《好易通科技公司請假管理辦法》(文件)
【正文】 喪假 請假卡 政府相關(guān)部門核發(fā)的證明文件 可于事后一個月內(nèi)補交 產(chǎn)假 /護理假 請假卡 準生證和政府相關(guān)部門核發(fā)的臨產(chǎn)有效證明 臨產(chǎn)證明可于事后一個月內(nèi)補交 E．公假： 工傷假 請假卡 1） 醫(yī)務(wù)室證 明及指定市級醫(yī) 院診斷證明 2）工傷報告書 緊急情況可于事后補交 計劃生育假 請假卡 指定市級醫(yī)院證明或政府相關(guān)部門核發(fā)的相關(guān)證明 其它公假 請假卡 政府部門核發(fā)的有效證明 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機密等級：一 般 頁 數(shù)： 第 4 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Besta Technology (China) 請假管理辦法 F．外出工作： 因公外出 公出申請單 根據(jù)需要提供相應(yīng)證明 出差 出差申請單 按《出差管理辦法》 五、病假 員工因普通傷病、疾病或生理原因需治療或休息時須依照下列規(guī)定申請普通傷病假（以下稱病假）。 30請假天數(shù) 。 無病請假，弄虛作假，偽造病歷及相關(guān)證明請病假者，其病假按曠工處理，情節(jié)嚴重者解除勞動合同。 工作時間內(nèi)事假外出未填寫請假卡或未經(jīng)核準而自行離開公司，將視為曠工 。 事假扣薪計算方式為 :當月全薪247。 72 年休假申請規(guī)定： 員工應(yīng)提前一周提出申請，經(jīng)相應(yīng)權(quán)責(zé)主管審核后將請假卡 送交行政管理部。 凡年度服務(wù)未滿一年者其休假天數(shù)核算方式為： 6 天 服務(wù)天數(shù)247。 76 年休假未休或未休足者，作自動放棄處理，不發(fā)放薪資作為補償。 好易通 內(nèi)部控制制度 文件編號： 4H1P03A 版 本： A 發(fā)行日期： 20xx/04/01 機密等級：一 般 頁 數(shù)： 第 6 頁 共 9頁 好易通科技 (中國 )有限公司 程序文件 Besta Technology (China) 請假管理辦法 八． 特別假期 81 婚假 ： 凡達到法定年齡結(jié)婚的員工可申請婚假。 員工結(jié)婚當時因故未休婚假者，可于結(jié)婚之后一個月內(nèi)申請婚假但不得分段申請。 喪假期間薪資照發(fā)。 產(chǎn)假期間薪資照發(fā)。 男員工可享受男方計劃生育護理假 1天。 員工申請工傷假應(yīng)有本公司醫(yī)務(wù)室證明或指定市 /區(qū)級醫(yī)院診斷證明連同政府有關(guān)部門出具的工傷報告書。 時間認定：在工作時間及上下班 1小時內(nèi)因公受傷皆視為工傷時間。 十 、 外出工作 101 因公外出： 員工因處理公務(wù)或參加培訓(xùn)在上班時間離開工作崗位（或出入公司）一日以內(nèi)，視為因公外出。 員工因公外出如事先未能辦理公出手續(xù)應(yīng)補填“公出（用車）申請單”說明延遲原因，呈權(quán)責(zé)主管核準后遞交行政管理部處理。 十一、 附表 121 員工請假卡 122 公出 (用車 )申請單
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