社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(sa8000)(文件)
【正文】 劃與實(shí)施 公司應(yīng)確保公司上下都通曉、執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，包括但不限于下列方法：a. 明確界定職能、責(zé)任和職權(quán)；b. 聘用起始對(duì)新進(jìn)和/或臨時(shí)員工進(jìn)行培訓(xùn)；c. 對(duì)現(xiàn)有員工定期進(jìn)行培訓(xùn)和宣傳；d. 持續(xù)監(jiān)督有關(guān)活動(dòng)和成效來檢驗(yàn)所實(shí)施體系是否符合公司政策及本標(biāo)準(zhǔn)要求；對(duì)供應(yīng)商/分包商及下級(jí)供應(yīng)商的監(jiān)控 公司應(yīng)建立并維持適當(dāng)程序，在評(píng)估及挑選供應(yīng)商/分包商(如情況允許下級(jí)供應(yīng)商)時(shí)應(yīng)考慮其滿足本標(biāo)準(zhǔn)要求的能力。處理意見及采取糾正行動(dòng) 當(dāng)員工和其它利益相關(guān)方質(zhì)疑公司是否符合公司政策和/或本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的事項(xiàng)之時(shí)，公司應(yīng)該調(diào)查、處理并作出反應(yīng)；員工如果提供關(guān)于公司是否遵守本標(biāo)準(zhǔn)的資料，公司不可對(duì)其采取懲處、解雇或歧視的行為。紀(jì)錄9. 14 公司應(yīng)該保留適當(dāng)?shù)挠涗洠C明公司符合本標(biāo)準(zhǔn)中的各項(xiàng)規(guī)定。 對(duì)外溝通 公司應(yīng)該建立和維持適當(dāng)程序，就公司在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)要求上的表現(xiàn)， 向所有利益相關(guān)方定期提供數(shù)據(jù)和資料，所提供的應(yīng)該包括但不限于管理評(píng)審和監(jiān)查活動(dòng)的結(jié)果。 ，如果公司接收、處理或經(jīng)營(yíng)任何可列入家庭工人的供應(yīng)商、分包商或下級(jí)供應(yīng)商的貨物和/或服務(wù)，公司應(yīng)采取特別措施保證 這些家庭工人享有依本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定向直屬雇員提供的相似程度的保護(hù)。公司代表 公司應(yīng)指定一高層管理代表，無論其其它職責(zé)，來確保公司達(dá)到本標(biāo)準(zhǔn)要求。 公司應(yīng)保證不采取純勞務(wù)性質(zhì)的和約安排或虛假的學(xué)徒工制度以規(guī)避涉及勞動(dòng)和社會(huì)保障條例的適用法律所規(guī)定的對(duì)員工應(yīng)盡的義務(wù)。(見上面規(guī)定) 。所有超時(shí)工作應(yīng)付額外報(bào)酬。6. 懲戒性措施準(zhǔn)則： 公司不得從事或支持體罰、精神或肉體協(xié)迫以及言語(yǔ)侮辱。 公司應(yīng)保證此類員工代表不受歧視并可在工作地點(diǎn)與其所代表的員工保持接觸。 公司應(yīng)給所有員工提供干凈的廁所、可飲用的水，在可能情況下為員工提供儲(chǔ)藏食品的衛(wèi)生設(shè)施。3. 健康與安全準(zhǔn)則： 公司出于對(duì)普遍行業(yè)危險(xiǎn)和任何具體危險(xiǎn)的了解，應(yīng)提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，并應(yīng)采取必要的措施，在可能條件下最大限度地降低工作環(huán)境中的危害隱患，以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對(duì)健康的危害。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時(shí)間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。IV. 社會(huì)責(zé)任之規(guī)定1. 童工 準(zhǔn)則： 公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。10. 強(qiáng)迫勞動(dòng)定義：任何人在任何受懲處威脅下被榨取的非志愿性工作或服務(wù)或作為償債方法的工作或服務(wù)。若當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。4. 補(bǔ)救行動(dòng)定義：給SA8000所涵蓋權(quán)益受侵害的工人或前雇員的補(bǔ)救。當(dāng)國(guó)家及其它適用法律，公司簽署的其它規(guī)章以及本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)范議題相同時(shí)，以其中最嚴(yán)格的條款為準(zhǔn)。b. 向利益相關(guān)方證明公司政策、程序及舉措符合本標(biāo)準(zhǔn)之規(guī)定。我們希望本標(biāo)準(zhǔn)及其指導(dǎo)文件在諸多組織和個(gè)人的幫助下能不斷得到完善。您也可以成為其中一員。系社會(huì)責(zé)任國(guó)際之注冊(cè)商標(biāo)關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)這是SA8000的第二版
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