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