xxx公司科技市場(chǎng)管理辦法(文件)
【正文】 ，單位自主創(chuàng)新績(jī)效考核為合格時(shí)，正科級(jí)兌現(xiàn)1000元、付科級(jí)、區(qū)隊(duì)主管技術(shù)人員及技術(shù)骨干兌現(xiàn)800元，其他技術(shù)人員兌現(xiàn)600元；單位創(chuàng)新績(jī)效考核為不合格時(shí)，分別按500元、400元、300元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰。為了做實(shí)公司的創(chuàng)新管理工作，便于公司科技市場(chǎng)管理辦公室對(duì)公司創(chuàng)新工作的集中管理及控制，各單位、科室在完成本單位的各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的同時(shí)，必須及時(shí)、主動(dòng)地向科技市場(chǎng)管理辦公室也報(bào)送一份材料。附：鑫珠春公司自主創(chuàng)新市場(chǎng)管理績(jī)效考核評(píng)分表鑫珠春公司自主創(chuàng)新市場(chǎng)管理績(jī)效考核評(píng)分表序號(hào)考核指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分得分 一、固定塊1 創(chuàng)新體系建立本單位的創(chuàng)新管理辦法，內(nèi)容具體詳實(shí)得3分，一處不符合要求扣1分。有本單位對(duì)創(chuàng)新人員獎(jiǎng)勵(lì)的詳細(xì)證明材料得1分。資料完整、內(nèi)容齊全、分析合理得6分，每缺一項(xiàng)扣2分，分析不清楚一處扣1分，扣分累加，在總分中扣出。6分二、活動(dòng)塊收購(gòu)成果通過(guò)公司驗(yàn)收的項(xiàng)目一等獎(jiǎng)為120分，二等獎(jiǎng)為100分，三等獎(jiǎng)為80分，四等獎(jiǎng)為60分，五等獎(jiǎng)為50分，五小成果一項(xiàng)得40分，國(guó)家級(jí)論文一篇得100分，省級(jí)論文一篇得60分，公司級(jí)論文一篇得30分，有一項(xiàng)授理專利得60分，該項(xiàng)得分為總分/σ，σ為折算系數(shù)。 折算系數(shù)采掘區(qū)隊(duì)、修護(hù)區(qū)、安全區(qū)、運(yùn)搬區(qū)、通風(fēng)區(qū)為1，多經(jīng)單位、安檢科、選煤廠、充填站等為2，調(diào)度室為3，機(jī)電科為5，技術(shù)科、地測(cè)科為8。 得分以考核時(shí)得分為主，考核前各單位必須備齊材料，事后不予更改。有單位的宣傳、培訓(xùn)計(jì)劃得2分，發(fā)現(xiàn)一處不實(shí)扣1分。有創(chuàng)新工作季度總結(jié)及年度總結(jié)，內(nèi)容具體詳實(shí)得1分，編造應(yīng)付不得分。及時(shí)修定本單位創(chuàng)新體系，使創(chuàng)新體系更具有指導(dǎo)意義及可操作性得3分，如對(duì)每次檢查中提出問(wèn)題未及時(shí)進(jìn)行修正，重復(fù)出現(xiàn)一處扣2分，扣分累加，在總分中扣出。所有被考核單位，具有專業(yè)職稱的專業(yè)技術(shù)人員全年發(fā)表集團(tuán)公司級(jí)及以上論文不低于一篇，全年在第四季度進(jìn)行考核，沒(méi)有論文按每人500元進(jìn)行處罰。對(duì)創(chuàng)新辦公室成員的獎(jiǎng)罰，公司在焦煤公司的季度自主創(chuàng)新管理績(jī)效考核中等級(jí)達(dá)到好時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)科技市場(chǎng)管理辦公室成員每人1000元，考核等級(jí)達(dá)到差時(shí)，罰自科技市場(chǎng)管理辦公室成員每人1000元；全年完成公司年度自主創(chuàng)新規(guī)劃時(shí)，對(duì)科技市場(chǎng)管理辦公室成員每人獎(jiǎng)勵(lì)2000元，否則罰款2000元。考核指標(biāo)及權(quán)重見(jiàn)《鑫珠春公司自主創(chuàng)新市場(chǎng)管理績(jī)效考核評(píng)分表》。 自主創(chuàng)新信息資料管理獎(jiǎng)勵(lì)。（9）、采區(qū)設(shè)計(jì)獲公司批復(fù)，且設(shè)計(jì)經(jīng)濟(jì)合理的給予5000～10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。（7）、評(píng)定為五小成果，收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)600到1000元。（3）、年節(jié)約或創(chuàng)利10萬(wàn)元到20萬(wàn)元的自主創(chuàng)新成果，且評(píng)定為二等獎(jiǎng)，收購(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)5000到10000元。列入集團(tuán)公司項(xiàng)目計(jì)劃和焦煤公司計(jì)劃的自主創(chuàng)新項(xiàng)目，按集團(tuán)公司要求進(jìn)行中期評(píng)審、鑒定和驗(yàn)收，參加鑫珠春公司、焦煤公司和河南煤化集團(tuán)公司進(jìn)行的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。 ③、由申報(bào)人或發(fā)明人對(duì)該申報(bào)成果進(jìn)行陳述，并回答評(píng)委提出的問(wèn)題或質(zhì)疑。機(jī)電運(yùn)輸類驗(yàn)收組，負(fù)責(zé)機(jī)電運(yùn)輸專業(yè)方面的科技成果驗(yàn)收工作。③、申請(qǐng)收購(gòu)的自主創(chuàng)新項(xiàng)目、新技術(shù)推廣項(xiàng)目和優(yōu)秀技術(shù)決策必須經(jīng)過(guò)專業(yè)小組相關(guān)專業(yè)人員的驗(yàn)收簽字、公司科技市場(chǎng)管理委員會(huì)審核、批準(zhǔn)。b、申報(bào)驗(yàn)收成果所需資料：①、批準(zhǔn)的實(shí)施方案與設(shè)計(jì)；②、實(shí)施的活動(dòng)記錄和取得的成果；③、取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的評(píng)價(jià)報(bào)告或結(jié)論。（二）、自主創(chuàng)新成果管理只要是有利于安全生產(chǎn)、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益、改善工作條件及環(huán)境的，都屬自主創(chuàng)新成果，包括小改小革、小發(fā)明、小創(chuàng)造，合理化建議等。4）、公司內(nèi)各單位和個(gè)人無(wú)法完成的創(chuàng)新項(xiàng)目，可對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部或集團(tuán)公司外部的有關(guān)單位競(jìng)價(jià)招標(biāo)，中標(biāo)單位或攻關(guān)小組同公司簽定項(xiàng)目合同書(shū)，并報(bào)科技市場(chǎng)管理辦公
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