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sa8000標(biāo)準(zhǔn)理解培訓(xùn)教程(文件)

2025-03-02 03:09 上一頁面

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【正文】 認(rèn)知的危險和任何特定的危險,而提供一個健康與安全的工作環(huán)境,并應(yīng)采取適當(dāng)?shù)拇胧诳赡軛l件下最大限度地降低工作環(huán)境中的危害隱患,以避免在工作中或由于工作發(fā)生或與工作有關(guān)的事故對健康的危害。 公司應(yīng)該提供所有員工干凈的廁所、可飲用的水,在適當(dāng)?shù)那樾蜗拢⑻峁﹩T工儲藏食物的衛(wèi)生設(shè)備。 公司應(yīng)該保證工會代表不受歧視 , 并且在工作環(huán)境中能夠接觸工會的會員 。 20230701 Quality Satisfy 28 ) 6. 懲戒性措施 公司不可從事或支持肉體上的懲罰 、 精神或肉體脅迫以及言語凌辱 。 在任何情況下每個員工每周加班不得超過 12個小時 。 20230701 Quality Satisfy 30 ) 8. 薪酬 公司應(yīng)該保證它所給付的標(biāo)準(zhǔn)工作周的工資至少能夠達(dá)到法律或行業(yè)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,而且滿足員工的基本需求 ,和提供一些可隨意支配的收入 。 20230701 Quality Satisfy 31 ) 9. 管理系統(tǒng) 政 策 高層應(yīng)該制定有關(guān)社會責(zé)任和勞動條件的公司政策 ,以保證這個政策: a) 包含對符合本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)所有規(guī)定的承諾; b) 包含對遵守國家和其它適用的法律 、 公司簽署的其它規(guī)章以及尊重國際協(xié)議和其解釋 (如第 II 部分所列 )的承諾; c) 包含對不斷改善的承諾; d) 有效的紀(jì)錄 、 實施 、 維持和傳達(dá)這個政策 ,并且以明白易懂的形式供所有員工隨時取閱 ,所有員工在此所指的是包括董事 、決策階層 、 經(jīng)理 、 監(jiān)督和非管理人員 ,不論是直接雇用 、 合同制聘用或用其它方式代表公司的人; e) 對公眾公開 。 包括但不限于下列各項: a) 明確的定義角色 、 責(zé)任和職權(quán); b) 在雇用之際 , 訓(xùn)練新進(jìn)的和臨時的員工; c) 為既有員工提供定期訓(xùn)練和宣傳; d) 持續(xù)監(jiān)督相關(guān)的活動和成效 , 來證明系統(tǒng)是否有效的達(dá)到公司政策和本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定 。 d) 及時 、 完整的向公司通報所有與之有商業(yè)關(guān)系的其它供貨商和分包商及下級供貨商 。 b) 確保居家工人及所有與該書面購買合同有關(guān)人員理解并能貫徹合同要求; c) 保留詳細(xì)記載有關(guān)居家工人身份 、 所提供的產(chǎn)品 /服務(wù)以及工作時數(shù)的全面資料; d) 頻繁進(jìn)行事先通知或未通知的審查活動以確保該書面購買合同得以貫徹實施 。 20230701 Quality Satisfy 38 ) 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 對外溝通 公司應(yīng)該建立和維持適當(dāng)?shù)某绦? , 就公司在執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)各項要求上的表現(xiàn) ,向所有利益團(tuán)體定期提供相關(guān)的數(shù)據(jù)和資料 , 所提供的資料應(yīng)該包括但不限于管理審核和監(jiān)督活動的結(jié)果 。 20230701 Quality Satisfy 41 ) 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 如果合同中有進(jìn)一步的要求 , 公司應(yīng)該透過采購合同的條文 , 要求供貨商和分包商提供相似的信息和取得信息的渠道 。 員工如果提供關(guān)于公司是否遵守本標(biāo)準(zhǔn)的資料 , 公司不可對其采取懲罰 、 解雇或歧視的行為 。 20230701 Quality Satisfy 36 ) 9. 管理系統(tǒng) (續(xù) ) 對供貨商的控制 除上述 , 如果公司接收 、 處理或經(jīng)營任何出自居家工人的供貨商和分包商及下級供貨商的產(chǎn)品和 /或服務(wù) , 公司應(yīng)采取特別措施保證這些居家工人享有以本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定向直接雇員提供
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